Читаем Хорошее настроение: Руководство по борьбе с депрессией и тревожностью. Техники и упражнения полностью

Вы можете задаться вопросом: «Как же определить, подходят ли мне мои цели?» Я бы ответил так: «Если, работая, вы ощущаете ответственность, заинтересованность и воодушевление, то все в порядке». Это не значит, что нужно ежедневно, ежечасно пребывать в экстазе и испытывать прилив сил. Стремление к любой цели – это всегда тяжелый труд и масса разочарований. Но если вы видите эту цель, видите смысл в своей работе, то и необходимость прилагать огромные усилия отходит на второй план. Вот что называют любимым делом. Неприятные чувства, которые вы испытываете в процессе, сродни боли при родах, поскольку через эту боль рождается ваша собственная судьба.


Итак, мы с вами разобрали, что представляют собой пять шагов к продуктивности. Давайте попробуем пройти их еще раз.

Во-первых, выделите одно конкретное дело, которое вы постоянно откладываете, и проведите анализ преимуществ и недостатков. Это поможет вам решить, действительно ли вы хотите приступить к делу. Многие машинально отвечают, что «должны» или «обязаны» выполнить задачу, хотя на самом деле этого не чувствуют. Возможно, вы обнаружите, что прокрастинация – не дурная привычка, а просто способ сказать себе и миру, что эта конкретная задача вам не подходит. Возможно, не стоит мучиться чувством вины – нужно просто пересмотреть свои приоритеты.

Второй шаг – определить, в какое время вы сегодня приступите к делу, и предположить, что может вам помешать. Составьте план, как справиться с этими помехами. Третий шаг – облегчить себе задачу: либо разбейте ее на части, либо работайте над ней короткими рывками. Тогда она не будет казаться такой непосильной. Затем воспользуйтесь техникой КПД – КСД, чтобы изменить негативные мысли, создающие эмоциональные препятствия (чувство вины, фрустрация, тревожность).

Наконец, похвалите себя за все, что сделали, не пытаясь обесценивать свои усилия. Если что-то пойдет не так хорошо, как вы надеялись, помните, что на ошибках учатся, и спокойно двигайтесь дальше, не сдаваясь и не клеймя себя «неудачником».





Часть III

Уверенность в себе: как побороть тревожность, страхи и фобии

Глава 11

Понимание тревожности

Есть три различные теории о причинах возникновения тревожности. Когнитивные психотерапевты утверждают, что тревожность вызывают негативные мысли и иррациональные установки. Например, если вам кажется, что необходимо добиваться всеобщего одобрения, вы можете сильно нервничать, если вас критикует начальник или если вам нужно выступить с речью перед большой аудиторией.

Психоаналитики скажут, что тревожность вызывается подавленными конфликтами. В детстве вам, возможно, внушали, что детей должно быть видно, но не слышно. Возможно, вы боялись делиться негативными чувствами с родителями. Теперь, повзрослев, вы по-прежнему боитесь выражать злость или признаваться другим, как вы чувствуете себя на самом деле. Если у вас конфликт с начальником, вы можете сразу пойти на попятную: вам кажется, что он начнет вас отчитывать, как это делали родители. Пытаясь избежать конфликта, вы подавляете свои чувства и начинаете сильно нервничать и даже паниковать.

А некоторые психиатры считают, что чувства страха и паники вызваны химическим дисбалансом в организме. По их мнению, все, что нужно, – это подобрать правильные препараты. Многие пациенты тоже убеждены, что их проблемы с нервами имеют физиологическое происхождение. Некоторые думают, что тревожность вызывается пищевой аллергией или низким уровнем сахара в крови. Другие боятся, что у них опухоль мозга или сердечное заболевание. Они ходят по врачам в поисках диагноза и лечения, которых нет и не будет.

Какая же из этих концепций правильная? В этой главе мы разберем преимущества каждой из них.

Как мысли могут пугать

Как вы знаете, основная идея когнитивной терапии состоит в том, что человек расстраивается не из-за внешних событий, а из-за своих собственных мыслей. Это касается любых негативных эмоций, в том числе тревоги и паники. Мы сначала трактуем ситуацию определенным образом, наполняем ее определенным смыслом, а затем испытываем беспокойство или нервозность. Эта идея имеет огромное практическое значение: изменив образ мыслей, вы сможете изменить и свои чувства – преодолеть страх, волнение, тревогу, нервозность и панику.

Многим эта идея кажется увлекательной. Другие досадливо отмахиваются и возражают: «Если на вас несется поезд, то пугает не мысль о нем, а сам поезд». А что вы об этом думаете?

Как-то вечером я возвращался домой из аэропорта на такси. На железнодорожном переезде, примерно в паре километров от моего дома, я увидел вдалеке поезд. А потом с ужасом заметил, что по путям медленно едет машина. Мужчина за рулем не пересекал пути, он именно ехал по тем же рельсам, что и приближающийся поезд. Зачем – понятия не имею. Было совершенно понятно, что, если он сейчас же не сдаст назад, не развернется и не съедет с путей, машину раздавит.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука