Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

9. Благонадежные люди продолжают демонстрировать все тот же язык жестов даже во время стресса или перенапряжения. Иногда они даже пытаются оставаться позитивными! Тяжелые периоды жизни – наилучшее мерило компетенции и прилежности человека. В трудные моменты язык тела становится более красноречивым, чем слова или поступки, потому что его труднее скрыть и сложнее подделать.

В проблемные времена большинство из нас могут воздержаться от неприкрытого непристойного поведения, такого как агрессия, подзадоривание людей или вражда с коллегами. Сегодня большинство компаний не просто ожидают, но и требуют от работников вести себя пристойно. Но благонадежные люди также способны управлять физиологическими реакциями на стресс, которые внедрены в мозг и сложно поддаются контролю, такие как, например, потливость, напряжение мышц, гипервентиляция легких, расстройство желудка, похолодевшие конечности или расхаживание по офису. Это непросто. Такие реакции управляются механизмом «Бей, беги или замри», встроенным в автономную нервную систему, и поэтому ими почти невозможно управлять. Однако благонадежные люди могут контролировать их, потому что даже в кризисные времена они прекрасно владеют собой и своими реакциями. Они спокойны, разумны, не испытывают физических неудобств и способны концентрироваться. Они сталкиваются с теми же препятствиями, что и все остальные, но они уверены, что способны приручить свои эмоции, что обычно и происходит.

Благонадежные люди не видят необходимости излишне выражать свои эмоции или поддаваться панике во время стресса. Они не любят проигрывать, но и не меряют себя количеством побед и поражений. Они оценивают себя по своей компетенции и прилежности: они делают все возможное, а потом – хоть трава не расти.

10. Благонадежные люди не имеют врагов. Им они не нужны. Люди, имеющие врагов, обычно являются своими собственными недругами из-за постоянных сомнений в себе. А их враги просто представляют собой суррогаты их личностей. Если вы компетентны и прилежны, то сложно винить себя за проигрыш в битве. Вы же сделали все возможное. Не начинайте драмы.

Если вы перестаете думать о врагах, они пропадают, но полученный вами урок после их вторжения в вашу жизнь запоминается надолго. Вы можете продолжить жить дальше.


Октябрь 2018 года

Со дня конференции по дронам прошел всего месяц, а Джордж уже терял те крохи веры, что я все еще сохранял по отношению к нему. У него не было ни умений, ни склонности, ни подготовки, ни даже темперамента для управления командой, которая была завязана на технологиях лишь частично.

В том не было его вины. Он был просто рыбой, выброшенной на берег. Я несколько раз предоставлял ему ряд возможностей проявить признаки благонадежности, но он не прошел проверку. Знаки положительного поведения, которые он так и не продемонстрировал, включали следующее: нежелание говорить на совещании ни о чем лишнем и не относящемся к делу (положительный знак № 2), сохранение прозрачности и открытое признание своих слабых сторон (положительный знак № 3), сложности в общении, выражающиеся, в частности, в немногочисленных вопросах с его стороны (положительный знак № 6), несоблюдение поставленных сроков (положительный знак № 5) и отказ принять ответственность при появлении проблем (положительный знак № 7).

Он также слабо проявлял другие признаки и не предоставлял мне данных, которые могли бы говорить в пользу его благонадежности. Поэтому я изменил свою точку зрения и решил больше не доверять ему, а также покинуть проект. В том не было ничего необычного. Я неоднократно решал не связываться со многими людьми, поскольку, когда я пытался предоставить им кредит доверия, они часто не оправдывали мои надежды. Уверен, они не были гнилыми личностями. Просто так случалось, потому что они проявляли слишком много знаков отчуждения и непредсказуемости, и это не могло не вызвать у меня дискомфорт.

Джордж уже продемонстрировал несколько объективных знаков недоверия, подтвержденных твердыми доказательствами. Он сводил меня с ума своей привычкой отключать все средства связи (негативный знак № 2), и даже когда мне удавалось добиться у него аудиенции, он хронически опаздывал (негативный знак № 3), а на наших встречах он занимался микроуправлением, не предоставляя никаких дополнительных услуг (негативный знак № 1).

Я усердно старался поспособствовать его успеху и не сдавал позиций, но все это тянулось слишком долго. Мне хотелось взять самоотвод из опергруппы, но я ни разу в жизни не уходил с крупного задания. А если бы я ушел, то такой поступок мог спровоцировать других агентов подать в отставку, что оставило бы большое черное пятно на карьере Джорджа. Мои действия также могли затормозить весь процесс, и тогда реакция Америки на угрозу атаки дронов могла бы припоздниться.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес