Читаем Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу полностью

• Самый известный из них – Glassdoor[67]. Примерно половина соискателей обращается к данному сайту[68]. На нем можно найти отзывы более чем на 600 000 организаций по всему миру. И даже информацию о том, в каких компаниях (предположительно) лучше всего работать, и так далее. Похожие сайты с отзывами – это Take This Job or Shove It[69]и Career Bliss[70];

• издания. Не обращайте внимания на книги. Они слишком сильно отстают от актуального положения дел. Тем не менее организации нередко выпускают периодические издания – в печатной форме или на своем сайте, – где рассказывают о своем бизнесе, целях и так далее. Кроме того, некоторые генеральные директора и руководители организаций выступают с докладами, доступ к которым можно получить на ресепшене.

• Вдобавок, организация может выпускать брошюры, ежегодные отчеты и так далее, направленные на собственных сотрудников. Как вам получить их копии? Человек, который ответит на ваш звонок по номеру компании, точно знает ответ на этот вопрос – или, по крайней мере, другого человека, которому этот ответ известен.

• Кроме того, если интересующая вас организация – приличного размера, в общественной библиотеке, возможно, есть подборки, ей посвященные: газеты, статьи и так далее.

• Никогда нельзя знать ничего наверняка; и нет ничего зазорного в том, чтобы задать вопрос дружелюбному соседу в лице библиотекаря;

• агентства по временному трудоустройству. Многие соискатели додумались до еще одного эффективного способа разузнать все необходимое – а именно обратиться в агентство по временному трудоустройству и поработать в нужной организации.

• Чтобы найти подобное агентство, загуглите название своего города и (в той же строке) добавьте слова «агентства по временному трудоустройству» или «агентства по трудоустройству». Работодатели обращаются в подобные агентства, чтобы найти: сотрудников, которые согласны на неполную занятость в течение ограниченного количества дней, или сотрудников, которые согласны на полную занятость в течение ограниченного количества дней.

• Преимущество временной занятости заключается в том, что агентство, нуждающееся в людях с вашими навыками и знаниями, наверняка отправит вас в подходящие вам организации, что позволит вам изучить их изнутри. Возможно, вы и не попадете туда, куда надеялись, однако у вас будет возможность наладить полезные контакты – если организация, в которую вас направили, и ваша «цель» функционируют в одной и той же отрасли. И в любом случае – вы получите опыт, который впоследствии сможете указать в резюме;

• волонтерство. Если вы не можете найти работу, но пока не испытываете финансовых трудностей, попробуйте поработать на добровольных началах (за бесплатно) в течение небольшого периода – в организации, «высшая цель» или «миссия» которой вас интересуют.

• Вы можете найти список организаций, принимающих добровольцев, на сайтах для так называемых «стажеров»[71] или «волонтеров» (по ссылке: www.volunteeringinamerica.gov – вы найдете информацию о том, как перейти от статуса волонтера к статусу сотрудника – а также: www.volunteermatch.org)[72].

• Кроме того, вы можете ввести в поисковик название своего города, добавить к нему слово «волонтерство» и посмотреть результаты. А еще можно просто прийти в интересующую вас организацию или компанию и спросить, не нужны ли им добровольцы.


Ваша основная цель:

Во-первых, изучить потенциальное место работы.

Во-вторых, ощутить себя нужным после долгого периода безработицы. Ваша жизнь обретет ценность.

В-третьих, есть надежда, что, возможно, в отдаленном будущем вас действительно захотят принять в эту организацию, уже за плату. Вероятность того, что такое произойдет, в наше нелегкое время довольно низкая, так что не рассчитывайте на многое и ни на чем не настаивайте. Тем не менее, возможно, что вас попросят остаться. За деньги. Вероятность успеха при таком подходе не внушает больших надежд.

Однако небольшая надежда есть.

Вы должны отправлять благодарственные письма, пожалуйста, пожалуйста, пожалуйста

После того, как кто-то оказал вам услугу на любом этапе поиска работы, обязательно отправьте ему благодарственное письмо – не позднее утра следующего дня.

Я расскажу об этом подробнее в восьмой главе. Однако не могу обойти эту тему стороной и здесь. Такое письмо следует отправлять всем, кто помог вам или уделил вам время. То есть и друзьям, и сотрудникам интересующих вас организаций, и сотрудникам агентств по временному трудоустройству, и администраторам с ресепшена, и библиотекарям, и другим сотрудникам, и кому угодно.

Перейти на страницу:

Все книги серии Книги-драйверы

EQ. Эмоциональный интеллект на практике
EQ. Эмоциональный интеллект на практике

Эта книга – настоящий путеводитель по миру эмоций. Она не только поможет разобраться с собственными деструктивными состояниями и обрести самоконтроль, но и научит тонко чувствовать окружающих и выстраивать с ними глубокие, здоровые отношения. Это практическое руководство по EQ для всех, кто хочет, чтобы их эмоции помогали, а не разрушали.Пять причин прочитать эту книгу:•  Эмоциональный интеллект – главный soft skill в современном мире;•  85 % читателей поставили книге высшую оценку на Amazon.com;•  Права на книгу уже проданы в 9 стран;•  Соцсеть LinkedIn признала Джастина Барисо «главным голосом в сфере менеджмента и корпоративной культуры»;•  Книга содержит много практических рекомендаций и кейсов из реальной жизни.

Джастин Барисо

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей
Твердость характера. Как развить в себе главное качество успешных людей

Кто из первоклассников закончит школу с золотой медалью? Кто из юных скрипачей станет выдающимся музыкантом? Кто из принятых на работу менеджеров по продажам будет заключать многомиллионные сделки? Ангела Дакворт считает, что может почти со стопроцентной точностью ответить на эти вопросы. Она утверждает: успех человека имеет мало общего с талантом и врожденными способностями. Реальные достижения определяются совсем другими качествами. И ей сложно не верить. Все детство она слышала от отца: «Нет, ты у нас точно не гений», а в 35 лет получила премию Марк-Артура, которая во всем мире равноценна официальному признанию гениальности того, кому она вручается. Эта книга способна ответить на вопросы:• Какое качество определяет выдающиеся достижения?• Насколько это качество развито у вас или у вашего ребенка?• Как развить его до максимума?• Как найти свое призвание?• Что лучше для жизненного успеха ребенка – теплая поддержка или жесткая дисциплина?

Ангела Дакворт

Зарубежная образовательная литература, зарубежная прикладная, научно-популярная литература / Психология / Образование и наука

Похожие книги

От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее
От нуля к единице. Как создать стартап, который изменит будущее

Как создать компанию с нуля, привести ее к успеху, сделав лидером рынка? Питер Тиль, предприниматель, создавший платежную систему PayPal, и первый инвестор Facebook, считает, что основа любого успешного стартапа – уникальный продукт, дающий компании выигрышный статус монополии. Поэтому одно из важных условий выживания любого проекта – умение основателей смотреть на мир по-новому, чтобы заметить выигрышную идею, которую никто еще не развил. Именно эти идеи, впервые озвученные на лекциях в Стэнфордском университете, легли в основу книги Питера Тиля. На примере Facebook, Microsoft, eBay, Twitter, LinkedIn и многих других компаний, а главное – на собственном уникальном опыте работы в PayPal Питер поясняет, какую стратегию нужно выбрать начинающему бизнесмену, чтобы преуспеть при создании собственного стартапа.

Блейк Мастерс , Питер Тиль

Деловая литература