Читаем Граблеведение. Реальная история российского бизнеса, который взлетел, рухнул и выжил, рассказанная основателем полностью

Мы с управляющим договорились о снижении аренды на 30 процентов и платили исходя из этих договоренностей. У них в бухгалтерии была определенная неразбериха, долго подписывались и согласовывались договора и допсоглашения, поэтому счета выставлялись по старой стоимости, платили мы по новой, и нам обещали, что в программе потом все выровняется и по актам сверки все будет нормально. Ну договорились и договорились. Так продолжалось почти полгода. В один момент управляющий увольняется, бухгалтер увольняется, приходят новые люди, и мы оказываемся должниками. Собственник утверждает, что с ним ничего не согласовывали, все это самоуправство прежнего управляющего. Мы должны им арендную плату за два месяца. Документально они правы, мы ничего доказать не можем.

Такое бывает не так чтобы часто, но иногда попадаются такие партнеры, общаясь с которыми лучше фиксировать происходящее документально.

Обычно в этом помогают такие элементарные вещи: проставить входящие номера на копиях писем, заявлениях и прочих документах, которые вы передаете контрагенту, будь то заявление о снижении арендной платы или предоставлении отсрочки или гарантийное письмо. Можно сделать очень просто – после встречи напишите электронное письмо контрагенту с изложением достигнутых договоренностей и просьбой подтвердить, правильно ли вы все поняли на прошедшей встрече. Такие вещи дисциплинируют обе стороны и сводят вероятность отказа от договоренностей к минимуму.

В случае возможного противостояния по какому бы то ни было вопросу сторона, у которой есть документальные подтверждения своих намерений, изначально имеет преимущество.

Понятно, что бюрократию не любит никто (а это, по сути дела, бюрократия), но написать одно-два-три письма с учетом того, что ситуация может повернуться не в нашу сторону, – это ваша святая обязанность. А уж если ситуация начала приобретать негативный оттенок, то тут документальное сопровождение обязательно: это ваша безопасность в будущем. Вот тут стоит вернуться в начало этой части и прочесть еще раз про юристов, потому что только профессионалы могут подсказать, как правильнее отвечать на запросы или составлять их.

Так кто же выживает?

Я общался с огромным количеством предпринимателей. Среди них есть по-настоящему выдающиеся люди, и я очень дорожу возможностью общаться с ними и учиться у них.

Проблемы в той или иной степени были у каждого, у кого-то они были заметнее, у кого-то менее заметными, кто-то рассказывает о них охотно, кто-то предпочитает не вспоминать. Но они были у каждого, и каждый их пережил.

Можно пойти простым путем – взять то, о чем я написал выше про причины падения и их предпосылки, и переписать их наоборот. Непонятная управленческая отчетность – должна быть понятная управленческая отчетность, субсидирование убыточных предприятий – не нужно субсидировать убыточные предприятия, и так далее. Но я уверен, что каждый и так сделал все необходимые выводы из предыдущих разделов, и очевидно, что если мы говорим о каких-то вещах как о причинах или предпосылках краха, то нужно быть внимательным именно к этим аспектам и исключить их или же держать под контролем.

Я хочу рассказать, что я заметил у успешных компаний, компаний-победителей, какие из применяемых ими подходов, на мой взгляд, являются важной составляющей успеха.

6.4. У компаний-победителей экономия является частью стратегии

Экономия и ориентирование на то, чтобы тратить меньше, – часть жизни успешных компаний. Причем тут нужно понимать один очень важный нюанс: имеется в виду не только разовая или краткосрочная экономия – купили дешевый инструмент, через месяц повторили покупку, – а понимание и оценка своих расходов в дальней перспективе:

– купить сейчас дорогой рабочий инструмент, потому что он качественнее, он на гарантии, запчасти для него дешевле. При этом понимать, что сам инструмент при правильном обслуживании проживет дольше как минимум на 50 процентов, чем его дешевые аналоги;

– купить электроплиту, которая дороже обычной почти в три раза, потому что она тратит почти в четыре раза меньше электроэнергии по сравнению с обычными. Очевидно, что стоимость плиты отобьется очень быстро, особенно в городах и районах с дефицитом мощностей и высокой стоимостью электроэнергии.

Грабли: не искать цены ниже, «потому что бизнес приносит хорошую прибыль».

Антиграбли: в любой ситуации искать наиболее выгодное предложение.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Принцип Касперского
Принцип Касперского

Почти 300 миллионов пользователей Интернета сегодня защищают свои компьютеры с помощью антивирусных продуктов и технологий «Лаборатории Касперского». 80 крупнейших мировых IТ-корпораций находятся под защитой бренда Kaspersky. Среди них – Microsoft, Intel, Safenet, Check Point, IBM/Lotus, Clearswift, D-Link, Juniper, LANDesk, Netasq, ZyXEL, Cisco, Aladdin, Novell, Linux и др. Таков итог более чем двадцатилетних усилий и целеустремленного труда команды единомышленников во главе с Евгением Касперским. В офисах его транснациональной корпорации со штаб-квартирой в Москве говорят на 18 языках мира. Представительства компании расположены в 29 странах.Самый известный в мире гражданин IT-России, профессиональный криптограф и шифровальщик, выпускник элитной разведшколы, путешественник, либерал, умелый лидер, ведущий мировой эксперт в области информационной безопасности и просто удачливый человек, Евгений Касперский всегда хотел быть лучшим в своем деле. Ему, команде и компании, носящей его имя, это удалось. Как? Об этом наша книга.Для широкого круга читателей.

Владислав Юрьевич Дорофеев , Татьяна Петровна Костылева

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / Прочая компьютерная литература / Финансы и бизнес / Книги по IT