Говори с собой правильно. Как справиться с внутренним критиком и стать увереннее

Я отвечаю за свои дела и желания, их никто не реализует, кроме меня. Сейчас важно взять себя в руки и пережить эту неприятную ситуацию, пройти сквозь неприятное чувство вины и посмотреть, что будет за ним».

Сначала во внутреннем диалоге Елены звучали преимущественно долженствования («Я должна помогать людям»). В ответ на долженствования возникали протест и растерянность внутреннего ребенка («А как же я?!», «А мои планы?», «Что делать?»). Возникал внутренний конфликт между желаниями других людей и своими собственными. Чувство внутреннего дисбаланса усиливали конструкции мачехи («Я эгоистка») и негативные прогнозы критика («Меня сочтут аморальной», «Мне тоже никто не поможет»). Такой деструктивный внутренний диалог приводил к тому, что Елена под влиянием чувства вины обычно выполняла чужие просьбы, никак не учитывая свои планы. Конструкции ресурсного самообщения помогли изменить этот сценарий. Фильтр материнского архетипа позволил переключиться с других людей на себя, свои чувства и потребности, навел на мысль о том, что помогать себе не менее значимо, чем помогать другим («Я тоже человек, и мои потребности и желания должны быть услышаны мной»). Архетип мудреца помог проанализировать ситуацию и найти новый взгляд на отказ («Я отдаю людям возможность самим переживать свои уроки»), снять с себя лишнюю ответственность («Жизнь все расставит на свои места. Я не смогу управлять всем»), убрать зацикленность на идее собственной аморальности и расширить видение себя («Даже если после моего отказа кто-то сочтет меня несправедливой и аморальной – это всего лишь чье-то мнение, которое мало что говорит обо мне»). Архетип отца помог вернуть себе ответственность за удовлетворение своих потребностей и дистанцироваться от чувства вины («Сейчас важно… пройти сквозь неприятное чувство вины и посмотреть, что будет за ним»).

Как понять, что ресурсный внутренний диалог работает?

Учись самодостаточному одиночеству. Учись внутренней свободе и независимости. Учись собирать себя.

Владимир Леви

Как-то перед тренингом один из участников в ответ на мое пригласительное письмо ответил репликой: «Добрый день, Ирина! Я обязательно приду. У меня большие надежды на Ваш тренинг. Я верю, что он поможет мне изменить мою жизнь». Понятно, что именно этот участник в конце тренинга был «слегка» разочарован. Он произнес такие слова: «Да, чудес не бывает. Надо работать, и все».

Да, чудес не бывает, и ресурсный внутренний диалог – это не волшебная таблетка. Он не гарантирует легкого пути к цели, завершения проектов по щелчку пальца. Не всегда налаженный внутренний диалог способен возродить отношения между близкими людьми. Более того, иногда именно деструктивный внутренний диалог удерживает людей рядом друг с другом, порождая зависимые отношения.

Возникают вопросы: «Что же меняется?», «Зачем тратить силы на налаживание внутренней коммуникации?»

Внутренний диалог помогает укрепить значимые для всех нас вещи: уверенность в себе, чувство внутренней опоры, смелость действовать и радость от проживания каждого дня. Он формирует важное человеческое умение, говоря словами психолога Владимира Леви, – умение «собирать себя».

Я провожу мастер-классы, тренинги и консультации по ресурсному внутреннему диалогу почти семь лет. Когда вдруг случайно встречаюсь с участниками, все говорят о переменах, внешних или внутренних. Кто-то рассказывает, что наконец-то решился начать свое дело, кто-то наладил отношения в семье, кто-то перестал обижаться на критику, кому-то стало проще проявляться, кто-то «обрел внутреннего мудреца», кто-то стал меньше тревожиться… Во время этих разговоров я часто замечаю, что, когда человек мне рассказывает об изменениях, его правая рука почему-то лежит на сердце. Для меня это особый знак того, что человеку удалось установить контакт с самым важным в его жизни собеседником – с самим собой.

Конечно, внутренние изменения не происходят моментально. Так же как человек осознанно и постепенно выстраивает отношения с другими людьми (в одних ситуациях ему это делать тяжело, в других – легко), так же постепенно и с препятствиями он строит отношения и с собой. И важное условие успеха на этом непростом пути – замечать прогресс.

Маркеры эффективного внутреннего диалога

Чтобы успешно вести ресурсный внутренний диалог, важно не только владеть его приемами, но и уметь отслеживать динамику своего состояния. Обратите внимание на то, как вы себя чувствовали до ресурсного внутреннего диалога и после него. Перемены могут происходить на трех уровнях: уровне эмоций, уровне мыслей, уровне действий. Иногда на всех уровнях сразу, иногда на каком-то одном.