Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Повествование в фильме строится как визуальное воплощение литературного приема – внутреннего монолога или потока сознания вспоминающего субъекта; такой стиль обычно ассоциируется с творчеством писателей начала ХX века, в частности Пруста. Намек на эту преемственность мы видим в первой же сцене, где модельер – действие происходит в 1974 году – регистрируется в гостинице под вымышленным именем, как М. Сван. Эмоциональная тональность фильма тоже задана в одной из первых реплик героя: «Мне надо выспаться». Дальше мы погружаемся в исследование личных воспоминаний модельера, не совпадающих с его публичным имиджем, подавленного душевного состояния, для передачи которого режиссер рисует фантазии и кошмарные галлюцинации, а не просто показывает дизайнера за работой, и это несмотря на то, сколько внимания в процессе подготовки фильма уделялось костюмам и их изготовлению вручную. Режиссер накладывает друг на друга несколько временных пластов. Такое художественное решение позволяет показать расколотую на отдельные фрагменты жизнь, отказавшись от линейности биографического нарратива. «Сен-Лоран» – мерцающее отражение сознания модельера, выстроенное так, чтобы подчеркнуть его мотивы и узоры, как социальные, так и чувственные аспекты мифа, стоящего за логотипом YSL. Если во второй половине 1960‐х годов Сен-Лоран обращается к популярным и понятным образам, то великолепная «русская» коллекция 1976 года (Opéra Les Ballets Russes) порождена головокружительной смесью болезненных фантазий, гедонизма и невоздержанности. Воспроизводя геометрический орнамент платьев «Мондриан», Бонелло делит экран на несколько частей, чтобы обозначить исторический и эмоциональный контекст: документальные кадры майских протестов 1968 года соседствуют с изображениями изделий Сен-Лорана, в которых он переосмыслил стилистические компоненты современной женственности. Кульминация фильма – реконструкция показа коллекции 1976 года, проходившего в пышном Императорском бальном зале отеля «Интерконтиненталь» под звуки арий Марии Каллас. Вместо стандартного ракурса фото- или видеосъемки, когда камера располагается в конце подиума, режиссер разбивает кадр на несколько частей, так что перед нашими глазами вспыхивает сразу несколько великолепных платьев в движении и экран заполняют блики сочных красок – вишневого и сияющего золотого.

Наследие Уорхола

Особое внимание Бонелло в «Сен-Лоране» уделяет визуальной стороне моды, стремится передать ее чувственную притягательность, что свидетельствует о специфической тенденции в сюжетном кино. Теоретики культуры, например Джулиана Бруно, усматривают в ней переход от зримого к осязаемому и материальному, от образов к тактильным ощущениям, составляющим визуальную культуру310. Акцент на чувственном удовольствии, которое доставляют тактильные ощущения, кроме того, важен с точки зрения интерпретации режиссером дальнейшей судьбы дизайнера и наследия Уорхола, требующего к себе особого внимания. Как утверждает Саймон Уотни в статье об «эффекте Уорхола», основные темы, волновавшие художника: слава, идентичность, сексуальность, индивидуальность, смерть, занимают центральное место и в фильме Бонелло. Их часто рассматривают как попытку «понять саму природу изображения, суть образа, процесс его тиражирования, категории подлинности и оригинальности – в значении как авторской атрибуции, так и новаторства»311. Уотни оспаривает устоявшийся взгляд на наследие Уорхола, каким его рисуют популярная пресса и ученые-искусствоведы: Уорхола нельзя вписать в канон великих художников второй половины ХX века, потому что сам он «последовательно стремился отстраниться от традиционной роли автора, скрыться за непроницаемой маской»312. Созданные им портреты знаменитостей отражали иллюзорность стоящей за громким именем личности, превращавшейся в желанный и разрекламированный товар. Сейчас очевидно, что репутация знаменитости (складывающаяся из публичного дискурса о жизни звезд) и ее имидж (транслируемый с помощью одежды и тела) формируются в результате целенаправленного воздействия на публику через каналы массмедиа. Культовый статус самого Уорхола нередко сводили к его многочисленным изощренным образам и стильным аксессуарам: полосатым свитерам и черным кожаным курткам, темным очкам, парикам и так далее. Стиль действительно играл ключевую роль в конструировании и продвижении Уорхолом своего имиджа, обнаруживая его сложные отношения с обликом собственного тела, особенно после покушения 1968 года: швы после операции сделали его похожим на платье от Dior – так художник описал свое тело в документальном телефильме Дэвида Бейли «Уорхол глазами Бейли» (Warhol by Bailey, 1973).

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес