Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Вы бежите в другой конец улицы, чтобы позвать ближайшего плотника. Он приходит, смотрит на кучу щепок. И говорит, что спинку не починить. «Но, – добавляет он, – полагаю, я мог бы сделать из остатков стула замечательный табурет». И он проводит кучу времени за работой, отделывая, полируя и шлифуя стул до тех пор, покуда не получается замечательный табурет, превосходящий любые ваши ожидания. Он отделан драгоценными металлами и вскоре становится главной ценностью в вашем доме.

Конечно же, это аллегория. И вы знаете, как необходимо ее истолковать. Но позвольте мне подчеркнуть несколько ключевых моментов. Первым делом – плотник не ломал стула. Это сделал гость вашего дома. Однако плотник быстро пришел и сразу же применил свои навыки и опыт, чтобы оценить, можно ли починить его. Поняв, что былого не вернуть, он решил сделать что-то, что превосходило бы стул по качеству. И приложил все усилия, чтобы этого добиться. В итоге получился прекрасный табурет.

Вера, согласно которой мы обвиняем Бога в своих неудачах и говорим, что Он мог и должен был их предотвратить, слишком незрелая. Она слишком мелочная. В ней почти нет Бога.

Когда мы безработны, мы можем лучше познать Бога и самих себя. Ведь достаточно сильная «вера в Господа» способна исцелить нас от депрессии.

Можно осознать, что религия – это необязательно благословение. Многое зависит от того, насколько здравые или нездоровые у вас представления о вере. Выбор за вами. Вот основные различия:

Если раскрыть глаза на собственные чувства, они нередко оказываются вестниками и приносят дары. Если чувства в период безработицы заставляют нас дольше спать, пить больше воды, поддерживать свое здоровье, чаще выходить на улицу, помогать нуждающимся, восстанавливать прежнюю дружбу, решаться на небольшие приключения, расширять горизонты и переосмыслять веру, то они становятся благословением. Великим благословением.

Приложение 3 Как выбрать коуча или консультанта

Всех читателей этой книги можно разделить на две группы, или категории. К первой группе относятся те, для кого вполне достаточно и этой книги (особенно если они самостоятельно справились с упражнением в пятой главе).

Ко второй – те, кому не помешала бы дополнительная помощь. Они либо застопорились в своем стремлении непременно освоить всю книгу целиком, либо начали упражнение из пятой главы и задержались на каком-то из «лепестков». И им необходима дополнительная помощь.

Если вам и правда нужна помощь

К счастью, вокруг полно людей, жаждущих помочь вам в поиске работы – если вам мало этой книги. Таких людей называют по-разному: коучи, наставники, специалисты по карьерному росту или развитию и так далее. Они готовы помочь вам, однако платно – поскольку именно этим зарабатывают себе на жизнь.

Расценки консультантов по карьерному развитию обычно соотносятся с расценками других консультантов в вашем населенном пункте – скажем, хороших психологов. Цена может варьироваться от 40 долларов в час в сельской местности и до… вам лучше не знать. Плату могут требовать за каждый час консультации (наилучший выбор) или заранее за целый курс (определенно наихудший). А еще в городах всех размеров бывают бесплатные консультации – хотя чаще они групповые, чем индивидуальные.

Теперь поговорим о коучах и консультантах, которые готовы вам помочь. Некоторые из них действительно великолепны. Но, по правде говоря, я был бы счастлив, если бы каждый, кто предлагает подобные услуги, на деле оказывался полезным специалистом. Но – увы и ах! – порекомендовать всех и каждого никак не получится.

Сфера консультаций по карьерному развитию слабо контролируется. И даже если у человека есть свидетельство, позволяющее ему дописывать кучу регалий после имени, это мало о чем говорит. Конечно, для них это значит многое; во многих случаях они зарабатывают эти регалии кровью, потом и слезами.

(Хотя есть и те, кто, как ни прискорбно, приобретает их благодаря письменному запросу или через неделю обучения. Ай-яй-яй. Но стоит признать, что и в других профессиях положение не лучше. Некоторые люди всегда ищут легкий путь.)

Когда-то я объяснял, что означают все те аббревиатуры, что они приписывают к именам. Из таких сокращений можно набрать целый алфавитный суп, и каждый день их число только растет. Но больше такого не будет. За сорок лет опыта в данной области я усвоил, что 99,4 % людей, желающих найти или сменить работу, вообще не обращают внимания на эти буквы. Им нужно знать одно: