Читаем Экономические расчеты в бизнесе полностью

Налоговая экономия в результате применения льгот

К = -х 100 %

Сумма обязательств без учета льгот

Формулу можно использовать как при выборе той или иной льготы (то есть рассчитать для предполагаемой экономии), так и по итогам работы. Чем ближе коэффициент к единице, тем лучше. Если этот показатель очень низок, то лучше льготу не использовать - толку слишком мало, а основание для более тщательной проверки инспекторов есть. В этом случае лучше всего решить, нужна ли вообще эта льгота;

- коэффициент налогообложения прибыли - рассчитывается по формуле:

Сумма налоговых платежей, уплачиваемых из валовой прибыли

К = - х 100 %

Сумма валовой прибыли

Чем меньше показатель коэффициентов, тем лучше для компании поскольку тем меньшую часть из цены или из прибыли она передает в бюджет и тем больше останется в её распоряжении;

- коэффициент налогообложения цены - рассчитывается по формуле:

Сумма налоговых платежей, входящих в цену продукции

К = - х 100 %

Цена продукции

- коэффициент нарастания затрат - это отношение себестоимости изделия в незавершенном производстве к его производственной себестоимости. Используется при нормировании собственных оборотных средств в незавершенном производстве;

- коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами. Источники формирования оборотных активов подразделяются на собственные и заёмные (привлеченные). Собственные оборотные средства - это часть оборотных активов, которая покрыта собственным капиталом. Для оценки достаточности собственных средств, необходимых для обеспечения финансовой устойчивости, определяется коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами (Ко) по формуле:

Ко = (СК - ВНА) / ОбА,

где

СК - стоимость собственного капитала,

ВНА - стоимость внеоборотных активов,

ОбА - стоимость оборотных активов;

- коэффициент обеспеченности средствами - это один из экономических показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия, отражает финансовую устойчивость предприятия, его возможности проводить самостоятельную финансовую политику. Он представляет собой удельный вес собственных оборотных средств в общей сумме оборотных средств. Для расчёта показателя необходимо определить сумму собственных оборотных средств. Она представляет собой разность между итогом четвертого раздела бухгалтерского баланса «Капитал и резервы» (общая сумма источников всех собственных средств предприятия) и итогом первого раздела баланса «Внеоборотные активы». Разделив сумму собственных средств на общую сумму всех оборотных средств (итог второго раздела баланса «Оборотные активы»), получим искомый показатель. Его минимальное значение - 0,1 или 10%, чем выше, тем лучше, рациональной считается величина 0,5 или 50%;

- коэффициент обновления основных фондов (средств) - показатель говорит об обновлении основных фондов в течение определенного периода времени (чаще всего за год), рассчитывается по формуле:

Коб = Пгод : Нкон,

где

Коб - коэффициент обновления;

Пгод - поступление за год;

Нкон - наличие на конец года.

Коэффициент обновления основных средств рассчитывается как отношение первоначальной стоимости основных средств, поступивших в отчётном периоде к их первоначальной стоимости на конец отчётного периода.

Этот коэффициент показывает, какую часть основных средств, имеющихся на конец года, составляют новые основные средства. Это главный показатель, характеризующий темпы воспроизводства основного капитала. Рассчитывается как отношение полной стоимости введенных в течение года в эксплуатацию новых основных средств к полной стоимости всех основных средств на конец года. Величина названного коэффициента зависит прежде всего от объёма введённых в действие новых основных средств: чем он больше, тем выше при прочих равных условиях коэффициент обновления. Однако на величину коэффициента оказывает влияние и выбытие основных средств вследствие ветхости и износа: выбытие старых в само по себе приводит к снижению среднего возраста основных средств, оставшихся на конец года. Поэтому коэффициенты двух предприятий какой-либо отрасли, на одном из которых в течение года происходит выбытие основных средств, а на другом его не было, несопоставимы между собой;

- коэффициент оборачиваемости активов - показатель, который характеризует, насколько эффективно используются активы с точки зрения объема продаж; рассчитывается путем деления чистой выручки от продаж на среднегодовую стоимость активов;

- коэффициент оборачиваемости готовой продукции - рассчитывается по формуле:

К = N : ггср,

где

N - выручка от реализации продукции (работ, услуг);

2гср - средняя за период величина готовой продукции.

Коэффициент показывает скорость оборота готовой продукции. Рост коэффициента означает увеличение спроса на продукцию организации, снижение - затоваривание готовой продукцией в связи со снижением спроса на продукцию организации.

Средняя оборачиваемость Себестоимость проданной продукции

готовой продукции = -

(материально-производственных Средний остаток готовой продукции

запасов)

Перейти на страницу:

Похожие книги

Что? Где? Когда?
Что? Где? Когда?

Книга известных игроков телевизионных клубов «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг», членов Международной ассоциации клубов «Что? Где? Когда?» популяризирует интеллектуальные игры как эффективный способ занятия досуга и развития творческих способностей людей всех возрастов.Авторы раскрывают секреты составления вопросов, знакомят с методикой тренировки интеллектуальных способностей, делятся богатым опытом проведения турниров команд «Что? Где? Когда?» и «Брэйн ринг».В сборнике приведены вопросные материалы турниров, организованных московскими клубами «Что? Где? Когда?» в сезоны 1997-1999 гг.

Владимир Григорьевич Белкин , Евгений Венедиктович Алексеев , Ирина Константиновна Тюрикова , Максим Оскарович Поташев , Наиля Адилевна Курмашева

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука