Читаем Хронический пессимизм. Почему мы застреваем на негативе и что с этим делать полностью

Каково ваше отношение к проблемам? Вы мгновенно опускаете руки и впадаете в гнев или чувствуете поражение, задаваясь вопросом, почему жизнь нанесла вам такой удар? Вы настолько сосредотачиваетесь на негативных чувствах, что становитесь одержимыми ими, неспособными видеть дальше них? Переходите ли вы в режим жертвы и подсознательно надеетесь, что кто-то другой придет и каким-то образом спасет вас?

Это трудные вопросы, и то, как мы индивидуально сталкиваемся с проблемами, – сложная тема. Возможно, мы научились такому поведению в детстве, когда были заложены наши основные убеждения о самих себе и своих способностях. Возможно, у нас был формирующий опыт, который научил нас не ожидать слишком многого или слабо верить в свои собственные способности решать проблемы. В более широком смысле, у нас может просто сложиться мнение, что жизнь плоха, трудна и несправедлива, поэтому, когда возникает проблема, наша реакция более или менее такова: «Итак, что еще нового?»

На данный момент одна важная тема заключается в том, чтобы помнить, что негатив – это перспектива. Это не истина, а особый взгляд на истину. И эту точку зрения можно выбрать… а это значит, что можно придерживаться и другой точки зрения! В следующий раз, когда вы почувствуете, что столкнулись с проблемой, попробуйте следующее упражнение, вдохновленное стоицизмом, которое поможет вам признать проблему, не позволяя себе отвлекаться от задачи поиска решения – если таковое существует.

Упражнение с двумя столбцами

Стоики верили, что те вещи в жизни, которые нельзя изменить, нужно переносить с достоинством и стойкостью, но что наш долг также состоит в том, чтобы делать все возможное для работы над тем, что мы можем изменить. Стойкость и сила, но никогда смирение и пассивность. Возможно, вы видели, как это чувство отражается в Молитве о Душевном Покое[27]:

«Боже, дай мне душевного покоя принять то, что я не могу изменить, мужество изменить то, что я могу, и мудрость, чтобы понять разницу».

Мы можем применять это к нашей собственной жизни каждый раз, когда сталкиваемся с проблемой, используя технику двух столбцов. Это просто сделать. Возьмите лист бумаги и проведите линию посередине, чтобы получилось два столбца. Обозначьте один «то, что я могу изменить», а другой «то, что я не могу изменить». Теперь потратьте несколько минут на обдумывание проблемы, которая вас беспокоит, и (честно!) отнесите ее различные аспекты к той или иной колонке.

Если хотите, вы можете заранее провести своего рода «выброс мозгов», просто чтобы выявить все элементы вашей проблемы. Это также отличная практика для сочетания с любыми техниками КПТ или упражнениями, в которых вы конкретизируете свои основные убеждения.

Как только вы тщательно проанализируете проблему таким образом, самое время приступить к обработке. Вспомните навыки радикального принятия и amor fati – вам понадобится такое отношение, когда вы будете иметь дело с колонкой «невозможно изменить». Если вы не проявите должной степени принятия и не примете то, что есть, вы рискуете попасть в ловушку зацикленности на проблеме, жалуясь, обвиняя или изображая жертву.

Для того чтобы что-то изменить, вам понадобится подход, ориентированный на решения, и переключение вашего режима на действие. Что касается того, что описано в этой колонке, задайте себе следующие вопросы:

Что я могу практически сделать для решения этой проблемы?

К чему мне нужно подготовиться или спланировать?

Какой первый шаг мне нужно сделать?

Чему мне нужно научиться?

Как мне нужно обратиться за помощью?

Как я могу устранить текущее препятствие, стоящее на моем пути?

Как я могу разбить большую задачу на более мелкие, чтобы я мог действовать прямо сейчас?

Возможно, вы обнаружите, что предпочитаете иметь три столбца: один для того, что вы не можете контролировать, другой для того, что вы можете, и третий столбец для вещей, которые вы частично контролируете. Остальная часть процесса аналогична: спросите себя, что можно сделать, а затем возьмите на себя обязательство предпринять действия, направленные на достижение этой цели. Ту часть, которая не находится под вашим контролем, можно отпустить, в то время как вы можете осторожно извлечь ту часть, с которой вы можете что-то сделать – даже если это всего лишь мелочь.

Давайте вернемся к нашему предыдущему примеру, когда вы обнаружили, что набрали вес за Рождество, и не слишком этому рады. Ваш список из двух столбцов может выглядеть следующим образом:


То, что я не могу изменить

Тот факт, что я набрала десять фунтов.

Что я делала и что ела в прошлом.


То, что я могу изменить

Что я ем и что я делаю сейчас и в будущем.

Перейти на страницу:

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
16 дней. Главная книга успешного человека
16 дней. Главная книга успешного человека

Книга «16 дней. Главная книга успешного человека» представляет собой комплекс методов, правил, упражнений, позволяющих изменить отношение читателя к себе и окружающим, познать любовь и счастье, ощутить свободу, познакомиться со своими небесными помощниками.Книга призывает читателя переходить к здоровому образу жизни. Приведены методики по улучшению зрения, упражнения по возвращению гибкости и молодости позвоночнику, упражнения по укреплению всего тела. Предложена поэтапная схема перехода к здоровому и полезному питанию, позволяющая без серьезных стрессов для организма выстроить индивидуальный рацион приема пищи для каждого читателя. Кроме этого, предложены упражнения по улучшению качества речи.Книга учит управлять своими мыслями, поступками, знакомит читателя с окружающим его миром небесных помощников. Книга помогает представить себя не случайной песчинкой в этом мире, а человеком, управляющим своей жизнью, влияющим на развитие всего земного шара.В книге изложено представление о Боге, ангелах и о религии в целом, согласующееся с учением православной христианской церкви.Книга помогает человеку в выборе направления своего развития, помогает грамотно сформулировать жизненные цели, и учит тому, как их правильно достигать.Книга представлена в очень удобном для читателя виде. Она разбита на шестнадцать глав (шестнадцать дней) и призывает выполнять за один день только те упражнения и знакомиться только с той теоретической и практической информацией, которая представлена в одной конкретной главе.

Александр Петрович Лебедев

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука