Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

В обоих фильмах раскрывается противоречивость мифа о Сен-Лоране: он был современен, потому что жаждал популярности и умел использовать в своих интересах меняющуюся моду, ориентируясь на более широкую аудиторию потребителей, а не только на сказочно богатых клиентов модных домов. Дизайнер задумывал Rive Gauche как лабораторию, позволявшую экспериментировать с идеями, которые получили более полное развитие в его кутюрных коллекциях303. Доступность дизайнерской готовой одежды, поскольку ее производство было поставлено на поток, соседствовала с художественной изощренностью и великолепием изделий от-кутюр, и Сен-Лорану удалось добиться успеха отчасти именно благодаря способности их совмещать. Он был учеником Диора, а в начале 2000‐х годов, когда Сен-Лоран завершил свою карьеру, на него смотрели как на последнего великого кутюрье. Его воспринимали как посредника между традициями высокой моды XIX столетия и эпохой поп-культуры и массмедиа, расцветом которых ознаменовался конец ХX века. Одежда, созданная им с середины 1960‐х по конец 1980‐х годов, определила модные силуэты своего времени. Сен-Лорана можно назвать и наследником Шанель: оба дизайнера ставили на первое место не моду, а стиль, повседневный облик одежды и тела. Подобно Шанель, он рано, еще в 1960‐х годах, нашел собственный стиль и на протяжении всего творческого пути оттачивал образ женщины Сен-Лорана, придумывая для нее идеальное платье от Saint Laurent. В своих первых коллекциях модельер уже переосмыслял отдельные классические предметы одежды, например практичный флотский бушлат (le caban), а ближе к концу 1960‐х годов его подход к дизайну уже отчетливо обозначился: туника, тренчкот, брючный костюм, смокинг и новая версия куртки-сафари, какие когда-то носили европейцы, приезжавшие в колонизированную Африку, – идеальный гардероб для современной женщины.


Ил. 3.5. Наследие Висконти. Хельмут Бергер в роли пожилого Сен-Лорана в авторском биографическом фильме «Сен-Лоран. Стиль – это я» (2014). Режиссер Бертран Бонелло, продюсеры Эрик Альтмайер, Николас Альтмайер, Кристоф Ламбер


В основе растиражированного мифа о Сен-Лоране как живущем в своем мире гении лежало явное противоречие между коммерчески успешным и популярным брендом готовой одежды (простой, выпускаемой в больших количествах, доступной, молодежной) и ореолом культурной значимости, окутывавшим социальное окружение и эстетическое наследие дизайнера (барочная утонченность, причудливость, элитарность высокой моды). Подобно Прусту, дизайнер сознавал свою неврастению – на прощальной пресс-конференции в 2002 году он процитировал известную фразу о «блестящем и несчастном семействе, которое составляет соль земли»304. Сен-Лоран считал писателя величайшим мастером тонких и правдивых женских образов, по-своему завороженного «наблюдением за миром потрясающих метаморфоз»305, и сам прославился тем, что перекинул мостик между изящными и декоративными искусствами, перемешивая в своем творчестве отсылки к высокой и популярной культурам. Личность Сен-Лорана неоднократно привлекала внимание известных писателей и художников – его современников: Уорхол, культовая фигура своей эпохи, мастер поп-арта, в 1972 году создал серию портретов модельера; известная французская романистка Маргерит Дюрас сравнивала его с писателем-модернистом, в чьем воображении и творчестве запечатлено «средоточие молчания»306. Автором одного из самых лиричных текстов о культурном наследии Сен-Лорана стал романист Эрве Гибер, который написал о дизайнере в связи с ретроспективной выставкой его творчества, организованной в 1983 году в нью-йоркском Метрополитен-музее Дианой Вриланд. По мнению Гибера, выставка показала, что модельер тоже способен формировать облик культуры, вдохновляясь одновременно улицей и высоким искусством, как Сен-Лоран, в чьей эстетике переплелись живопись, кино и театр307.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес