Читаем Я знаю, чего ты хочешь. Как просчитывать мысли и поступки окружающих полностью

Затем он спросил меня, хотел бы я заключить договор. Я не имел понятия, о какой сумме гонорара шла речь, но мне на самом деле это было уже неинтересно. Размер вознаграждения уже никак бы не смог повлиять на мое решение, которое я собирался претворить в жизнь.

– Впрочем, есть еще одна вещь, – сказал он. – Мы собираемся продвинуться еще на шаг вперед. На самом деле нужно делать все еще быстрее. Я говорю о том, чтобы… – он сделал паузу для пущего эффекта, – …сократить время до 30 секунд!

Вероятно, это и была та недомолвка, о которой мне говорил человек из отдела шпионажа и дезинформации.

Мистер Х продолжил смотреть прямо перед собой, так как был уверен в моей реакции, поэтому ему не было нужды смотреть на меня. Он сказал:

– Я буду честным. Именно этого я всегда хотел. Но я не знал, смог бы ты понять меня, если бы я выложил тебе свои намерения сразу.

Это был конец. С меня было довольно. Слишком много сюрпризов. Недостаточно предсказуемости. Я так ему и сказал, а он почти что начал рыдать. Это было очень странно. Я бы никогда не смог предугадать такую реакцию. Но рыдания мистера Х убедили меня, что я принял правильное решение.

Остаток поездки прошел в неловком молчании. Неудобно было моему знакомому. Я был в порядке. Ведь я ехал домой.

Резюме

Глава 7

Прислушивайтесь к откровениям

Шаг № 5: Язык

Основная цитата: «Поскольку цель и назначение языка заключаются в передаче сообщений, он подлежит тщательному анализу. Его можно назвать наиболее прозрачным и понятным из всех шести индикаторов доверия».

Основное послание: Язык доверия состоит из вербальных и невербальных сообщений, которые отражают непредвзятые, обоснованные мысли, наделяющие другого человека правом выбора. Это отражает желание говорящего быть ресурсом для достижения выгоды партнером и готовность вкладываться в его успех.


Выводы

1. Слушайте внимательно. При разговоре на языке доверия вам следует сосредоточить внимание на слушателе, чтобы понять, чего хочет визави. Такое поведение говорит о стремлении стать ресурсом для достижения его желаний.

2. Уделяйте внимание невербальным знакам. Язык жестов имеет огромное значение при анализе языка собеседника. Он представляет собой совершенно другую форму связи и общения.

3. Избегайте недоразумений. Недопонимание вызывает так много конфликтов, что один из наиболее распространенных синонимов разногласия – слово «недоразумение». Вооружитесь фактами. Потом говорите.


Десять знаков присутствия языка доверия в общении

1. Люди не делают поспешных выводов.

2. Они заставляют вас чувствовать себя хорошо и вольготно во время разговора с ними.

3. Они говорят больше о ваших общих гранях, чем о различиях.

4. Они смотрят на вас, когда вы говорите.

5. Они не ведут беседу автоматически, как говорящие головы из телевизора.

6. Они почти никогда не «выигрывают» споры.

7. Их легко понять.

8. Моральное содержание их речи выходит за пределы простой политкорректности.

9. Они говорят больше о вас, чем о себе.

10. С богатыми и бедными они общаются одинаково.


Десять знаков отсутствия языка доверия

1. Они используют тонкие способы самовозвеличивания.

2. Они пытаются ублажить вас, осуждая людей, которых вы оба знаете.

3. Они занимают оборонительную позицию.

4. Они вступают в дебаты.

5. Они часто придерживаются крайностей в суждениях, употребляя такие слова, как «всегда» и «никогда».

6. Они говорят вам не обращать внимания и продолжают унижать вас.

7. Они говорят много, но сообщают слишком мало.

8. Язык их тела не согласуется с содержанием их речи.

9. Они не умеют извиняться.

10. Они используют психологические ярлыки, чтобы избежать ответственности.

8

Смотрите глубже

Шаг № 6: СТАБИЛЬНОСТЬ

Демонстрирует ли этот человек на постоянной основе эмоциональную зрелость, самоосознанность и социальные навыки?

2019 год, Квантико

Построение собственного мира

Все мы живем в мире, где властвует меньшинство тех, кто обладает наибольшей властью. Нас принуждают к действиям наиболее сильные мира сего, нас контролируют наиболее искушенные в этом деле люди. Даже наше настроение изо дня в день постоянно определяют пребывающие в плохом расположении духа личности, находящиеся в нашем непосредственном окружении, а многие страхи создаются чересчур возбудимыми индивидами.

Перейти на страницу:

Все книги серии Влияй и убеждай. Книги, которые помогут добиться своего

Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок
Манипулятор в овечьей шкуре: как не стать жертвой его уловок

Общение с манипулятором похоже на прогулку по минному полю – никогда не знаешь, где подорвешься.Не смогли отказаться от просьбы начальника, потому что «только вы сможете справиться с этой задачей»? Терпите своего партнера, ведь «с таким характером, кроме него, вы никому не нужны»? Жертвуете собой, чтобы не упасть в глазах друзей? Если вам знакомы эти ситуации и вы часто испытываете стыд, вину и одиночество – вы подорвались на мине манипулятора.Доктор Саймон почти 30 лет изучает проблемных личностей и знает все о методах эффективной борьбы с ними. Автор уверен, что в арсенале манипуляторов десятки приемов и тактик, с помощью которых они пользуются добротой, состраданием, любовью и надеждой жертвы, оставляя взамен страхи и сомнения. Эта книга поможет вам изучить ловушки манипулятора, чтобы никогда в них не попадаться.В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Джордж К. Саймон

Психология и психотерапия

Похожие книги

12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес