Читаем Интеллектуальный капитал и потенциал Республики Беларусь полностью

Существует две крайние, противоположные позиции решения данного вопроса. Суть первой позиции состоит в защите тезиса, что задача высших учебных заведений – формирование специалистов творческого типа. Сейчас, утверждают сторонники этой точки зрения, нельзя рас сматривать проблему обучения молодежи в отрыве от тех социальных изменений, которые вызваны переходом общества на новую, информационную стадию развития. Обстоятельства вызывают к жизни образовательные системы, связанные с подготовкой специалистов, которые способны генерировать новое знание, поставлять и преобразовывать информацию, внедрять в производство новые образцы, повышать рыночную конкурентоспособность общественного производства.

Переход к подготовке специалистов творческого типа требует существенной перестройки образовательных стандартов. По идее на первый план должны выдвигаться дисциплины, связанные с задачами научить учиться подрастающее поколение, снабдить его такими познавательными средствами, которые необходимы для усвоения основ наук, дальнейшего по знания и успешной практической деятельности.

Представляется, что здесь особая роль принадлежит логике (в широком смысле этого слова). По утверждению известного математика Н. Н. Непейводы, «в высшем образовании необходимо осознать роль логики как единственного связующего звена между естественными, гуманитарными и информационными знаниями» [Непейвода, 2005, с. 127]. Поэтому в будущих образовательных стандартах подготовки специалистов с высшим образованием акцент потребуется сместить на освоение таких традиционных и новых научных направлений логического цикла, как: философская концепция человеческой деятельности; логика как методология научного исследования; эвристика; теория творчества; теория научной дискуссии; творческое программирование; теория принятия решений.

Изучение этих дисциплин на теоретическом уровне и накопление соответствующих знаний не составило бы существенных трудностей, тем более что литературы по этим вопросам вполне достаточно. Проблема в ином – в применении этих знаний на практике, в творческом использования этого интеллектуального багажа, в умении ставить новые задачи, выдвигать нестандартные гипотезы, анализировать и синтезировать полученные результаты. Здесь работы – непочатый край.

В соответствии с такой точкой зрения, современный специалист – это человек, который сориентирован в первую очередь не только на формирование «компетенций», под которыми зачастую понимают лишь технологические навыки по успешному управлению живыми и неживыми «объектами», но и личность, воспитанная на общечеловеческих, гуманистических ценностях, обладающая научно-материалистическим мировоззрением, глубокими философскими познаниями. Замечено, что специалисты такого типа весьма динамичны, они улавливают новые возможности «пограничных» ситуаций и могут в них успешно работать, принимая разумные решения. Они могут формулировать идеи даже в тех плоскостях, перед которыми специалисты с мышлением замкнутого характера, как правило, останавливаются. Главные достижения современной цивилизации сотворены людьми, обладавшими именно такой универсальной куль турой.

Вторая позиция отличается крайним прагматизмом и наиболее отчетливо сформулирована руководством Министерства образования и науки Российской Федерации: высшие учебные заведения должны готовить исполнителей и потребителей. И это не только слова. Мы являемся свидетелями последовательного воплощения данной программы в жизнь. Мало того, что образовательная система, оставшаяся с советских времен и пытающаяся готовить человека-творца, объявляется «косной». Из перечня дисциплин, обязательных к изучению, по воле чиновников исключены предметы мировоззренческого, общекультурного, общетеоретического плана: этика, эстетика, логика, религиоведение, риторика, культурология, т. е. такие сферы знания, без усвоения которых вряд ли возможен всесторонне образованный и по-настоящему компетентный специалист, особенно причастный к работе с людьми – педагог, государственный служащий, менеджер, общественный деятель, журналист и пр.

Перейти на страницу:

Похожие книги

История последних политических переворотов в государстве Великого Могола
История последних политических переворотов в государстве Великого Могола

Франсуа Бернье (1620–1688) – французский философ, врач и путешественник, проживший в Индии почти 9 лет (1659–1667). Занимая должность врача при дворе правителя Индии – Великого Могола Ауранзеба, он получил возможность обстоятельно ознакомиться с общественными порядками и бытом этой страны. В вышедшей впервые в 1670–1671 гг. в Париже книге он рисует картину войны за власть, развернувшуюся во время болезни прежнего Великого Могола – Шах-Джахана между четырьмя его сыновьями и завершившуюся победой Аурангзеба. Но самое важное, Ф. Бернье в своей книге впервые показал коренное, качественное отличие общественного строя не только Индии, но и других стран Востока, где он тоже побывал (Сирия, Палестина, Египет, Аравия, Персия) от тех социальных порядков, которые существовали в Европе и в античную эпоху, и в Средние века, и в Новое время. Таким образом, им фактически был открыт иной, чем античный (рабовладельческий), феодальный и капиталистический способы производства, антагонистический способ производства, который в дальнейшем получил название «азиатского», и тем самым выделен новый, четвёртый основной тип классового общества – «азиатское» или «восточное» общество. Появлением книги Ф. Бернье было положено начало обсуждению в исторической и философской науке проблемы «азиатского» способа производства и «восточного» общества, которое не закончилось и до сих пор. Подробный обзор этой дискуссии дан во вступительной статье к данному изданию этой выдающейся книги.Настоящее издание труда Ф. Бернье в отличие от первого русского издания 1936 г. является полным. Пропущенные разделы впервые переведены на русский язык Ю. А. Муравьёвым. Книга выходит под редакцией, с новой вступительной статьей и примечаниями Ю. И. Семёнова.

Франсуа Бернье

Приключения / Экономика / История / Путешествия и география / Финансы и бизнес
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»
Алексей Косыгин. «Второй» среди «первых», «первый» среди «вторых»

Во второй половине 1960-х — 1970-х годах не было в Советском Союзе человека, который не знал бы, кто он — Алексей Николаевич Косыгин. В кремлевских кабинетах, в коридорах союзных и республиканских министерств и ведомств, в студенческих аудиториях, в научно-исследовательских лабораториях и институтских курилках, на крохотных кухнях в спальных районах мегаполисов и районных центров спорили о его экономической реформе. Мало кто понимал суть, а потому возникало немало вопросов. Что сподвигло советского премьера начать преобразование хозяйственного механизма Советского Союза? Каким путем идти? Будет ли в итоге реформирована сложнейшая хозяйственная система? Не приведет ли все к полному ее «перевороту»? Или, как в 1920-е годы, все закончится в несколько лет, ибо реформы угрожают базовым (идеологическим) принципам существования СССР? Автор биографического исследования об А. Н. Косыгине обратился к малоизвестным до настоящего времени архивным документам, воспоминаниям и периодической печати. Результатом скрупулезного труда стал достаточно объективный взгляд как на жизнь и деятельность государственного деятеля, так и на ряд важнейших событий в истории всей страны, к которым он имел самое прямое отношение.

Автор Неизвестeн

Экономика / Биографии и Мемуары / История
Корпократия
Корпократия

Власть в США принадлежит корпорациям, а в самих корпорациях все подчинено генеральному директору. Как вышло, что некогда скромные управленцы, чья основная задача — изо дня в день работать на интересы акционеров и инвесторов, вдруг превратились в героев первых полос деловой и «глянцевой» прессы? Почему объем их вознаграждения — десятки миллионов долларов — сравним с доходами деятелей шоу-бизнеса или спортсменов? На каком основании гендиректор, при котором акции компании упали в цене, все равно, покидая свой пост, получает солидное выходное пособие? О причинах сложившейся ситуации и о том, как ее изменить, рассуждает юрист и бизнесмен, посвятивший себя борьбе за права акционеров. Корпократия (лат. corporatio — объединение, сообщество + гр. kratos — власть) — власть корпорации: форма государственного устройства, при котором высшая власть принадлежит корпорациям и осуществляется непосредственно ими либо выборными и назначенными представителями, действующими от их имени.

Роберт Монкс

Экономика / Публицистика / Документальное / Финансы и бизнес