Читаем Дети деньги не зарабатывают. Разрешите себе вырасти и обрести финансовую свободу полностью

Был у меня на приеме мальчик шестнадцати лет, одетый по последней моде. Он хотел, чтобы я научила его визуализировать желания, чтобы они все сбывались сами по себе. Он сообщил, что хотел бы работать три дня в неделю и получать за это пятьсот тысяч рублей в месяц. Остальное время он планировал развлекаться и играть в компьютерные игры. Я такого способа не знаю. А вы?

В детском воображении всегда есть некий атрибут, который избавляет от всех проблем: волшебная палочка, цветик-семицветик, волшебная лампа, шапочка, зеркальце, башмачки или даже суперсила.

Вспомните себя в детстве: часто сюжеты сказок надолго занимали ваши мысли. Становясь взрослыми, многие продолжают по-детски верить, что можно элементарно визуализировать свои желания, и они исполнятся. Можно, например, представить денежный поток, встать в него, напитаться, обмазаться, и тогда деньги сами придут.

Многие совершают различные денежные ритуалы по привлечению денег: носят в кошельке китайские монеты, складывает банкноты определенным способом.

Кто-то соблюдает приметы: каждый Новый год покупает новый кошелек.

* * *

У меня есть парикмахер Вера.

Она очень любит брать оплату наличными и, когда берет от клиента купюру, смотрит, на какую цифру заканчивается номер банкноты. Если на восьмерку (знак бесконечности), то кладет купюру в кошелек: она считает, что это приносит ей удачу.

– И как? – спрашиваю я. – Это тебе реально помогает?

– Да, но, может, и что-то другое помогает? То, что я люблю своих клиентов, готова в любое время приехать, если кому-то нужно срочно, и я готова делиться всеми своими контактами, а у меня их немало за время работы в бизнесе. Готова выслушать, подбодрить, утешить. Со мной многие разговаривают на такие темы, на которые, думаю, ни с кем не разговаривают так открыто и искренне.

– Так может, это твой труд, твоя открытость, коммуникабельность, твоя забота о комфорте клиентов помогают тебе зарабатывать деньги, а не купюра с восьмеркой?

– Может, ты и права.


КАК ЕЩЕ ПРОЯВЛЯЮТСЯ В ЖИЗНИ ДЕТСКАЯ ПОЗИЦИЯ И ДЕТСКОЕ МЫШЛЕНИЕ?

■ Вы отрицаете необходимость иметь достаточное количество денег.

■ Все или ничего.

■ Когда вам нужно назвать цену на свой товар или услугу, вы испытываете волнение и тревогу и в итоге часто занижаете цену.

■ Вам давно пора попросить прибавку к зарплате, но даже мысль об этом вызывает у вас неприятное ощущение где-то внутри, а если и решаетесь сказать начальнику, то неприятный комок подкатывает к горлу, и вы молчите.

■ Вам нравится что-то делать, когда это не связано с деньгами.

■ Как только речь заходит о деньгах, вам хочется «сжаться и даже исчезнуть», лишь бы не обсуждать эти вопросы.

■ Позиция «я никому ничего не должен».

■ «Это они виноваты, что у меня ничего не получается».

■ «Сами меня разбаловали, а теперь от меня что-то хотят».

■ «Нужно только немного подождать, и все решится само».

■ «Вы должны мне помочь».

■ «Сделайте за меня».

■ «Вот еще немного подучусь – и тогда…»

Путь взросления связан с осознанием своих желаний и потребностей, своих возможностей, своих ограничений, законов и правил. Пока мы идеализируем или отвергаем своих родителей – мы не взрослеем.

Когда мы реалистично воспринимаем своих родителей – мы взрослеем.

Реалистичность не отрицает привязанности, любви, благодарности, великодушного отношения.

Упражнение

Вспомните своих родителей, представьте их лица. Что вы чувствуете по отношению к ним. Хотите быть похожими на них? Какие их качества вам нравятся, какие нет? Скажите мысленно: «Вы можете меня любить. Я принимаю вашу любовь. Я – это я, вы – это вы, мы – не одно целое. У меня свои чувства и мысли, у вас свои. Я отвечаю только за свои чувства, мысли и поступки. Вы отвечаете за свои».

Получилось?

Не у всех получается сделать это упражнение с первого раза. Если у вас получилось сделать легко, то, возможно, вы уже повзрослели. Тем, у кого возникли негативные эмоции и что-то не получилось, лучше обратиться за консультацией.

Глава 4

Деньги и страх

Боязнь больших денег – один из самых распространенных страхов, который сказывается не только на эмоциональном фоне человека, но и на его финансовом состоянии.


Страх, стыд и вина, зависть, гнев – родом из детства.

Рассмотрим наиболее часто встречающиеся – страх и стыд.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе
Как оказывать влияние на людей в жизни и бизнесе

Модель межличностных отношений DISC была придумана У.Марстоном, создателем «детектора лжи». Авторы этой книги взяли ее за основу и предложили методику, которая помогает определять поведенческий тип человека и выстраивать на основе этого стратегию эффективных коммуникаций.Эта книга – руководство для тех, кто хочет научиться легко вступать в контакт с людьми, поддерживать комфортные для обеих сторон отношения, научиться навыкам эффективного влияния. Созданная специально для бизнеса, эта методика поистине универсальна для использования в компаниях: это и работа с подчиненными, и коучинг, и работа с клиентами и поставщиками, это – корпоративная культура и атмосфера в коллективе, эта модель незаменима для продаж, деловых переговоров.Для бизнес-тренеров, менеджеров всех уровней, работников отделов продаж и кадровых служб, всех, кто считает психологию скрытой пружиной бизнеса (одной из движущих сил бизнеса).

Дмитрий Александрович Козлов , Ирина Алексеевна Толмачева

Карьера, кадры / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес