Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Революция, произведенная Диором в конце 1940‐х годов, наряду с творчеством его современников Марселя Роша и Пьера Бальмена, помогла вернуть Парижу статус мировой столицы высокой моды. Идеализированный силуэт стиля New Look стал эталоном для элегантных женщин той эпохи, и в 1950‐х годах Диор регулярно получал заказы от самых блистательных голливудских актрис, включая Марлен Дитрих, Софи Лорен, Ингрид Бергман и Лорен Бэколл, желавших, чтобы кутюрье придал их образу необходимое очарование, которое сделало бы их более эффектными на экране и в жизни. Жан-Жак Анно подчеркнул связь между модой и актерской игрой в созданной им в 2011 году для дома Dior рекламе аромата J’Adore, где раскрывается многослойная легенда, на которой строится репутация бренда сегодня. Актриса Шарлиз Терон играет модель, открывающую показ коллекции Dior. В духе популярной сегодня тенденции демонстрировать рабочий процесс изнутри, позволяя публике заглянуть на модную кухню, режиссер показывает приготовления Терон за кулисами, где она сталкивается с двойниками – знаменитостями, представлявшими дом моды Dior в прошлом (Грейс Келли, Марлен Дитрих и Мэрилин Монро), а затем возвращается на подиум, оказываясь в Зеркальной галерее Версальского дворца282.

Начало карьеры самого мсье Диора было не менее ярким: во время войны он создавал исторические костюмы для театра и кино, а во второй половине 1940‐х годов его исполненные изящества фантазии на тему прошлого – конца XIX столетия и рубежа веков – совпали с ностальгией по прекрасной эпохе, охватившей культуру в целом. Платья кутюрье отвечали «мрачноватому, декадентскому романтизму тех лет»283, проявлявшемуся в том числе в успехе костюмированных фильмов с участием звезд, что обеспечивало крупные сборы, например Арлетти в «Детях райка» (Les Enfants du paradis; Карне, 1945). Изысканные наряды, созданные Роша для героини Мишлин Прель в «Дамских тряпках» (Falbalas; Беккер, 1944), фильме, который сквозь призму высокой моды рассказывал об обманчивости желаний и опасности иллюзий, можно назвать в качестве еще одного потенциального источника вдохновения. Отсюда в послевоенные годы родились поэтичные образы Диора. Особенно заметное влияние на неповторимый ностальгический и неоромантический стиль Диора оказал его друг, художник Кристиан Берар, известный декорациями и костюмами к фильму «Красавица и чудовище» (La Belle et la bête; Кокто, 1946), чей утонченный стиль во многом определил вкусы, господствовавшие в декоративном искусстве и на сцене Парижа в 1930‐х и 1940‐х годах.


Ил. 3.3. Ателье модного дома Christian Dior в документальном фильме «Диор и я» (2014). Режиссер Фредерик Ченг, продюсер Гийом де Рокмурель


В современном документальном фильме «Диор и я» тоже звучит тема иллюзий и ностальгии: здесь появляется призрак мсье Диора, являющийся и работникам ателье (швеи рассказывают друг другу, как он блуждает по ночам), и самому режиссеру (мемуары кутюрье скрепляют композицию фильма)284. Отрывки из воспоминаний, озвученные поэтом Омаром Беррада, и архивные кадры помогли Фредерику Ченгу воссоздать образ модельера и передать ощущение, что над домом Dior витает дух его основателя. Точнее, Ченг показывает, что бренд успешно эксплуатирует свое творческое наследие, а сам режиссер приложил руку к его скрытой рекламе, прослеживая, как выстраивает процесс разработки дизайна Раф Симонс. В резкой рецензии, опубликованной в The New York Times, Энтони Оливер Скотт раскритиковал фильм за сочетание традиционной репортажной стилистики документального кино и напряжения в духе реалити-шоу, которое по сюжету нагнетается перед подиумным показом. Это сочетание позволяет режиссеру выдать рекламу бренда за объективное изображение работы дизайнера, создавая «напряженную атмосферу в отсутствие реального риска и обеспечивая любителям моды привлекательную, поверхностную иллюзию того, что они заглянули в мир „посвященных“»285. Ченг, не пользовавшийся широкой известностью до 2012 года – времени съемок фильма «Диор и я», впервые увидел Симонса, когда снимал его официальное знакомство с работниками ателье до начала работы над первой кутюрной коллекцией. Дизайнер получил признание благодаря бренду мужской одежды своего имени, основанному в 1995 году. В его основе – тщательно продуманный, интеллектуальный современный стиль. Однако первые вариации Симонса на тему классического наследия высокой моды в доме Dior отличались большей эмоциональностью и поэтичностью – в них ощущалось внимание к силуэту и декору, присущее основателю бренда.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес