Читаем Фэшн-фильм. Искусство и реклама в цифровую эпоху полностью

Диор был не только первым модельером, чей портрет разместили на обложке журнала Time в марте 1957 года, – он дважды появился и на обложке все того же Paris Match. В августе 1953 года, когда карьера дизайнера, на протяжении десяти лет возглавлявшего основанный им модный дом, была в самом разгаре, обложку журнала украсила яркая иллюстрация, на которой Диор был изображен замеряющим расстояние от подола юбки до пола, – художник обыграл закрепившуюся за кутюрье во всем мире славу короля силуэтов. Уже после смерти модельера, в ноябре 1957 года, вышел еще один номер с его портретом на обложке – в строгой черно-белой гамме и с подписью: «Париж оплакивает Кристиана Диора». В фильме Симонс готов согласиться на публикацию о нем статьи при условии, что ее заглавие будет вынесено на обложку. В конечном счете имя дизайнера появилось на обложке Paris Match от 5 июля 2012 года, не уступая по заметности именам других известных людей, таких как покойная певица Эми Уайнхаус и элегантная Шарлен, княгиня Монако, – красноречивое свидетельство того, как расширилась имиджевая культура в XXI веке, когда для дизайнеров стало обычным делом заниматься продвижением своего имени в СМИ, нередко выступая в статусе публичной персоны.

В мемуарах «Кристиан Диор и я» (Christian Dior et moi; эта книга, у которой фильм отчасти позаимствовал свое название, впервые была издана в 1956 году, за год до смерти дизайнера) Диор выразил и свое неоднозначное отношение к славе, заметив, что обрушившаяся на него известность его ошеломила. Если успех его модного дома радовал Диора, то «он не получал никакого удовольствия, когда слышал любопытный шепот»222, сопутствующий славе. Возвращаясь однажды в Париж после заслуженного отпуска, модельер с грустью думал, что Кристиану Диору, публичной персоне, вновь предстоит занять свое место. За славу, размышлял он, приходится платить тем, что тебя будут фотографировать со всех мыслимых ракурсов. Принимаясь за автобиографию, кутюрье хотел разграничить две ипостаси своей личности, публичную и частную, знаменитого на весь мир парижского эстета и прятавшегося за ним непримечательного провинциала из Нормандии, который старался держаться в тени. Стремясь рассказать правду о человеке, стоящем за прославленным именем, Диор откровенно говорит о собственных комплексах, связанных прежде всего с излишней полнотой и консервативными вкусами в одежде. Автор мемуаров обнаруживает пропасть, отделяющую колоритную фигуру модельера, каким его привыкла рисовать себе публика, от реальных фотографий, запечатлевших каждый его шаг и появлявшихся на страницах журналов и газет по всему миру. Помимо того что самореклама вызывала у него отвращение, Диор признавался:

Надо сказать, я и так не люблю свои фотографии, а в этот момент полагал, что упитанный господин в скромном костюме парижанина из Пасси вовсе не похож ни на парня с обложки журнала, ни на «арбитра изящества» Петрония, образы которых подходят для преуспевающего кутюрье. Должен ли я измениться, чтобы не разочаровывать публику?! Может быть, мне следует похудеть и отказаться не только от вкусной еды, но и от всего, что придает прелесть моему существованию?! Я скромно вставил цветок себе в бутоньерку, заказал портному несколько костюмов, отдал себя в руки массажистов, но почти сразу же от всего этого отказался223.

Контраст между заурядной наружностью скрытного кутюрье середины ХX века и живописными фигурами, о которых рассказывают популярные медиа, – штамп, спроецированный Робертом Олтменом на более современные реалии в сатирической комедии «Высокая мода» (Prêt-à-Porter, 1994). Автор высмеивает пустоту модной индустрии: кадры интервью с Джанфранко Ферре, скромным модельером, работавшим в доме Dior в начале 1990‐х годов, соседствуют с постановочными сценами, где действуют вымышленные нарочито карикатурные персонажи (пародии на франтоватый образ мсье Диора). Их утрированно изображают Ричард Э. Грант и Форест Уитакер.

Перейти на страницу:

Похожие книги

5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените
5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Многие слышали о мировом бестселлере Гэри Чепмена «5 языков любви» – но мало кто знает, что те же принципы можно использовать и в рабочих отношениях.Задумайтесь, чувствуете ли вы себя ценным работником в глазах коллег? А может, сами хотите похвалить кого-то, но испытываете сомнения и неловкость? В результате человек, которым вы восхищаетесь, так и не узнает об этом!С помощью этой книги вы сможете подобрать ключи к каждому, и неважно, кто вы: руководитель компании или рядовой сотрудник. Вы узнаете, что, например, бренд-менеджеру нужно сказать несколько одобряющих слов, главному бухгалтеру – уделить полчаса времени, а специалист отдела безопасности оценит ваше крепкое рукопожатие. Однако если преподнести подарок человеку, который просто ждал помощи, – он скорее расстроится, чем почувствует ваше расположение. Чтобы не допустить подобного, необходимо разобраться, на каком языке признательности говорит ваш коллега. Таким образом, вы не только научитесь выражать искреннюю благодарность, но также создадите теплые отношения в коллективе и повысите свой уровень удовлетворенности работой. Ведь только человек, умеющий ценить других, способен добиться невероятных высот.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Гэри Чепмен , Пол Уайт

Маркетинг, PR / Корпоративная культура / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Наемные работники: подчинить и приручить
Наемные работники: подчинить и приручить

Сергей Занин — предприниматель, бизнес-тренер и консультант с многолетним опытом. Руководитель Пражской школы бизнеса, автор популярных книг «Бизнес-притчи», «Как преодолеть лень, или Как научиться делать то, что нужно делать», «Деньги. Как заработать и не потерять».Благодаря его книгам и тренингам тысячи людей разобрались в собственных амбициях, целях и трудностях, превратили размытые желания «сделать карьеру», «стать успешным», «обеспечить семью», «реализовать себя» в ясную программу последовательных действий.В новой книге С. Занина вы найдете ответы на вопросы:Почему благие намерения хозяев вызывают сопротивление персонала?Как сократить срок окупаемости работников?Почему кнут эффективнее пряника?Как платить словами вместо денег?Есть ли смысл в программах «командостроительства»?Чем заняты работники, когда их не видит хозяин?Как работники используют слабости хозяина?Почему владелец бизнеса всегда умнее своих работников?К какому типу хозяина или работника вы относитесь?Суждения, высказанные в книге, могут вызвать как полное одобрение, так и неприязнь к автору. Это зависит от того, кем сегодня является читатель — наемным сотрудником или владельцем бизнеса.Сайт Сергея Занина — www.zanin.ru

Сергей Геннадьевич Занин , Сергей Занин

Деловая литература / Карьера, кадры / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес