Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

В 1997 году Готье отметил двадцатилетие своей работы в модной индустрии, основав собственный дом моды и устроив подиумный показ с участием более семидесяти моделей, задуманный как гимн традициям французской классической высокой моды. На заре своей карьеры работавший в домах Pierre Cardin и Jean Patou, он известен как искусный мастер, в совершенстве владеющий разными техниками, хотя вызывающее творчество дизайнера часто затмевает эту сторону его личности179. Характерное для Готье сочетание технического мастерства и самобытного стиля выходит на первый план в одном из эпизодов «Накануне», где Прижан показывает работу Готье над осенне-зимней коллекцией 2009/10 года. В ней модельер отдал дань очарованию кинематографа, вдохновляясь полными таинственной прелести образами кинозвезд: Греты Гарбо, Брижит Бардо, Лорен Бэколл. По словам Готье, сам он впервые соприкоснулся с миром высокой моды, посмотрев фильм Жака Беккера «Дамские тряпки» (Falbalas, 1945), вот почему дизайнер решил создать коллекцию, посвященную кино в целом. Ее кульминацией стало свадебное платье от-кутюр, причем на фату, закрывающую лицо модели, проецировались видеоизображения. К поверхности другого изделия в качестве декоративного элемента прикреплены целлулоидные полоски – отмирающая технология киносъемки буквально запечатлена на ткани. Заложенное в самой коллекции внимание к материалам проступает еще рельефнее за счет расставленных Прижаном акцентов: взгляд режиссера направлен на образцы угасающих техник высокой моды, таких как вязание крючком. Прижан, как обычно, фокусируется на женском труде и сложной конструкции изделий. От подиума камера переходит то к присутствующим на показе знаменитостям и заказчикам, то к последним коррективам за сценой – известно, что Готье вносит изменения в свои изделия буквально до последней минуты. Когда каждый предмет демонстрируется впервые, кадры с подиума сменяются лицами мастеров, на которых отражается гордость, свидетельствующая об их личной, эмоциональной вовлеченности в процесс изготовления. Завершают фильм кадры всеобщего ликования за кулисами, где модельер, подводя итоги, говорит, что коллекция – плод совместной работы, а не его личная заслуга, благодарит своих мастеров за труд. «Да здравствует мастерство! Да здравствует мода!» – провозглашает он, оборачиваясь к камере с приветственным жестом.

Впервые фильм «Жан-Поль Готье за работой» транслировался во Франции в апреле 2015 года на телеканале Arte при поддержке музея Большого дворца (Гран-Пале). Совместный проект был направлен на продвижение международной выставки «Мир моды Жан-Поля Готье: с улицы на подиум» (The Fashion World of Jean-Paul Gaultier: From the Sidewalk to the Catwalk), посвященной творчеству модельера, и приурочен к ее открытию в Париже. Завуалированная реклама дизайнеров и брендов, зачастую проникающая в документальные фильмы такого рода, остается предметом споров. Дискуссии возникали и в связи с фильмами Прижана. Режиссера упрекали в необъективности портрета Марка Джейкобса в фильме «Марк Джейкобс и Луи Виттон» (Marc Jacobs – Louis Vuitton, 2007), где Прижан показал дизайнера во время работы в модном доме Louis Vuitton. В ответ режиссер заметил, что дизайнер вызывает у него личную симпатию, принадлежит почти к тому же поколению и среде, близок ему по своим взглядам, хотя они и не слишком хорошо знакомы. Как режиссер документального фильма он стремился показать модельера за работой, и его точка зрения оставалась беспристрастной180. Но, вместо того чтобы занять привычную позицию наблюдателя, Прижан отказывается от претензии на объективность, не пытаясь замаскировать съемочный процесс: так, Джейкобс неоднократно упоминает присутствие съемочной группы, которая в данном случае состоит только из звукорежиссера и оператора. Точно так же в эпизоде из «Накануне», посвященном Fendi, режиссер отмечает звездный образ жизни Лагерфельда и наблюдает за его творческой работой, сохраняя при этом относительно нейтральную тональность и иронично-скептический взгляд, присущий мини-сериалу в целом.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес