Договор по совести

Что сплотило людей? Настоящее дело и общест­венное признание их труда. В таком большом коллек­тиве каждый человек не только не потерялся, ко, на­оборот, раскрылся как личность.
Много лет спустя я прочел у Антона Семеновича Макаренко:
«Чем шире коллектив, перспективы которого яв­ляются для человека перспективами личными, тем че­ловек красивее и выше».
В то время на стройках работало огромное мно­жество малочисленных коллективов. У большинства этих, иногда совсем крохотных, бригад, в сущности остававшихся в стороне от важнейших проблем, дел и интересов большой стройки, была и психология «маленького человека»: а что я могу на этой гигант­ской стройке? Жили по принципу: каждый за себя и для себя.
Создание такого крупного рабочего коллектива в корне мешало не только организацию труда, но и пси­хологию и идеологию людей: на смену мелкособст­венническому индивидуализму шли коллективизм, дружба, ответственность за общее дело.
За нашими делами внимательно следили партий­ные работники области. Почти постоянным участни­ком объединенного совета бригадиров стройки был первый секретарь обкома партии Г. Я. Денисов.
Однажды побывал на совете — понравилось. По­просил: «Приглашай, Будет возможность — обяза­тельно приеду».
Мы всякий раз посылали телеграмму, и Георгий Яковлевич приезжал на совет (а это не близко — сто восемьдесят километров от Мурманска). Сядет, слу­шает.
Информацию он получал, как говорится, из пер­вых рук. Иногда вмешивался в работу совета.
Однажды разговор шел о столовой, которую ни­как не могли достроить.
Денисов не выдержал и, обращаясь к присутст­вующим, спросил:

— Можно столовую сдать за месяц?

Все мнутся, из глубины зала робкие реплики: «Вообще-то можно!..» Денисов поднимает одного бри­гадира, другого: «Ты сдашь?» Молчат или отвечают как-то неуверенно.

Тогда он повернулся ко мне и говорит:

— Есть вам где-то надо… Вот ты, председатель совета бригадиров, и сдашь столовую! За месяц!