Читаем Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь полностью

Сравним это определение с требованиями, которые предъявлялись к выпускнику советского вуза. В хорошо известной среди преподавателей книге М. Дьяченко и Л. Кандыбовича «Психология высшей школы» читаем: «Специалист широкого профиля – это профессионал-новатор в лучшем смысле слова. Он сочетает глубокую подготовку по всему комплексу теоретических и прикладных дисциплин с умением находить принципиально новые решения проб лем науки и производства, хорошо ориентируется в растущем потоке научно-технической и общественно-политической информации <…>. Основная цель нашей системы образования – формирование гармонического, всесторонне развитого специалиста, способного непрерывно пополнять и углублять свои знания, повышать идейно-теоретический и профессиональный уровень. Высшая школа ориентируется на подготовку кадров широкого профиля, что означает дальнейшее усиление фундаментального образования и приближение учебного процесса к исследовательской деятельности. При этом достигается оптимальное сочетание массива знаний и творческих способностей че-лове ка, позволяющее ему после окончания вуза самостоятельно повышать уровень своего образования и профессиональной мобильности, активно участвовать в развитии научно-технического прогресса, быть в числе его инициаторов и проводников» [Дьяченко 1981, с. 32–33].

Лично я не нахожу существенной разницы между этими двумя пассажами. В советские времена также культивировался компетентностный подход, только назывался он тогда несколько иначе – «связь образования с жизнью». Вопрос, таким образом, имеет не концептуальный, а терминологический характер. Но поскольку компетентностный подход, как важнейшее требование к организации образовательного процесса, нашел законодательное оформление [См., напр., Кодекс …, ст. 91], то остается одно – принять соответствующий термин для употребления в научном обиходе и учебной практике.

Известны попытки оправдать осуществляемый замысел «оптимизации» (на самом деле, разрушения) социально-гуманитарного образования в наших вузах соображениями здравого смысла [Вишневский 2011]. На практике же дело оборачивается нонсенсом. Так, в полученной «сверху» вузовской учебной программе педагогика и психология оказались модулями (то есть частями) философии, что с научной точки зрения является откатом в далекое прошлое. Социология и экономическая теория, с точки зрения составителей, суть модули экономики. Только профессионально неподготовленные, равнодушные и безответственные люди могут предлагать такую «оптимизацию».

16.2. Компетентностный подход: достоинства и проблемы

Вопрос о том, какие требования предъявляет к выпускнику вуза современная жизнь, или, иными словами, что такое современный компетентный специалист, не является праздным, тем более что он имеет множество измерений. Как отмечалось выше, в социальном аспекте ответ зависит от того, какой специалист нужен современному обществу.

Общеизвестно, что научность – первостепенное дидактическое требование, принцип светского образования. В рамках компетентностного подхода он должен безусловно присутствовать, отвечая при этом определенным критериям. Во-первых, получаемые или пропагандируемые знания должны быть объективными, то есть истинными, отображать явления и закономерности действительности в рамках исторически сложившихся познавательных форм такими, какими эти явления и закономерности существуют на самом деле. Такое отображение возможно лишь тогда, когда используются методы, которые делают несущественными мнения субъекта. Процедура установления истинности является в принципе интерсубъективной, независимой от субъекта. Во-вторых, эти знания должны быть логически обоснованными, то есть включаться в систему ранее добытых знаний, методов и ценностей. Производными от этих критериев являются другие оценочные характеристики знания – его системность, эссенциальность (лат. essentia – сущность), способность к опережению практики, общезначимость, специфичность (определенность) языка [см.: Берков 2012, с. 82–84].

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес