Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Недавно Марк выпустил новую книгу – «Tattoo Removal: Establishing a Free or Low-Cost Community-Based Program». 282 пункта в 43 штатах уже работают по данной программе. Любой желающий помочь в реализации программы может получить бесплатную электронную версию книги, написав Марку электронное письмо и не забыв указать, что он видел упоминание о его книге в издании «Какого цвета ваш парашют?».

Кроме того, там находится бесплатная 67-страничная рабочая тетрадь, которую вы можете распечатать самостоятельно. Тетрадь называется «STEP AHEAD Workbook». Прежде она выпускалась при поддержке Управления исправительных учреждений Миннесоты. Теперь ее издание спонсируют университеты и колледжи Миннесоты: https://careerwise.minnstate.edu/ exoffenders/workbook.html.

Однако самые подробные советы из тех, что мне известны, можно получить от человека по имени Дик Гейтер. Он является главой корпорации «Job Search Training Systems» в штате Индиана и долгое время работал с бывшими заключенными. Отправьте Дику электронное письмо на адрес workwizard@aol.com, попросите его выслать пособие «Ex-Offender Training Packet», и вы получите 255-страничную электронную книгу, которую можно будет скачать и даже распечатать.

Первые 102 страницы нацелены исключительно на бывших правонарушителей. Это невероятно полезный ресурс, и… он бесплатный. Большая услуга для народа – от потрясающего представителя рода человеческого.

6. Бывшие пациенты психиатрических клиник. Согласно данным Национального альянса по психическим заболеваниям США, в текущем году 18,5 % американцев страдают от психических заболеваний. Они, возможно, и не лежат в больнице, однако испытывают серьезные трудности[103]. И, скорее всего, успешно борются с ними.

К бывшим пациентам психиатрических клиник применимы все общие замечания, упомянутые выше. Работодателю нужен ответ лишь на следующие вопросы: «Обладает ли кандидат навыками, необходимыми для выполнения следующей работы?» – и: «Сможет ли этот человек поладить с начальством и коллегами?»

Враждебность со стороны работодателя может быть вызвана лишь его предвзятостью, а не вашими недостатками; как кандидат, вы должны упрямо искать того работодателя, который не подвержен влиянию предрассудков.

7. Другие предрассудки. Сложно назвать признак, который не отталкивает по меньшей мере некоторых работодателей. Все потому, что работодатели – обычные люди, славные в своей неповторимости и удручающие в своей предвзятости – в том числе и когда речь идет о предрассудках.

Работодатели могут быть совершенно разными. Они могут как быть добрыми и хорошими, так и не быть. Лично я утешаю себя мыслью о том, что существуют работодатели – лучшие представители рода человеческого. Вот письмо, которое я недавно получил от кандидата[104], успешно нашедшего работу.