Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Однако, если говорить о коммерческих роликах, впоследствии снятых Прижаном для Fendi, они вызывают еще больше вопросов с точки зрения профессиональной этики, так как за счет того, что режиссер спроецировал характерную для него стилистику на промофильм о модном бренде, грань между журналистикой и рекламой оказалась размыта. В 2014 году люксовый итальянский бренд Fendi заказал Прижану документальный мини-фильм на пятнадцать минут под названием «Жизнь на корабле» (Inside the Mothership), чтобы дать возможность потребителям познакомиться с процессом разработки дизайна (от замысла до результата) онлайн, наблюдая за работой над весенне-летней коллекцией 2014 года в Милане. Авторская позиция Прижана в фильме исчезает, и получается упрощенная версия его режиссерской стилистики: нет ни ироничного закадрового голоса, ни монтажа, воспроизводящего приемы популярного телевидения, ни ошибок, ни забавных моментов, поскольку бренд стремится проконтролировать свою визуальную PR-кампанию до мельчайших деталей. Решение пригласить Прижана, чтобы заручиться его авторством и стилистикой без иронии и возможной критики сработало эффектно. В целом рекламные фильмы Прижана, за исключением видеоклипов для Kitsuné, лейбла звукозаписи и бренда одежды по совместительству, менее узнаваемы, чем его телевизионные проекты. Среди них – промофильмы для Chanel, Roger Vivier, Dior Jewelry, Diane von Furstenberg и L’ Oréal. Кроме того, Прижан принял участие в еще одной коммерческой акции, в 2010 году выступив куратором небольшой выставки мужской одежды «Мужчина глазами Лоика Прижана» (L’ Homme par Loïc Prigent) для универмага Bon Marché. Прижан открыто признает, что у других журналистов есть основания сомневаться в этичности его коммерческих проектов, учитывая, что границы между журналистикой и рекламой в них размыты. Он согласен, что не находится вне системы моды, заявляя при этом, что сохраняет необходимую для критического взгляда дистанцию и относительную независимость.

То, что модная индустрия поглотила Прижана – продолжая открывать ему доступ в дизайнерские ателье, чтобы снимать фильмы, и в то же время используя его ироничную стилистику для продвижения брендов – свидетельствует о тревожной тенденции: фэшн-фильм маскируется под документальное кино. Если говорить о документальном фильме Прижана «Линия Balmain» (La Ligne Balmain), который телеканал Arte показывал в сентябре 2014 года в рамках Парижской недели моды, то стирание различий между коммерческим и журналистским форматом, между корпоративным промофильмом и документальным телевидением в нем все же не столь очевидно. Это наводит на мысль, что современный модный бренд может участвовать в подготовке аудиовизуального материала, открывая режиссеру доступ к обширным архивам модного дома и облекая свою историю в познавательную форму. С режиссером завуалированную PR-стратегию официально не обсуждают, и он не дает обязательств рекламировать или продвигать конкретные бренды, но модные дома все чаще стремятся рассказать клиентам и всем желающим о своем наследии, изящно демонстрируя мастерство, навыки и труд, вложенные в изготовление высококачественной одежды и изделий от-кутюр. В сущности, такая тактика позволяет обосновать заоблачные цены. За счет умелой имитации прозрачности у аудитории создается иллюзия доступа к миру посвященных. Зная, что Прижан сам принадлежит к той среде, которую, по его словам, наблюдает, нетрудно догадаться, что документальный фильм, снятый независимым режиссером, должен принести коммерческую пользу возрожденному модному дому. Так происходит, например, в случае с Balmain, который старается добиться еще более широкой известности, осваивая цифровое пространство, в первую очередь социальные сети, и поддерживать престиж своего бренда в лице молодого дизайнера Оливье Рустена.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес