Финансовая независимость. Как быстро создать капитал и обеспечить себя на всю жизнь

Это одно из основных различий между HSA и FSA (счет с гибким расходованием средств). В то время как FSA (если его предлагает ваша компания) может использоваться в сочетании с любым страховым планом, вы теряете все деньги, которые не тратите до конца года. Кроме того, лимиты взносов для FSA, как правило, ниже, чем для HSA. С 2019 года частные лица могут вносить до 3500 долларов США (4500 долларов, если вам больше пятидесяти пяти лет) в год на HSA. Если у вас есть семья, вы можете внести до 7000 долларов (8000 долларов, если вам больше пятидесяти пяти лет). Поскольку вы не потеряете эти деньги, увеличьте свои взносы в HSA, чтобы уменьшить налоговое бремя и обеспечить себе душевное спокойствие. Вы также можете использовать свой HSA как еще один инвестиционный счет с налоговыми льготами, потому что имеете право держать свои деньги вложенными до тех пор, пока не выйдете на пенсию или не будете нуждаться в них.

Мы уже рассматривали, как следует увеличить счет 401(k), но ради достижения цели всегда вносите столько же, сколько и работодатель (больше бесплатных денег!). После этого попытайтесь максимально увеличить свой вклад: как сэкономить на налогах, так и вложить как можно больше в будущее. Позже, в главах, посвященных инвестированию, я расскажу, как именно инвестировать в ваш счет 401(k).

Конечно, там много запутанных терминов, а порой и много текста, набранного мелким шрифтом, но в большинстве компаний есть отдел кадров, куда вы можете обратиться за помощью по любым вопросам. Сотрудники отдела кадров знают, как помочь вам понять и максимально использовать ваши льготы. Попросите предоставить полный список льгот, поскольку о некоторых из них вы можете не знать (например, о распределении прибыли компании). Простая тридцатиминутная встреча может многократно окупиться.

После того как вы максимально расширите льготы, обсудите еще более выгодные условия. Как правило, переговоры о льготах легче вести в небольшой компании, но даже если вы работаете в крупной компании, стоит попытаться договориться о льготах, которые в конечном итоге поддерживают ваш идеальный образ жизни. Помните, что начальство хочет сохранить вас, поэтому оно, вероятно, внесет разумные коррективы в ваш пакет льгот, чтобы вы остались в компании.

Льгота, которая может сильно улучшить вашу жизнь – это возможность работать удаленно. Несмотря на то что это может иметь некоторые недостатки, все дело в том, чтобы попытаться договориться о правильном балансе для вас.

В 2016 году 43 процента американской рабочей силы в определенный период трудились на удаленке, что стало самым высоким показателем в истории. Даже правительство США подключилось: сейчас 3,1 процента федеральных служащих работают удаленно полный рабочий день. Кроме того, согласно ежегодному отчету Гэллапа о состоянии американского рабочего места за 2016 год, работники, которые проводили три-четыре дня в неделю на удаленке, имели самый высокий уровень вовлеченности, поэтому вы можете фактически доказать боссу, что станете трудиться еще лучше, если сможете работать дома хотя бы неполный рабочий день.

Хотя, вероятно, будет трудно договориться о трех-четырех таких днях в неделю, вы можете начать с малого и со временем получить большую льготу. Способность работать удаленно в конечном итоге зависит от вашей текущей роли в компании, эффективности работы и вашей ценности для начальства. Например, если вы помощник, то, скорее всего, не сможете часто работать из дома, если вообще сможете, кроме случаев, когда ваш босс тоже работает удаленно или не находится в офисе. Но если вы занимаетесь продажами или маркетингом, возможно, вам удастся заключить действительно выгодную сделку. Чем выше ваши результаты и ценность для компании, тем больше вероятность того, что руководитель будет готов к вашей удаленной работе.

Брэндон, который ушел на пенсию в тридцать четыре года, смог договориться о возможности работать удаленно полный рабочий день как веб-разработчик, что позволило ему путешествовать, сохраняя полноценную зарплату с бонусами и льготами. Поскольку ему не нужно было ездить на работу или покупать офисную одежду, он сэкономил кучу дополнительных средств, которые помогли ему быстрее достичь финансовой независимости.