Читаем Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде полностью

Верить в глубине души, что ты в чем-то хороша, и в то же время сомневаться в этом – очень странное чувство. Я не помню, чтобы чувствовала себя подобным образом в старших классах или даже в колледже. Но через шесть месяцев после того, как я устроилась на первую работу, сомнение закралось ко мне в душу и заняло место моего внутреннего голоса. И вскоре этот голос взял надо мной верх.

Все началось, когда я заметила, что парни из моей группы стажеров получили повышения, а я так и осталась временной сотрудницей, которая нянчится с ребенком редактора по выходным и работает в баре по вечерам. Когда же меня наконец взяли в штат, моя карьера пошла в гору и я даже превзошла всех этих парней. Дело было в простом вопросе: достаточно ли я хороша? Этот вопрос заставлял меня запинаться во время презентаций (потому что я была уверена, что звучу как идиотка), предлагать захватить на всех кофе и брать на себя конспектирование на встречах, чтобы казаться нужной.

В каком-то смысле мне повезло: я знала, что не одна такая, потому что многие в Клубе чувствовали себя аналогично. Мы выяснили это на одной из встреч, когда Шона, энергичная сценаристка, описала, как прошла презентация пилота ее первого шоу. На телевидении сказали, что им все очень понравилось, вот только стоило бы добавить немного «мужественности» для их целевой аудитории (главным героем в ее сценарии была женщина). Шона была так потрясена, что промолчала, хотя обычно за словом в карман не лезет. Вначале она решила, что это шутка. Когда же стало ясно, что шутками тут и не пахнет, она вежливо поблагодарила их и ушла. Все следующие месяцы Шона занималась самобичеванием из-за того, что не попыталась бороться за свой сценарий.

У остальных проблема проявлялась по-другому. Аманда, сотрудник некоммерческой организации, поделилась историей о том, как после анализа ее профессиональной деятельности ей сказали, что она прекрасно справляется, – за чем, вероятно, последовала бы прибавка к зарплате, если бы она буквально не прервала своего босса словами: «Знать, что вы мной довольны, – единственная прибавка, которая мне нужна». (Серьезно, так и сказала.) Нелл, стэндап-комик, рассказала, что однажды ее похвалил коллега, которым она восхищалась, и ей было так неловко его слушать, что она притворилась, будто ей звонят. Алисия же пошутила, что подумывает подстричь свои длинные волосы в боб (или закалывать их назад), потому что сильно нервничает, выступая на собраниях, и постоянно накручивает их на палец.



Что на всех нас нашло? Почему мы не могли с уверенностью высказывать идеи, принимать похвалу или находиться в центре внимания? В самом начале наших собраний мы установили правило: можешь жаловаться, сколько душе угодно, но и хвастаться тоже нужно. Если не своими достижениями, то хотя бы чужими. Но мы вели себя противоположным образом. Вместо бойцовского клуба наши ужины превратились в жалкие сессии групповой терапии. А точнее, в их грустную, полную самосаботажа феминистскую копию.



В 1963 году Бетти Фридан опубликовала книгу «The Feminine Mystique» («Загадка женственности»), где описала чувство, которое преследовало многих женщин ее эпохи и о котором тем не менее было не принято говорить вслух: постоянная тревога и чувство душевной пустоты, чувство, что – несмотря на все загородные дома, сверкающие посудомойки, детей и мужей (всего того, о чем женщины только могут мечтать!) – они что-то… упускают. Конечно, это была преимущественно проблема белых женщин из верхушки среднего класса – не все обладают роскошью позволить себе задуматься о душевной пустоте. И тем не менее именно с этого и началась революция. Фридман называла это «проблемой без названия».

