В книге «Думай и богатей» Наполеон Хилл писал, что эти естественные телепатические способности могут принести вам большую пользу в профессиональной жизни, особенно при обсуждении с коллегами каких-либо важных целей и проблем. Ведь в такой обстановке каждый член группы, максимально сосредоточиваясь, не только высказывает какие-либо идеи, но и направляет большую часть своей мыслительной активности в незримое пространство вашей дискуссии. Это тоже один из примеров телепатии, доступной каждому.
Речь идет о коллективных интеллектуальных усилиях. Как мы уже знаем, если команда правильно организует обсуждение проблемы, то появляется общий (и очень мощный) источник интеллектуальной энергии.
Другими словами, благодаря совместной умственной деятельности всех участников дискуссии рождается «дополнительный разум». Это совершенно новый источник информации. Он активирует ту загадочную составляющую нашей личности, которую часто называют
Мой личный опыт
Врожденные способности к взаимовыгодному сотрудничеству позволяют женщинам добиваться самых разных и подчас самых невероятных целей. Этому, конечно же, способствует и современная обстановка в мире бизнеса, которая стала гораздо более позитивной, чем раньше. Однако, говоря о достижении успеха, я хотела бы обратить внимание читательниц на несколько немаловажных моментов.
Что вы знаете о таких проблемах, как
Как зарождается то, что мы обычно называем «сплетнями»? Поначалу это может быть просто болтовня с нашими друзьями и коллегами о ком-то другом. А с течением времени такие безобидные разговоры, притягивая все больше новых участников и непроверенной информации, разрастаются и превращаются в скрытый круговорот сплошного негатива, сарказма, лжи.
Особенно тяжело приходится тому человеку, чья жизнь является темой этих тайных обсуждений. Отношение к нему людей, вовлеченных в поддержание и распространение сплетен, со временем становится неуважительным, пренебрежительным и иногда даже оскорбительным.
К сожалению, многие из нас были не только жертвами слухов, но и непосредственными их участниками. Стремление подключаться к созданию и развитию какого бы то ни было слуха – это очень и очень вредная привычка.
Итак, слухи, сплетни, да и вообще любая форма распространения негатива среди сотрудников, знакомых, друзей и родных – все это может стать труднопреодолимым препятствием на вашем пути к успеху.
Как не допустить появления подобных проблем? Лично я нашла для себя следующие способы.