Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Уитни Садлер-Смит включил в свой документальный фильм «Искусственная замша: в поисках Холстона» (Ultrasuede: In Search of Halston, 2010) не только архивные кадры и интервью с культовым нью-йоркским модельером 1970‐х годов, но и разговоры со знаменитостями. Этот прием позволяет показать, какую важную роль Холстон играл в коммерческой и ночной жизни города, и проследить, с одной стороны, профессиональный путь от активного развития собственного бренда до вынужденного сотрудничества с сетью универмагов JC Penney, а с другой – полную бурных приключений частную жизнь. Наряду с интерьерами, свидетельствующими о врожденном вкусе дизайнера, вуайеристский взгляд камеры выхватывает сцены, которые иллюстрируют пристрастие героя фильма к случайному сексу и наркотикам ради развлечения228. Холстон не единственный модельер, чья жизнь составила сюжет фильма того или иного жанра. В этой главе я подробно рассматриваю популярные в последнее время полнометражные документальные, художественно-биографические и короткометражные цифровые фильмы, в которых предметом изображения и интерпретации стали жизнь трех самых известных модельеров ХX века – Коко Шанель, Кристиана Диора, Ива Сен-Лорана – и эпоха, в которую они творили. Помимо кинопроизведений об этом знаковом для высокой моды трио, в рамках сравнительного анализа фэшн-фильмов о дизайнерах я буду касаться и других фильмов, художественных и нехудожественных, посвященных отдельным модельерам: тем, кто прославился своей длительной творческой биографией, (знаменитые Карл Лагерфельд и Валентино Гаравани), аскетизмом (Ёдзи Ямамото), интересом к популярной культуре (Джереми Скотт), пристрастием к классике (Джорджо Армани), эпатажностью (Джон Гальяно и Александр Маккуин), ярко выраженным национальным стилем (Пол Смит или Вивьен Вествуд) или жизнью в роскоши (Рой Холстон или Джанни Версаче). Среди персонажей документальных фильмов о моде встречаются не самые заметные фигуры, например Айзек Мизрахи, или малоизвестные – по крайней мере, за пределами модной индустрии – имена, в частности Фрида Джаннини, занимавшая должность креативного директора Gucci в 2006–2014 годах. Стелла Бруцци, анализируя ранние примеры таких фильмов (кинобиографий Мизрахи, Армани и Ямамото, две из которых поставили Мартин Скорсезе и Вим Вендерс), отмечает, что их необычность заключалась в перевертывании привычных отношений между режиссером и дизайнером – именно последний в данном случае оказывается в центре внимания. При этом она критикует подобные фильмы за их зачастую «благоговейную» или «беззастенчиво самодовольную» тональность, которая невольно укрепляет широко распространенные представления о дизайнерской моде как о пустом и лишенном какой-либо ценности явлении229.

Кинопортреты Армани, Мизрахи и Ямамото, созданные еще в доцифровую эпоху, в конце 1980‐х и начале 1990‐х годов, лишь дополняли более близкие к мейнстриму попытки изобразить модную индустрию и знаменитостей в художественных фильмах этого периода, таких как «Высокая мода» Олтмена. Однако сам интерес к фильмам о дизайнерах – полнометражным документальным картинам, биографиям, цифровым роликам – с тех пор значительно вырос. Чтобы понять, почему за последние пятнадцать лет было снято столько фильмов о модельерах – в особенности биографических и документальных, – следует обратиться к культурному контексту, способствовавшему развитию этой разновидности фэшн-фильма. Нельзя отрицать, что мода – в широком значении, как единство костюма, стиля и красоты – уже стала предметом интереса широкой публики и оказывает серьезное влияние на облик и развитие современной популярной культуры. Мода как эффектное зрелище играет все более заметную роль в конвергентной среде развлекательных медиа230, но внимание, которое дизайнерские марки привлекают к себе в культурной сфере и на рынке, также стимулирует рост популярности фэшн-фильмов о модельерах. Впрочем, судя по тому, как известные модельеры переходят из одного дома высокой моды в другой, можно предположить, что многолетняя репутация бренда – по крайней мере, в современной индустрии моды – затмевает личный авторитет или статус дизайнера. Конечно, с коммерческой точки зрения имя дизайнера или его личный бренд очень важны. Однако сейчас частная жизнь все чаще проходит на глазах у публики, все большую силу набирает тенденция продвигать свой бренд и создавать себе имидж в интернете, поэтому залогом известности и узнаваемости модного бренда является умелое изложение биографии дизайнера, рассказ о его личности и стиле жизни.

Жизнь модельера

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес