• Какие вопросы и возражения могут возникнуть, когда вы будете представлять данные, двигаясь от макро– к микроуровню?
Инструментарий для преподавателей и руководителей
• Введение в анализ данных о добавленной стоимости: план двухчасового семинара по профессиональному развитию – пример плана собрания преподавательского состава для ознакомления с концепцией.
• «Ускорение прогресса учащихся, улучшение результатов и ожиданий ASPIRE: Руководство для родителей и всего нашего сообщества» – информационная брошюра Независимого школьного округа Хьюстона для родителей и членов сообщества (см. рис. 2.1).
Введение в анализ данных о добавленной стоимости: план двухчасового семинара по профессиональному развитию
I. Приветствие и вступительное слово.
• Озвучить позицию округа в отношении анализа данных о добавленной стоимости.
• Привести контекст применения анализа данных о добавленной стоимости.
• Пробудить интерес слушателей («разбить лед»).
II. Роли и сферы ответственности сотрудников при анализе данных о добавленной стоимости.
• Понимать относящиеся к ним данные.
• Использовать данные в анализе результатов и при принятии решений.
• Признавать заслуги, сотрудничать, интересоваться.
III. Надежды и опасения.
• Попросить сотрудников изложить свои ожидания и опасения, связанные с информацией о добавленной стоимости.
IV. Введение в анализ данных о добавленной стоимости.
• В малых группах обсудить разницу между показателями прогресса и успеваемости.
• Сформулировать рабочие определения для анализа данных о добавленной стоимости.
• Представить DVD «Введение в систему измерения прогресса через добавленную стоимость».
• Пересмотреть определения, ответить на вопросы, скорректировать неверное понимание.
V. Общие сведения о добавленной стоимости: как выглядят отчеты по добавленной стоимости?
• Показать примеры отчетов в PowerPoint.
• Инициировать обсуждение общих паттернов, обнаруженных в отчетах по добавленной стоимости.
VI. Следующие шаги.
• Поделиться с сотрудниками особенностями ориентирования и доступа к отчетам.
• Повторить позицию округа в отношении анализа данных о добавленной стоимости.
• Озвучить планы и даты следующих семинаров и обсуждений информации о добавленной стоимости.
• Выразить надежду, что после данного собрания сотрудники обратятся к отчетам и подготовятся к обсуждению в профессиональном кругу результатов школы и отдельных классов.
Рис. 2.1. Ускорение прогресса учащихся, улучшение результатов и ожиданий (ASPIRE)
3. Шаг I: структура системного импрувмента
Цикл импрувмента на основаниии анализа данных о добавленной стоимости
Ключевые тезисы главы 3
1. Значение выражения «системный импрувмент в образовании» изменилось.
2. Анализ данных о добавленной стоимости отражает эффективность программ.
3. Округ, школа и класс – взаимозависимые системы, вложенные одна в другую.
4. Объективная информация – это ключ к пониманию текущего состояния системы.
5. Фокус на системе – соединение уровней анализа и стадий исследования.
6. Важность фокуса.
Обзор: движение к структуре системного импрувмента в образовании
Главная цель этой главы – представить структуру повышения качества образования, которая служит центральным стержнем для остального содержания книги. Эта структура, которую мы называем BFK·Фокус[8], опирается на набор убеждений, первоначально описанных в литературе об изменениях систем и организаций и подкрепленных нашим опытом и опытом людей, с которыми мы работали. Некоторые из этих убеждений в ходе чтения могут показаться вам неожиданными, и именно поэтому мы призываем вас критически смотреть на содержание этой главы. Логично, что некоторые из наших убеждений относятся к связи информации с совершенствованием образования, помимо этого мы говорим об особой роли информации о добавленной стоимости в наших представлениях о системах импрувмента в образовании.
Глава начинается с обсуждения выражения «системный импрувмент в образовании» и произошедших со временем изменений его смысла. Затем рассмотрим препятствия на пути к желаемым изменениям со стороны уже существующих структур – на уровне округа, школы и класса. Затем поговорим о том, что системный импрувмент возможен – а то и неизбежен, – если каждый уровень системы правильно реагирует на относящуюся к этому уровню информацию. Наконец, рассмотрим структуру из трех вопросов, которая позволит сотрудничать педагогам всех уровней системы, действуя при этом независимо на основе данных, относящихся именно к их работе.
Кейт Кеннеди , Майк Томас , Мэри Питерс
Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Педагогика / Образование и наука