Читаем Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде полностью

В одном исследовании говорится, что мужчины наклоняются к столу больше, чем женщины, во время рабочих встреч и заседаний, и отчасти поэтому их реже перебивают [4]. (Например, Линдон Б. Джонсон был известным любителем наклонов). Другие методы утверждения своего физического пространства, когда вам есть что сказать: сесть не сзади, а спереди, указать на кого-то рукой, встать, положив руки на стол или установить зрительный контакт. Бонусный совет: мужчины часто приходят на встречи пораньше, чтобы заполучить места получше. И вообще, неплохая идея: как можно чаще оказываться в непосредственной близости к тем местам, в которых проводятся важные переговоры и принимаются важные решения.


Зона без перебиваний

Если у вас хватает на это полномочий, создайте зону «без перебиваний». Установите в качестве офисной политики запрет на перебивания и осуждайте тех, кто его нарушает. Если нужно, вооружитесь примитивной техникой из начальной школы – «жезлом говорящего». Можете смеяться, но это любимая техника менеджера команды из семисот человек в головном офисе Google.


Враг: Присваиватель

США основали своего рода присваиватели: белый мужчина (Колумб) и его команда (еще несколько белых парней) рассказали всем, что открыли новый свет, который на самом деле не был ни новым, ни их. В офисе Присваиватель получает все лавры за чужую работу: он представляет идеи команды, как свои собственные, получает похвалы за чужие заслуги, а иногда остается хорошим парнем, вообще ничего для этого не делая [5], – вот почему родиться мужчиной, что уже само по себе достижение, так выгодно[6]. Женщины вообще редко пожинают плоды собственных трудов [6], что доказывает многовековая история.



Знаменитые присваиватели

Монополия

Компьютерный код

Боевые действия

Говорите жестче

Чем авторитетнее вы заявите о своих идеях, тем сложнее их будет присвоить. Так что говорите громче – никаких: м-м, извините, или тоненького голоска. Используйте активную, авторитетную лексику, которая демонстрирует, что вы принимаете на себя ответственность за то, что говорите. Не: «я тут подумала, а что бы получилось, если бы мы попытались…», а: «я предлагаю сделать…».


Спасибо и Продолжим

Заберите свои лавры, поблагодарив коллегу за то, что ему понравилась ваша идея. Это хитрый, но очень эффективный маневр, благодаря которому вы останетесь при своем. Попробуйте любую версию: «Спасибо, что подхватили мою идею»; «Да! Именно это я и хотела сказать»; «Именно. Рада, что вы согласны, а теперь давайте перейдем к следующим пунктам». Конечно, иногда дерзкое «Здесь что, эхо?» тоже может сработать, но «Спасибо» и «Продолжим» позволит сгладить углы.


Вызовите подкрепление

Найдите женщину – второго пилота или мужчину – второго пилота, чтобы они поддержали ваши идеи. Именно так поступали женщины в администрации Обамы, когда чувствовали, что на собраниях их не слышат. Они заранее договаривались прикрывать друг друга, а затем приходили на собрание и повторяли друг за другом идеи, не забывая отдавать должное их автору. Благодаря этому методу их не только меньше перебивали, но еще и все идеи закреплялись за законными владельцами. Поэтому и второй пилот (за которой закреплялась слава отличной коллеги), и та, кому она помогла, выходили из ситуации победителями.


Доказательство

Храните доказательства авторства своего проекта в электронной почте. Если вы озвучили невероятную идею на публике, после встречи отошлите своему начальнику письмо, обобщающее вашу идею, и поставьте в копию того, кому необходимо знать, что у вас все записано.

Враг: Стеногратрахер


Стеногратрахер обращается с вами как с офисной секретаршей, даже когда ясно, что это не так: небрежно спрашивает, «не затруднит ли вас делать заметки», оставляет на вас свою почту, когда куда-то уезжает, или приказывает вам «захватить кофе» для клиента (вашего клиента). Иногда он действительно принимает вас за секретаршу (или за уборщицу, как в случае с Меллоди Хобсон, чернокожей председательницей правления DreamWorks Animation)[7]. Моя подруга Алия, которая работает в некоммерческой организации, недавно была на коктейльной вечеринке для стипендиатов престижного гранта, который она выиграла. Вместе с другим почетным гостем, мужчиной, ее попросили поприветствовать гостей у дверей. Но вместо протянутых с поздравлениями рук, которые обращались к мужчине, стоящему рядом, она в основном получала пальто. Люди просто принимали ее за гардеробщицу.

Боевые действия

Плохой бариста

Перейти на страницу:

Все книги серии Women’s fight club. Книги для сильных и независимых

Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки
Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки

Слова «женщина» и «должна» часто идут где-то рядом. Женщина должна быть скромной и уступчивой. Должна обеспечивать домашний уют. Должна воспитывать детей. И много других «должна», которые внушают женщинам чувство вины и запрещают распоряжаться собственной жизнью так, как хочется.Глория Стайнем, признанный лидер феминистского движения 60-х–70-х, посвятила свою жизнь борьбе за то, чтобы каждая женщина могла освободиться от тисков гендерных установок и правил. В этом и есть суть настоящего феминизма: оценивать человека по его способностям, достижениям и устремлениям, а не исходя из половой принадлежности. Эта книга рассказывает о незаурядной личности, изменившей ход истории и давшей возможность каждой женщине ощутить свою силу. Вас ждут необычные дороги и судьбы, борьба за равенство и свободу, ветер перемен и долгожданное чувство победы. Как говорит Глория, путешествия начинаются тогда, когда выходишь за дверь. В путь?В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Глория Мари Стайнем

Самосовершенствование
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Сексизм на работе? Добро пожаловать в «Феминистский бойцовский клуб»!Мужчины инстинктивно просят женщин конспектировать встречи, принимая их за секретарш. Личная жизнь сотрудника-женщины всегда интересует работодателя больше, чем сотрудника-мужчины: «Вам уже 25, вы замужем, в декрет собираетесь?» Женщинам часто приходится быть в два раза круче и безупречнее, чем мужчинам, чтобы добиться успеха. Хватит это терпеть – пора вступать в Феминистский бойцовский клуб!Джессика Беннетт, первый редактор в The New York Times, пишущий про гендерные проблемы, в своей книге говорит о тонком сексизме и предвзятости, которые влияют на распределение власти на рабочих местах.Ее книга, полная искрометного и беспощадного юмора, научит вас:• бороться с сексизмом на работе,• инфицировать «врага» и давать отпор,• перестать саботировать свой успех,• основать собственный Феминистский бойцовский клуб для победы в войне с неравенством!Содержит нецензурную брань!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джессика Беннетт

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес