Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Хотя стремление бренда полностью контролировать процесс работы над фильмом делает его по умолчанию необъективным, режиссеру удалось достаточно ярко рассказать творческую историю дома Dior с опорой на многочисленные документальные свидетельства. В ленте уделено внимание закройщикам и портным наряду с дизайнерами и PR-менеджерами и в то же время подчеркнута непоколебимая иерархия консервативного дома моды, в которой кутюрье по-прежнему олицетворяет «превосходство мужского творческого гения, ищущего глубины, над банальным и поверхностным по своей сути, пусть и необходимым, мастерством изготовления одежды»292. В нынешней ситуации образ гениального кутюрье отошел в прошлое – конец этой эпохе положило увольнение Гальяно из модного дома в 2011 году после пятнадцати лет вдохновенной работы, вернувшей Dior былую международную скандальную славу. Сегодня парижские дома моды, превратившиеся в мировые люксовые бренды, стараются поддерживать исторический престиж и строить свою мифологию, не выставляя напоказ творческую одаренность и личностные качества возглавляющих их дизайнеров. «Диор и я» иллюстрирует переосмысление роли дизайнера в корпоративной среде, где его репутация все чаще отходит на второй план в системе PR-стратегий бренда.

Все об Иве

Сегодняшний интерес к личности известного человека, воспринимаемой в неразрывной связи с его дизайнерским творчеством, ассоциируется в первую очередь с блистательным восхождением к славе Ива Сен-Лорана в 1960‐х и 1970‐х годах. В 1971 году ради продвижения марки YSL он воспользовался своей известностью – позировал обнаженным фотографу Жанлу Сьеффу в рекламе своего первого аромата для мужчин. Это провокационное решение, призванное показать, что за модным домом стоит нечто большее, чем просто имя, «закрепило за Ивом репутацию самого мятежного из парижских кутюрье и способствовало его культовому статусу»293. Смелая по тем временам черно-белая фотография Сен-Лорана, которого считали застенчивым, с волосами до плеч, как у Христа, небольшой бородкой и в неизменных очках в черной оправе, обыгрывала контраст между вызывающей наготой модели и аурой харизматичной знаменитости. Кутюрье окружал ореол света – ироничный намек на признание его иконой стиля, которого он настойчиво добивался. Стройная фигура Сен-Лорана сыграла немаловажную роль в интересе к нему публики, потому что его тело отвечало вкусам того времени. Хотя эта эротичная реклама не была адресована непосредственно гомосексуальной аудитории, многие увидели в ней открытое указание на сексуальную привлекательность дизайнера (а значит, и бренда), созвучное стремлению сексуальных меньшинств открыто заявлять о себе и своих правах. Снимок вызвал такой резонанс, что на отдельных публикациях в прессе его история не закончилась: он утвердил репутацию Сен-Лорана как дизайнера, искусно переплетающего саморекламу со скандальной славой, – и это несмотря на относительно скромную позу и подчеркнутую стыдливость модели. Именно из‐за дерзкого решения Сен-Лорана выставить напоказ свое тело – он смотрит прямо на зрителя, требуя внимания, – фотография выражала дух эпохи, перекликаясь с начавшейся после 1968 года социальной полемикой и политизированными дискуссиями о гендерных нормах, поводом к которым послужили движения за права женщин и ЛГБТ-сообщества. В 2002 году, оглядываясь на времена, когда он руководил одним из самых престижных модных домов, Сен-Лоран говорил, что созданный им стиль внес вклад в происходившие в те годы в обществе перемены. Пусть мода и не играла такой роли, как музыка, архитектура или живопись, все же, полагал он, именно мода в значительной мере повлияла на формирование современной культуры294.


Ил. 3.4. Пьер Нине в «авторизованной» кинобиографии модельера, «Ив Сен-Лоран» (2014). Режиссер Жалиль Леспер, продюсеры Вассим Бежи и Янник Боллор


Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес