✓ Чтобы организовать сотрудничество, рассмотрите возможность использования целевых автономных команд, многофункциональных команд, а также профильных команд.
✓ Поддержите новые рабочие потоки и разместите команды в одном помещении. Если вы привлекаете удаленных или внешних сотрудников, будьте осторожны, оценивайте их влияние на agile-процесс.
✓ Адаптация минимального жизнеспособного процесса и проведение регулярных ретроспективных обсуждений будут способствовать более эффективному сотрудничеству членов команды.
Глава 7
Непрерывное все
Делайте меньше, но чаще
AutoTrader UK является крупнейшим рекламным сайтом с объявлениями о продаже автотранспортных средств в Великобритании. Компания, основанная в 1977 году как печатное издание, запустила свой первый веб-сайт в 1996 году. А с июня 2013 года она полностью перешла на цифровой формат, закрыв свой печатный бизнес. Как сообщает компания, теперь AutoTrader UK контролирует более 80 % доли рынка[72]
. Перед переходом компании на цифровой формат группа разработчиков создавала обновления веб-сайта раз или два в год. Когда цифровой сервис стал единственной целью команды, она удвоила этот темп до квартального. Как и следовало ожидать, каждый раз, когда команда выпускала новые функции продукта, покупатели отвечали обратной связью. Но не всегда эта обратная связь была положительной.Менеджеры могли бы легко разочароваться от негативных отзывов или списать их со счетов, потому что они противоречили их установкам. Вместо этого они воспринимали такие отклики как возможность чему-нибудь научиться: «Каждый раз, когда мы запускаем новое обновление, мы видим, где мы были правы, а где нет. И чем чаще мы будем применять новые идеи, тем быстрее мы сможем обучаться и вносить корректировки». Они начали задаваться вопросом: «Почему же мы учимся только четыре раза в год? Почему бы не делать это четыре раза в неделю?»
Идея о том, что вы можете увеличить скорость обучения организации, увеличив поток новаций в процессе разработки продукта, является фундаментальной для успешности подхода «почувствовать и отреагировать».
Люди, изучающие процессы, восхищаются идеей потока – как вы создаете его, как поддерживаете, как достигаете экономических преимуществ от его продвижения. Ключевым моментом является то, что эффективный поток работы от организации к рынку, если все делается верно, создает множество преимуществ. AutoTrader UK решила оптимизировать поток обучения, получая более быструю обратную связь. Иначе говоря, компания хотела запустить и поддерживать двусторонний разговор со своим рынком.
Есть еще одно преимущество в увеличении темпа: снижение потерь, связанных с
Таким образом, существуют веские экономические причины для оптимизации вашей работы в поставке новых идей на рынок. Это относится ко всем идеям – и к воплощенным в программном обеспечении (например, новая функция на сайте), и к тем, которые никак не относятся к нему, например изменение цен или новые маркетинговые ходы. В современных компаниях при реализации многих из этих идей полагаются на программное обеспечение, но, как вы узнаете в данной главе, эти процессы выходят далеко за рамки простой оптимизации команды разработчиков программного обеспечения. Если мы нацелены создать эффективный поток, мы должны заглянуть за пределы функционирования технологических команд и рассмотреть всю организационную систему.
Рассмотрение инфраструктуры потока
Для начала давайте поговорим о некоторых технологических приемах, которые современные команды применяют для создания инфраструктуры потока. Мы будем опираться на эти знания, чтобы оценить, как бизнес-команды работают в этой новой среде «непрерывного всего».
Одной из интересных вещей, появившихся в мире технологий за последние десять лет, является направление DevOps (акроним от англ. «development» –