Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Сложился миф о Сен-Лоране как измученном эстете, хрупком богемном художнике, которому ближе молодежная культура и новая уличная мода конца 1960‐х годов, чем предшествующее поколение рафинированных кутюрье, таких как Баленсиага, работавший исключительно для элиты. Но он является такой же фантазией под маркой YSL (соглашения об использовании дизайнерского бренда заключались с компаниями по всему миру), как и реальное авторство или новаторство всего созданного под этим логотипом за те сорок лет, на протяжении которых Сен-Лоран стоял во главе модного дома295. В формировании имиджа кутюрье и предназначенной для публики легенды о нем ведущая роль принадлежала Пьеру Берже, его деловому партнеру и (долгие годы) спутнику жизни, тщательно заботившемуся о наследии дизайнера. Берже познакомился с Сен-Лораном в 1957 году на похоронах Кристиана Диора. Сначала Берже относился к высокой моде пренебрежительно, считая ее рукоделием для дам из высшего общества, но позже увидел в ней социальное явление, и это совпало с желанием Сен-Лорана порвать с заданной Диором ностальгической тональностью. Оба они осознали потенциал более демократичной моды. В 1961 году был основан дом моды Yves Saint Laurent. В 1966 году создана популярная марка одежды класса люкс Rive Gauche и заключен ряд беспрецедентных международных контрактов на использование бренда. Благодаря этому Берже и Сен-Лоран получили не только славу и признание, но и огромное состояние: после смерти дизайнера в 2008 году одна только их частная коллекция произведений искусства была продана на аукционе «Кристис» за 450 миллионов евро. В документальном фильме Пьера Торретона «Ив Сен-Лоран: сумасшедшая любовь» (Yves Saint Laurent – Pierre Bergé: L’ Amour Fou, 2010) о совместной работе и жизни Сен-Лорана и Берже история их отношений показана ретроспективно, глазами делового партнера модельера; в фильм вошли интервью с Берже и огромное количество архивных материалов, видеозаписей и фотографий. Берже, «создавший звезду»296, взял под контроль культурное наследие кутюрье, в частности посмертно закрепил за Сен-Лораном статус одной из ключевых фигур в искусстве ХX века, в 2017 году открыв два посвященных ему мемориальных музея – в Париже и в Марракеше. В фильме он охотно рассказывает об их совместной жизни, маскируя открытостью умение владеть собой. Кроме того, на экране подробно показано совместное имущество, сохранившееся после продажи упомянутой коллекции на аукционе. В портрете партнеров, созданных Торретоном, больше всего поражает, насколько их эмоциональная привязанность выражалась в материальных объектах. В их роскошной квартире в стиле ар-деко на рю де Бабилон с интерьером 1930‐х годов по проекту Жан-Мишеля Франка переплетались разные декоративные стили и хранились собранные ими произведения Бёрн-Джонса, Мондриана, Жерико, Гойи и Уорхола. В посвященной Сен-Лорану книге «Письма к Иву» (Lettres à Yves)297 Берже заявил, что партнеры – на тот момент одна из немногих открытых гомосексуальных пар во Франции – считали обладание полотнами современных гениев, таких как Пикассо и Матисс, частью своей уникальной судьбы. Величайшим доказательством их многолетней любви, на разных этапах жизни сочетавшей в себе страсть, привязанность, дружбу и деловые отношения, стала коллекция произведений искусства, вещи, дома. Описывая интерьер изящного дома в Нормандии, навеянный романами Пруста, Франсуаза Саган заметила, что каждая деталь в нем – сама по себе произведение искусства298.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес