Конкуренция и конкурентоспособность

В Европейском Союзе рассчитывается Индекс конкурентоспособности регионов (EU Regional Competitiveness Index – RCI) с целью определения уровня их развития на основе сравнительного анализа. Регион понимается как кластер, а его конкурентоспособность трактуется как способность генерировать высокий и растущий доход, а также улучшать уровень жизни населения региона. Индекс рассчитывается по той же методологии, что и Индекс глобальной конкурентоспособности – суммирование значений субиндексов, взвешенных с учетом стадии развития, и почти с тем же набором показателей (таблица 7.9), но определяемых при помощи существенно меньшего количества индикаторов. В окончательном виде он превращается в базу для расчета Индекса и Рейтинга конкурентоспособности стран Евросоюза (EU Country Competitiveness Index – CCI) (таблица 7.10).

В США Фонд информационных технологий и инноваций (Information Technology and Innovation Foundation) при поддержке Фонда предпринимательства Кауффмана (Kauffman Foundation of Entrepreneurs) с 1999 года (2002, 2007, 2008, 2010, 2012, 2014) составляет рейтинг штатов на основе Индекса «Новой экономики» (The State New Economy Index). Определяющие признаки «новой экономики» – это: 1) доля занятых умственным трудом (инженеры, управленцы, исследователи, высококвалифицированные работники); 2) глобальный характер деятельности (степень включенности в мировое хозяйство через экспорт импорт); 3) экономический динамизм (способность быстро приспосабливаться к изменениям на мировых рынках); 4) массовое применение информационных технологий; 5) инновационный потенциал, (экономический рост на основе инноваций).

Таблица 7.9.

Структура Индекса конкурентоспособности регионов

Источник: EU Regional Competitiveness Index 2010. // Luxembourg: Publications Office of the EU. 2010. – Р. iv.

Таблица 7.10.

Рейтинг конкурентоспособности стран Европейского Союза за 2010 – 2013 гг.

Источник: EU Regional Competitiveness Index 2010. // Luxembourg: Publications Office of the EU. 2010. – Р. 135.

Структура Индекса «Новой экономики» представлена на рисунке 7.9. При расчете Индекса 2014 года использовалось двадцать шесть индикаторов, сводившихся в пять категорий показателей, служащих признаками «новой экономики». Цель анализа – определить степень соответствия экономической структуры штатов США идеальной структуре «новой экономики». Внимание фокусировалось на оценке способности штатов успешно действовать в условиях глобализации, и в экономике, основанной на знаниях, а также поддерживать предпринимательский и инновационной потенциал. Иначе говоря, измерялась их готовность реагировать на вызовы «новой экономики». Рейтинг 2014 года показал, что большинство штатов США продвигаются к «новой экономике». Верхние строчки в рейтинге заняли штаты Массачусетс (неизменно с 1999 года), Делавэр, Калифорния, Вашингтон, Мериленд, которые отличаются высокой концентрацией интеллектуальных работников в сочетании с высокотехнологичными агломерациями, развитым сектором услуг и высоким уровнем притока прямых иностранных инвестиций. Замыкают рейтинг штаты Арканзас, Вайоминг, Кентукки, Невада, Западная Вирджиния, Миссиссиппи.

Источник: The 2014 State New Economy Index. // KFE & ITIF. Washington. D.C. 2014.

Рис. 7.9. Структура Индекса «Новой экономики»

На основе проведенного анализа авторы выводят ряд принципов, выполнение которых считают непременными условиями укрепления конкурентоспособности в «новой экономике». Ключевым фактором повышения конкурентоспособности выступает накопление предпринимательских ресурсов и свободный доступ к ним, всвязи с чем, решающее значение приобретает создание в экономике условий, генерирующих творческий подход и вдохновляющих на поиск инновационных решений. Необходимость проведения политики, которая ориентирует фирмы на налаживание отношений партнерства на базе кооперации с целью ускорения инновационного развития. В «новой экономике» устойчивое поддержание конкурентоспособности возможно при условии развития инновационного потенциала за счет инвестиций в фундаментальные исследования, роста доли высококвалифицированных работников и работников умственного труда посредством повышения уровня квалификации рабочей силы и миграции высококвалифицированных работников благодаря созданию высоких стандартов качества жизни.