Читаем Финансы организаций. Шпаргалки полностью

1. Правовой режим безналичных расчетов: осуществление безналичных расчетов регламентируется 1) Гражданским кодексом РФ (часть вторая); 2) ФЗ «О Центральном банке РФ (Банке России)», ФЗ «О банках и банковской деятельности»; 3) «Положением о безналичных расчетах в РФ» № 2-П от 3 октября 2002 г. с последующими изменениями.

2. Осуществление расчетов по банковским счетам: необходимой предпосылкой безналичных расчетов является наличие банковского счета у получателя и у плательщика. Для осуществления расчетного обслуживания банк и его клиент заключают договор банковского счета. Для проведения расчетов между банками (и другими кредитными учреждениями) они открывают корреспондентские счета друг у друга и (в обязательном порядке) в учреждениях Банка России.

3. Поддержание ликвидности на уровне, обеспечивающем бесперебойное осуществление платежей: для того чтобы своевременно выполнять долговые обязательства, каждый плательщик (банк, предприятие и т. д.) должен тщательно планировать поступления, списания средств со счетов, принимать меры к изысканию недостающих ресурсов.

4. Наличие акцепта (согласия) плательщика на платеж: для проведения безналичных расчетов необходимо наличие платежного инструмента, подтверждающего распоряжение владельца на списание средств (чек, простой вексель, платежное поручение), либо специального акцепта документов, выписанных получателями средств (платежных требований-поручений, платежных требований, переводных векселей).

5. Принцип срочности платежа: своевременность полного выполнения платежных обязательств. В условиях платежного кризиса этот принцип нарушается.

6. Контроль всех участников за правильностью совершения расчетов, соблюдением установленных положений о порядке их проведения: выделяют различные формы контроля – предварительный, текущий, последующий, внутренний и внешний.

7. Принцип имущественной ответственности участников расчетов за соблюдение договорных условий: при нарушении договорных обязательств участники расчетов несут гражданско-правовую ответственность (уплата неустойки, возмещение убытков и др.).

88. Формы безналичных расчетов

Все безналичные расчеты осуществляются на основании расчетных документов. Последние бывают разных видов, также как существуют различные формы платежа и разные подходы к организации банковского документооборота. На основании этих особенностей выделяют несколько форм безналичных расчетов: 1) расчеты платежными поручениями; 2) аккредитивная форма расчетов; 3) расчеты чеками; 4) расчеты платежными требованиями-поручениями; 5) зачет взаимных требований. Заключая договор, плательщик и получатель средств оговаривают в нем форму расчетов.

В разные периоды в России применялись различные формы расчетов:

1921–1930 гг.: расчеты чеками, расчеты в порядке банковских переводов, расчеты с использованием векселей.

1930–1932 гг.: акцептная форма расчетов, аккредитивная форма расчетов, расчеты по особым счетам, расчеты чеками, банковские переводы.

1987–1992 гг.: расчеты по инкассо (акцептная форма), аккредитивная форма, расчеты платежными поручениями, расчеты плановыми платежами, расчеты чеками, расчеты в порядке зачета взаимных требований.

1992–1999 гг.: расчеты платежными поручениями, расчеты плановыми платежами, аккредитивная форма, расчеты чеками, расчеты платежными требованиями-поручениями, расчеты в порядке зачета взаимных требований.

Все формы безналичных расчетов имеют свои особенности в разные исторические периоды и в разных странах, но в то же время каждая из них характеризуется и особыми, свойственными именно ей параметрами (вид расчетного документа, способ платежа, порядок документооборота). Распространенность тех или иных форм расчета определяется экономической ситуацией в стране, изменяется под влиянием реформ.

Факторы, определяющие выбор формы расчетов: 1) характер хозяйственных отношений между участниками; 2) характеристики поставляемой продукции; 3) местонахождение участников сделки; 4) способ транспортировки грузов; 5) финансовое положение юридических лиц, и др.

Банк контролирует соответствие выбранных форм расчетов существующим правилам осуществления расчетов, дает клиентам рекомендации по выбору той или иной формы.

89. Расчеты платежными поручениями

Платежное поручение представляет собой распоряжение владельца счета (плательщика) обслуживающему его банку перевести определенную денежную сумму на счет получателя средств в этом или другом банке. Такое распоряжение оформляется в виде расчетного документа. Банк исполняет полученное им платежное поручение в срок, установленный законодательно, или в более короткий срок, в случаях, когда он установлен в договоре банковского счета.

Перейти на страницу:

Все книги серии Зачет

Похожие книги

1С: Бухгалтерия 8.2
1С: Бухгалтерия 8.2

Автоматизация бухгалтерского учета является одной из ключевых задач, стоящих перед руководством каждого предприятия. Время диктует свои условия, и уже давно дебет с кредитом вручную никто не сводит: такой учет громоздок, неповоротлив, медлителен, отличается трудоемкостью и изобилует ошибками. В этой книге мы будем рассматривать одно из наиболее популярных типовых решений системы 1С – конфигурацию «Бухгалтерия предприятия», реализованную на платформе 1С версии 8.2. Этот релиз является самым актуальным на момент написания данной книги.В результате изучения данной книги вы приобретете все необходимые знания для полноценной работы с программой «1С Бухгалтерия 8», научитесь выполнять в ней привычные бухгалтерские операции (работа с документами, формирование проводок, формирование отчетности и др.), самостоятельно создавать и подключать информационные базы, а также подготавливать программу к работе.

Алексей Анатольевич Гладкий

Финансы
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом
1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» – это программа массового назначения, созданная на технологической платформе нового поколения «1С:Предприятие 8.0».Типовая конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом» предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии, занимающихся расчетом зарплаты.Из данной книги Вы узнаете, как с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» планировать потребность в персонале и обеспечивать бизнес кадрами, научитесь эффективно планировать занятость персонала, вести учет и анализ кадрового состава, грамотно организовывать кадровое делопроизводство, а также освоите расчет заработной платы персонала и исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда.Итак, если Вам предстоит вести управленческий учет персонала, кадровый учет или рассчитывать заработную плату персонала – эта книга для Вас!Издание подготовлено при содействии Агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

Елена Ивановна Томиловская , Эльвира Викторовна Бойко

Финансы