Возможно, сегодняшняя проблема без названия вытекает из последствий этого чувства. Душевная пустота исчезла – женщинам позволено делать карьеру, но ее сменило ощущение, что мы не заслуживаем успеха. Это проявляется по-разному: в том слабом отголоске сомнения, который разрушает вашу уверенность в себе; в том, что, получив повышение, вы думаете, что ничем его не заслужили, вообще к нему не готовы и рано или поздно все испортите; или в том, как даже одна маленькая ошибка иногда заставляет вас принять решение сдаться, ведь вы просто не созданы для этой работы. В том, как застенчиво вы реагируете на комплименты. В том, как говорите «да», когда на самом деле хочется сказать «нет». В том, как связываете узлом свои руки и ноги, только бы не занимать слишком много места. В том, как усердно вы трудитесь, с простодушной верой в то, что сверхтихая старательность в конце концов принесет вам признание.

Перейти на страницу:

Все книги серии Women’s fight club. Книги для сильных и независимых

Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки
Моя жизнь в дороге. Мемуары великой феминистки

Слова «женщина» и «должна» часто идут где-то рядом. Женщина должна быть скромной и уступчивой. Должна обеспечивать домашний уют. Должна воспитывать детей. И много других «должна», которые внушают женщинам чувство вины и запрещают распоряжаться собственной жизнью так, как хочется.Глория Стайнем, признанный лидер феминистского движения 60-х–70-х, посвятила свою жизнь борьбе за то, чтобы каждая женщина могла освободиться от тисков гендерных установок и правил. В этом и есть суть настоящего феминизма: оценивать человека по его способностям, достижениям и устремлениям, а не исходя из половой принадлежности. Эта книга рассказывает о незаурядной личности, изменившей ход истории и давшей возможность каждой женщине ощутить свою силу. Вас ждут необычные дороги и судьбы, борьба за равенство и свободу, ветер перемен и долгожданное чувство победы. Как говорит Глория, путешествия начинаются тогда, когда выходишь за дверь. В путь?В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Глория Мари Стайнем

Самосовершенствование
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде
Feminist fight club. Руководство по выживанию в сексистской среде

Сексизм на работе? Добро пожаловать в «Феминистский бойцовский клуб»!Мужчины инстинктивно просят женщин конспектировать встречи, принимая их за секретарш. Личная жизнь сотрудника-женщины всегда интересует работодателя больше, чем сотрудника-мужчины: «Вам уже 25, вы замужем, в декрет собираетесь?» Женщинам часто приходится быть в два раза круче и безупречнее, чем мужчинам, чтобы добиться успеха. Хватит это терпеть – пора вступать в Феминистский бойцовский клуб!Джессика Беннетт, первый редактор в The New York Times, пишущий про гендерные проблемы, в своей книге говорит о тонком сексизме и предвзятости, которые влияют на распределение власти на рабочих местах.Ее книга, полная искрометного и беспощадного юмора, научит вас:• бороться с сексизмом на работе,• инфицировать «врага» и давать отпор,• перестать саботировать свой успех,• основать собственный Феминистский бойцовский клуб для победы в войне с неравенством!Содержит нецензурную брань!В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джессика Беннетт

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль
Бизнес без правил. Как разрушать стереотипы и получать сверхприбыль

В мире бизнеса существует масса заблуждений, которые заводят предпринимателей в тупик, бизнес упирается в потолок своей прибыли и не может расти дальше, а то и вовсе загибается, хотя реально способен приносить в разы большую прибыль. Авторы этой книги раскроют вам глаза на истинное положение дел – чтобы преуспеть в бизнесе, необходимо постоянно нарушать правила, а лучше вовсе отказаться от них. В издании вы найдете нестандартные, но чрезвычайно эффективные стратегии и тактики по управлению компанией, построению системы продаж, маркетингу, управлению персоналом, стратегическому развитию и многому другому.Настоятельно рекомендуется владельцам и управляющим бизнесом, предпринимателям, менеджерам всех уровней.

Андрей Алексеевич Парабеллум , Андрей Парабеллум , Николай Сергеевич Мрочковский

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес