где
4.3.2.6. Должность – Трейд-маркетинг-менеджер
KPI – Коэффициент разработки и реализации мероприятий компании продвижения, безразмерный
.Формула расчета:
где
4.3.2.7. Должность – Менеджер по работе с клиентами
KPI – Доля постоянных клиентов, %
.Формула расчета:
где
KPI – Коэффициент отсева клиентов, %
.Формула расчета:
где
KPI – Норма привлечения клиентов, шт
.Формула расчета:
KPI – Процент потерь ключевых клиентов, %
.Формула расчета:
где
KPI – Количество выставленных счетов, шт
.Формула расчета:
где
KPI – Процент оплаченных счетов, %
.Формула расчета:
где
KPI – Доля повторных продаж, %
.Формула расчета:
где
KPI – Доступность телефона, мин
.Формула расчета:
4.3.3. KPI для подразделения Финансовый отдел
В данном случае цели – увеличение прибыли от финансовых и коммерческих операций, повышение эффективности использования активов и пр.
4.3.3.1. Должность – Финансовый директор
KPI Фондоотдача (RA (Retern of Assets)) внеоборотных активов, безразмерная.
Формула расчета:
где
KPI Уровень дебиторской задолженности, руб
.Формула расчета:
где
KPI Процент изменения дебиторской задолженности, %
.Формула расчета:
где
4.3.4. KPI для подразделения Юридическая служба
Одна из основных целей внедрения KPI для оценки работы юридической службы – оптимизировать бизнес-процессы в компании.
4.3.4.1. Должность – Руководитель юридической службы
KPI Убытки компании, не возвращенные по вине юридического отдела, руб
.Формула расчета:
где
KPI Относительное количество успешно решенных в досудебном порядке проблем, %
.Формула расчета:
где
KPI Доля расходов юридического отдела, %
.Формула расчета:
где
KPI Время ответа на запрос внутренних служб, мин
.Формула расчета: