Инструменты гигантов

И даже в постоянном уходе с работы нет ничего страшного, особенно в эпоху, когда работа часто определяется специализацией труда и дроблением задач. Хотя устройство на работу с целью последующего увольнения могло считаться безрассудным 100 лет назад, сейчас, в век всеобщей мобильности и разноплановых возможностей трудоустройства, это все чаще становится благоразумным решением. Учитывая все это, не волнуйтесь, что продолжительные путешествия могут создать «пробел» в вашем резюме. Наоборот, по возвращении охотно и беззастенчиво включайте свой опыт странствий в резюме. Перечислите деловые качества и навыки, которые вы приобрели в путешествиях: независимость, гибкость, умение вести переговоры и планировать, смелость, самодостаточность, навыки импровизации. Уверенно и открыто говорите о своем опыте путешествий. Вполне вероятно, что ваш следующий работодатель будет заинтересован и впечатлен этим (и даже немножечко позавидует вам).

Как отмечал Пико Айер, уход с работы «не означает, что вы сдаетесь. Он означает, что вы движетесь дальше, меняете направление, — не потому, что вы кого-то не устраиваете, а потому, что что-то не устраивает вас. Иными словами, это не жалоба, а позитивный выбор. Не остановка на вашем пути, а шаг в лучшем направлении. Бросая работу (или привычку), вы напоминаете себе, что движетесь по направлению к своей мечте».

Таким образом, уход с работы ни в коем случае нельзя считать концом чего-то неприятного или тяжелого. Скорее, это необходимый шаг в начале чего-то нового и чудесного.

«Я постоянно общаюсь с руководителями крупных компаний. И я говорю им: “Послушайте, за день до настоящего прорыва любой проект — это безумная идея. Если идея не безумная, то это не прорыв, а лишь новый этап развития. Так где же в своих компаниях вы испытываете

безумные идеи? 99

Питер Диамандис

Доктор Питер Диамандис (TW: @peterdiamandis, diamandis.com) вошел в число 50 величайших мировых лидеров по версии журнала Fortune. Питер — основатель, генеральный директор и председатель совета правления фонда XPRIZE, который наиболее известен своим призом Ansari XPRIZE в 10 миллионов долларов в области частных космических полетов. Сейчас XPRIZE — мировой лидер в создании и проведении крупномасштабных всемирных конкурсов для исправления недостатков рынка. Кроме того, Питер — сооснователь (вместе с Крейгом Бентером и Бобом Харири) и заместитель председателя совета директоров организации Human Longevity; сооснователь, генеральный директор и председатель совета правления компании Planetary Resources, разрабатывающей космический летательный аппарат для добычи драгоценных металлов на ближайших к Земле астероидах (на полном серьезе). Он также автор нескольких книг, включая «Смелость» (Bold) и «Изобилие» (Abundance), получивших высокую оценку Билла Клинтона, Эрика Шмидта, Рэймонда Курцвей-ла и других знаменитостей.

Тотемное животное: орел

За кулисами

► Как подсказывает мой опыт наблюдателя, по количеству комплиментов от сильных мира сего, которые называют Питера «всесокрушающей стихийной силой», он уступает лишь своему другу, Тони Роббинсу.

► Питер — один из тех людей, после каждого разговора с которыми ты лишь качаешь головой и (с продуктивным результатом) спрашиваешь себя: «На что, черт возьми, я трачу свою жизнь?» Недавно он спросил меня: «Каковы твои самые амбициозные, самые грандиозные планы вселенского масштаба?» После этого вопроса я многое переосмыслил в своей жизни.

«Не пренебрегайте проблемами»

Это утверждение очень близко к теме «Если зудит, почеши», которая пронизывает всю эту книгу. Питер объясняет: «На мой взгляд, проблемы — это золотая жила. Самые крупные в мире проблемы — это самые крупные в мире бизнес-возможности».

«Если 99% людей в тебе сомневаются, ты либо крупно ошибаешься, либо вот-вот войдешь в историю»

«Недавно увидел эту цитату. Она принадлежит Скотту Белски [стр. 356], создателю Behance».

«Лучший способ стать миллиардером — помочь миллиарду людей»

Вместе с Рэем Курцвейлом Питер основал Университет Сингулярности. В 2008 году на конференции в честь его открытия, проходящей в Исследовательском центре Эймса (отделение НАСА) в калифорнийском городе Маунтин-Вью, выступал Ларри Пейдж, один из основателей Google. Помимо прочего, он подчеркнул, каким образом он оценивает проекты:

«Я использую один очень простой показатель: может ли проект, над которым вы работаете, изменить мир? Да или нет? 99,99999% людей отвечают “нет”. Мне кажется, нам надо обучать людей тому, как изменить мир».

История рождения Xprize и «кредит сверхдоверия»

«Все началось с того, что я прочитал книгу “Дух Сент-Луиса”⁵² (The Spirit of St. Louis), которую мне подарил мой хороший друг Грег Мариньяк. <.. .> Я тогда подумал: “Если я назначу специальную награду [Линдберг пересек Атлантический океан, чтобы выиграть приз], возможно, это подвигнет команды инженеров строить частные космические корабли, а значит, я смогу слетать в космос”.