Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

В отличие от портрета Готье за работой, который носит более познавательный характер и позволяет переосмыслить творческий путь модельера, «Линия Balmain» – яркий пример дисбаланса в отношениях режиссера-документалиста с миром высокой моды. Как известно, его представители неохотно раскрывают секреты своей работы, и в него трудно проникнуть. Прижан получил известность как режиссер, раскрывающий техники прикладного искусства и другие процессы, из которых состоят дизайн и изготовление модной одежды, и показывающий практические трудности, которые приходится преодолевать, чтобы выпустить коллекцию в срок. Фильмы, подобные тому, что Прижан снял о доме Balmain, где традиционные зарисовки переплетаются с эстетикой развлекательных реалити-шоу и моделями восприятия, типичными для социальных сетей, ставят под вопрос этичность договоренности между брендом и, предположительно, независимым режиссером, вынужденным подчиняться коммуникационным стратегиям компании или, по крайней мере, учитывать их, чтобы получить доступ в ателье. Модные дома мирового уровня рассматривают документальные фильмы о своей внутренней кухне как не требующую дополнительных усилий PR-кампанию, возможность создать иллюзию прозрачности, не заказывая для этого промофильм. Инструмент косвенной рекламы, каким оказывается якобы беспристрастная документальная хроника или телевизионный фильм, – удобный способ заключить с режиссером негласный договор, не обязывая его продвигать бренд. Фирма может рискнуть получить неуместный и нежелательный комментарий в свой адрес, если при этом зрителям – прежде всего потенциальным покупателям – покажут процесс изготовления одежды. Например, метод Рустена разрабатывать дизайн на основе уже существующего выглядит почти так, как будто модельер создает некий коллаж под настроение. В наш век прогрессивной роскоши очередное приглашение заглянуть за кулисы, посмотрев фильм о процессе производства, – еще один бонус, прием, к которому прибегают элитные модные бренды, чтобы обосновать высокую стоимость своих изделий уровнем технического мастерства и оригинальности, отличающим дизайнерскую одежду. Учитывая социологические наклонности Прижана, его интерес к методу и процессу работы, к навыкам, которых она требует, в том, что модная индустрия так быстро смогла приспособить его режиссерский стиль под свои нужды, заключена немалая доля иронии. Его прагматичное стремление совместить критику и негласное сотрудничество, независимое исследование и коммерческий проект заставляют задуматься о более общих вопросах журналистской этики в контексте индустрии моды XXI века, когда критика или нелицеприятное высказывание в адрес известного международного бренда считается рискованным шагом.

Повседневная мода на экране

Помимо подиумных показов и модной кухни, режиссеры предпринимали попытки запечатлеть работу фэшн-фотографов и карьеру моделей, которые я буду анализировать на материале документальных и документально-художественных фильмов. Прежде чем обратиться к изображению студийной фотосъемки в кино, следует сказать несколько слов об улице – «не менее заметному пространству для демонстрации одежды, чем студия фотографа или подиум»183. Размышляя об исторической роли журналиста, который не только отбирал материал и решал, что считать модным, но и конструировал образ города, размещая в традиционных печатных изданиях образцы городского стиля, – фотографии, сделанные прямо на улице, – Аньес Рокамора и Алистер О’Нилл указывают на то, что подобные снимки эстетически формируют реальность. Они представляют словно бы обыкновенных людей как «олицетворение жизни города, облик которого они определяют, – стиль города как будто зависит от творческой фантазии его жителей, которая, в свою очередь, определяется улицей, подлинным источником изобретательности, присущей моде»184.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес