Конкуренция и конкурентоспособность

Золотые правила конкурентоспособности

1. Создайте устойчивую и предсказуемую законодательную и административную среду.

2. Создайте ответственное правительство, быстрота и прозрачность действий которого облегчит работу предпринимателей.

3. Неустанно инвестируйте в развитие экономической (транспорт, связь и т. д.) и социальной (здравоохранение, образование, пенсионное обеспечение и т. д.) инфраструктуры.

4. Укрепляйте средний класс: ключевой источник процветания и стабильности.

5. Развивайте частные предприятия среднего размера: основной элемент разнообразия в экономике.

6. Поддерживайте равновесие между уровнями заработной платы, производительности и налогообложения.

7. Развивайте местный рынок посредством привлечения частных сбережений и внутренних инвестиций.

8. Обеспечьте баланс между сектором экономики, работающим на национальный рынок, и сектором, работающим на мировой рынок.

9. Уравновешивайте преимущества, предоставляемые глобализацией, с императивами национальных особенностей ради поддержания социального единства и системы ценностей.

10. Всегда обращайте достижения конкурентоспособности в форму повышения благосостояния людей, обеспечивая более высокий его уровень для всех.

Другие рейтинги конкурентоспособности

Организация экономического сотрудничества и развития (Organization for Economic Co-operation and Development) рассчитывает три Индикатора конкурентоспособности: 1) конкурентоспособность импорта, измеряемую как разница между ценой производителей и ценой конкурентов; 2) конкурентоспособность экспорта страны, измеряемую как разница между экспортными ценами и ценами ее конкурентов на общих рынках; 3) Индикатор общей конкурентоспособности, рассчитываемый как средняя индексов конкурентоспособности стран на внутренних и на мировых рынках. Результаты публикуются в ежегодном «Экономическом обозрении ОЭСР». На базе этих исследований были выявлены пять групп факторов, сильно влияющих на конкурентоспособность: применение информационных и коммуникационных технологий, распространение инноваций, человеческий капитал, предпринимательство, макростабильность.

Департамент торговли и индустрии министерства финансов Великобритании ежегодно публикует Индикаторы производительности и конкурентоспособности, которые используются как контрольные показатели реализации программы повышения конкурентоспособности страны и для сравнения с результатами ближайших соперников (Франция, Германия, США). Индикаторы рассчитываются по пяти ключевым факторам роста производительности: инвестиции (наличие финансовых средств, макроэкономической стабильности, рабочей силы и управленческих знаний), инновации (качество и результативность научной и инженерной деятельности), наличие трудовых навыков, предприятия (культура предприятия, барьеры, мешающие его работе, степень его экономической активности), конкуренция (ее интенсивность на рынках товаров, труда и капитала). В последние годы стали рассчитывать показатели конкурентоспособности регионов с целью выявления определяющих ее факторов и повышения конкурентоспособности отстающих регионов.