4.3.4.2. Должность – Юрист
KPI Коэффициент соблюдения регламента обработки запросов, безразмерный
.Формула расчета:
где
4.3.5. KPI для подразделения Отдел логистики
Применение системы KPI для оценки работы отдела логистики позволит повысить эффективность перевозок, сократить время доставки продукции, снизить затраты на ее транспортировку.
4.3.5.1. Должность – Руководитель отдела логистики
KPI Прибыль от экспедиционных услуг на одного работника, тыс. руб
.Формула расчета:
где
KPI Средневзвешенное время доставки товара от производителей в магазин, дни
.Формула расчета:
где
KPI Стоимость затрат на транспортировку на килограмм продукции, руб./кг
.Формула расчета:
где
4.3.6. KPI для подразделения Call-centre
В рамках перспективы Бизнес-процессы применение KPI позволит контролировать продажи, увеличить их объем.
4.3.6.1. Должность – Менеджер по продажам
KPI Доля результативных звонков, %
.Формула расчета:
где
KPI Средняя продолжительность звонков, мин
.Формула расчета:
где
KPI Доля новых регистраций звонков/клиентов, %
.Формула расчета:
где
KPI Качество регистрации всех входящих / исходящих звонков, балл
.Формула расчета:
4.3.7. KPI для производственного подразделения
Цели, достигаемые использованием KPI в данном случае, —
снижение удельной себестоимости продукции, создание высококонкурентных изделий, повышение качества производимой продукции, расширение ассортимента выпускаемой продукции, сокращение производственных издержек и пр.4.3.7.1. Должность – Директор по производству
KPI Средняя себестоимость тонны продукции, тыс. руб
.Формула расчета:
где
KPI Доля затрат на разработку, %
.Формула расчета:
где
KPI Показатели внедрения новых продуктов, безразмерный
.Формула расчета:
где
KPI Затраты на гарантийное обслуживание новых изделий, %
.Формула расчета:
где
KPI Скорость обновления выпускаемой продукции, шт./ год
.Формула расчета:
где
KPI Доля новых продуктов-изделий, %
.Формула расчета: