Модель построения учебно-организационной работы (интегрирующая образовательное продвижение) связана с конструкцией дорожной карты и путем ее реализации, поскольку направлена на создание новых знаний и использование их при выполнении задач (учебных и относящихся к сфере деятельности учащегося), основанных на решении реальных вопросов.
При этом фаза применительного освоения основана на социально-учебном ориентировании результатов на взаимоадаптацию учащегося и окружающей действительности, поэтому она воплощается в презентациях, диалогах, в групповом сотрудничестве, обсуждениях и в других социально-учебных формах работы.
Фундаментальная идея такой организации состоит в том, чтобы предоставить учащемуся краткое руководство (по сути, оно будет адресным) по введению самостоятельной познавательной деятельности в разные форматы учения.
Это направлено на то, чтобы позволить ученику стать менее зависимым от сторонних лиц вне образовательных учреждений и научиться использовать преимущества окружающей действительности.
Рекомендации (конструктивные советы) не должны составлять подробные описания действий учащегося, но они создаются, чтобы помочь учащемуся обратить внимание на сущностную информацию в диалоговых окнах, ресурсах и на эффективные цифровые инструменты.
Перед выполнением (но после предварительного обсуждения) учащимся раздаются рекомендательные (инструктивные) материалы по данному виду работы. В них должно быть дано обобщенное объяснение того, какие подходы и каким образом могут быть использованы для такого рода учебных задач.
Само предписание должно только описывать проблему и сферу ее функционирования, не указывая напрямую, как ее решить. Важный вопрос — не смешивать
В этом случае для ориентира можно предложить три столбца, в которых:
1) дается обзор учебно-деятельностной процедуры;
2) далее объясняется, почему учащийся должен ориентироваться на подобные шаги. Частично его можно оставить пустым, чтобы учащийся мог заполнить его своими объяснениями;
3) затем учащемуся предлагается прописать учебно-познавательные взаимоотношения: учащийся и учебный материал, учащийся и учитель, школьники между собой, сетевое взаимодействие.
Сама реализация научения в адаптационной структуре познания осуществляется следующим образом.
Что касается опыта взаимодействия учащихся и учителей, то влияющими факторами будут умения:
a) учащихся и учителей выстраивать совместную учебно-организационную работу в таких условиях с опорой на содержательно-деятельностные знания и компетенции;
b) учащихся вводить учебные ресурсы, программное обеспечение, используемое в формально-неформальном обучающем окружении, понимать тип и стиль обучения, принимать и использовать оценку (самооценку) обучения.
Все эти факторы в той или иной форме включаются в учебно-организационные практические взаимодействия учителей и учащихся.
Этап обзора и ответов на вопросы важен, потому что он обеспечивает саму основу процесса обучения — комментирования и корректирования учения. Кроме того, методы работы должны особо подчеркивать сотрудничество на этапе решений учебных задач и диалог на этапе подведения итогов.
Сотрудничество и диалог (обмен интерпретациями, комментариями и выработка адресных рекомендаций) являются важными обучающими (опосредованно воздействующими) инструментами научения в естественном образовании, поскольку:
a) обучение происходит по мере того, как учащиеся включают освоенное в жизненное пространство;
b) они проверяют и совершенствуют свои знания (умения), компетенции посредством обсуждения, диалога, обмена наработками и сотрудничества с другими учениками и учителями.
Следовательно, становится полезным, чтобы задания выполнялись на основе индивидуально-групповых действий учащихся, персонализированной работы в командах, поскольку навыки совместной работы с опорой на приоритеты учащегося приводят к хорошим результатам в школьном образовании.
a) выступает как познание и осмысление;