Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Изначально фильм «Бесполезный» был задуман как портрет Ма Кэ и снимался по заказу. Именно ее путь из Гуандуна в Париж и обратно составляет основное тематическое ядро фильма. Кадры, предшествующие появлению в объективе дизайнера с традиционным рассказом о своей работе, демонстрируют коммерческий успех ее высококлассного бренда готовой одежды Exception de Mixmind, основанного в 1996 году и занимающего активные позиции на рынке Пекина, Шанхая и Гуанчжоу. Известно, что, создавая свои модели, Ма Кэ опирается на традиционные местные технологии прядения, окрашивания и ткачества, используя переработанные и экологичные материалы. Резкая критика бесконтрольного потребления объясняет, с одной стороны, интерес к ней СМИ, который Ма Кэ в свое время обеспечили авторитетные культурные организации Европы, с другой – не слишком громкую международную известность с тех пор, несмотря на то что она одевала Пэн Лиюань, первую леди Китая. В 2008 году Ма Кэ пригласили представить вторую коллекцию ее бренда Wuyong на официальных парижских мероприятиях, посвященных высокой моде, а демонстрация «земляной» коллекции, фигурирующей в фильме «Бесполезный», состоялась в рамках подиумных показов Fashion in Motion («Мода в движении») в музее Виктории и Альберта. «Бесполезный» вскрывает обусловленные элитизмом противоречия этической концепции экологичного дизайна Ма Кэ. Успешные продажи обеспечивают модельеру возможность заниматься Wuyong как авангардистским экспериментом, изготавливая одежду из переработанных материалов: «тканей из выброшенных на свалку вещей, например простыней, испачканных старой краской, протершегося трикотажа и жестких оборок. Все пальто и платья отличались величественными объемными силуэтами, выразительной текстурой и были выдержаны в землистой гамме, что связывало их с основной темой показа – почвой»154. В противовес бешеным ритмам массового производства, ателье Ма Кэ в фильме Цзя предстает как спокойный уголок на лоне природы. За кадром звучит ее голос – она подробно разъясняет, сколько труда требует дизайнерская работа и сколько души вложено в созданную вручную роскошную одежду, а в это время камера неспешно движется по помещению ателье. Эта пасторальная идиллия ручного труда в фильме противопоставлена краткому эпизоду, снятому ради иронического контраста в магазине Louis Vuitton в Гуанчжоу, где так называемые друзья бренда собираются, чтобы наслаждаться демонстративным потреблением и обмениваться мнениями о моде, а камера скользит между ними, показывая фетишистские символы крупнейших брендов мирового рынка, украшающие их тела.


Ил. 2.1. Лоик Прижан за съемкой «Накануне». Режиссер Лоик Прижан, продюсер Lalala Productions


Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес