Читаем Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде полностью

Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Бро: «Знаешь, Боб… маркетинг очень хорошо поработал в первом квартале. Неплохо бы потратить на него больше денег».

Ты: «Ага. Как я уже говорила три секунды назад, имеет смысл увеличить наш маркетинговый бюджет».

Бро: «Бла-бла-бла – я рекомендую удвоить расходы».

Ты: «Рада, что ты согласен со мной, ЧЕД. Раз наши мнения совпадают, пойду-ка я скажу команде по маркетингу, что мы увеличим их бюджеты».

Достигните критической массы

Один из способов сделать так, чтобы женщин слышали с первого раза, – это увеличить их количество. Так они станут чаще высказываться и будут иметь больше влияния [9]. Начните с малого: поддерживайте других женщин и заступайтесь за их идеи.

Враг: Менстру-хейтер

Я помню, как инженеры пытались решить, сколько тампонов нужно брать на одну неделю полета, и спросили меня: «Сто – правильное число?» Нет. Неправильное.

– Астронавт Салли Райд, первая американская женщина, побывавшая в космосе

Менстру-хейтер считает, что если изо рта женщины вырывается какое-то утверждение, значит, у нее наступили «те самые» дни месяца. По его мнению, ваш тон не имеет ничего общего с важностью того, о чем вы говорите, он означает только, что утром вы забыли принять обезболивающее. Менстру-хейтер – это Дональд Трамп по отношению к Меган Келли, который предположил, что ведущая Fox News «истекала кровью из своей штучки», когда осмелилась спросить, почему он постоянно грубит женщинам. Его корни также восходят к ранним дням космических полетов в 1960-х, когда менструация была одним из главных аргументов НАСА, по которым женщинам нельзя было становиться космонавтами [10]. Сегодня менстру-хейтер, скорее всего, примет форму симпатичного бро, который подойдет к вам после встречи – где вы выразили свое недовольство чем-нибудь – и спросит: «Ты как, в порядке? Кажется, ты сегодня чем-то расстроена».

Боевые действия

Унизьте и заткните

Призовите менстру-хейтера к ответу; «Нет, Пи-Джей, у меня нет месячных. А вот ваши отчеты о продажах, похоже, обескровливают компанию»; «Погоди, Сэм, я запуталась. Ты имеешь в виду те самые дни, когда я провожу аттестацию твоей деятельности?».

Сохраняйте спокойствие и продолжайте в том же духе

Сколько раз вы видели, как какой-нибудь чувак стучит клавиатурой по столу или орет на своего коллегу и заслуживает этим уважение, в то время как женщину после этого приняли бы за сумасшедшую? Это несправедливо, но такова реальность: мужчины повышают свой профессиональный статус, когда ведут себя агрессивно, что воспринимается как «страсть» к работе, в то время как женщина при этом теряет свой статус. Поэтому сделайте глубокий вдох и сохраняйте ровный тон. Говорите обдуманно. Ваш гнев справедлив, но направьте его на стратегические маневры. Не давайте ему повода сказать: «Вот видишь?»

Будьте злой и справедливой

Итак, мужчина, который злится, просто «злится», в то время как у женщины, которая злится, «разыгрались гормоны», верно? Это несправедливо, но есть способ взломать двойной стандарт. Профессор Джоан К. Уильямс, автор книги «Что работает для женщин на работе», советует женщинам подчеркивать, по какой причине они расстроены [11]. Она предлагает сказать: «Если я выгляжу злой, то это потому, что я зла, а зла я потому, что вы поставили под угрозу [общую бизнес-цель]». Покажите, что дело не в «женских делах», а в том, что кое-кто облажался, и это влияет на вашу работу.

Враг: Лакто-хейтер

Лакто-хейтер – это коллега, который считает, что женщина с ребенком в вашей команде слишком озабочена домашними делами, кажется, не знает (или ему пофиг), что согласно исследованиям женщины с детьми на самом деле более амбициозны, чем их бездетные коллеги, – именно из-за того, что такие, как он, убеждены, будто работа для них не так важна (боже упаси женщину посвятить себя и семье, и работе одновременно). Лакто-хейтер может даже не осознавать, что он так думает – женщины тоже могут быть лакто-хейтерами, – но данные говорят, что этот ярлык действительно существует. У женщин с детьми на 44 % меньше шансов быть принятыми на работу, чем у бездетных женщин аналогичной квалификации [12]; а три маленьких слова в ее резюме – «глава родительского комитета» – понижают шансы еще на 79 %, а также вдвое уменьшают шансы на продвижение по службе, в среднем на 11 000 долларов уменьшают зарплату и обрекают ее на высочайшие стандарты пунктуальности. Для чернокожих и латиноамериканских женщин наказание увеличивается – даже удваивается, поскольку цветные женщины чаще являются единственными кормильцами в семье [13].