Критика и обоснование справедливости. Очерки социологии градов - 2013

Напротив, в американском пособии научно-техническая природа представлена в меньшей степени, хотя она и проявляется в том случае, когда его автор советует предпринимателю «держать штурвал». Заимствования из научно-технического мира касаются в основном инструментов учета и измерения, позволяющих стабилизировать и предвидеть развитие ситуации: «записи» («запись — это уже обязательство»), «блокноты», «маршруты», «распорядок дня»¹¹'¹, который следует соблюдать, графики работы и тайминги, которых следует придерживаться и которые позволяют «управлять^нт временем... с военной точностью». Генеральный директор является значимым как в силу того, что он ставит перед собой долгосрочные задачи и планы, так и в силу своего делового чутья и умения не упускать возможности: «Я еще ни разу не встречал президента компании^нг или президента-генерального директореf\ который бы не гордился своим умением убеждать... то есть своим умением продавать⁹».

Так же, как и продукт в сложном диспозитиве предприятия позволяет связать между собой рыночный мир и научно-технический мир, понятие полезности, если оно не трактуется в узком смысле слова как удовлетворение желания, часто используется для установления компромисса между рынком и требованием функциональности, свойственным научно-техническому миру. Этот компромисс приводит к смешению того, что движет человеком, когда он находится во власти субъективных желаний^р, и того, что движет им в силу функциональный причин.

Полезность: желание и потребность

Глава 11 РЕЛЯТИВИЗАЦИЯ

Частные договоренности

Для установления компромисса необходимо допущение об общем благе. Но чтобы компромисс был устойчивым, стороны должны воздержаться от прояснения ситуации, поскольку не существует града более высокого порядка, который мог бы связать воедино несовместимые миры, сближенные компромиссом. Усилия сторон по стабилизации компромисса через его обоснование могут, соответственно, возыметь обратный эффект. Попытка дать компромиссу определение действительно содержит в себе риск разрушения компромисса и обращения ситуации в разногласие (discorde): при выявлении принципов согласия компромисс может предстать как обычная мозаика (assemblage), не имеющая под собой никаких оснований, что равнозначно его разоблачению. Компромисс предстанет в таком случае не как общее согласие всех ради общего блага, а как согласие по обстоятельствам, или обычная договоренность, между людьми, которые хорошо ладят друг с другом. Именно своей устремленностью к общему интересу компромисс отличается от «локального» «полюбовного» соглашения («между людьми»), при котором стороны идут на взаимные уступки и на время договариваются об определении блага, являющегося общим для этих сторон (и только) в данной ситуации.

Мы назовем это полюбовное соглашение, или сделку, устраивающую обе стороны, договоренностью (arrangement). Руссо говорил в данном случае о «сговорах» (brigues), чтобы обозначить эти «частичные ассоциации» в интересах частных лиц. Договоренность — это соглашение по обстоятельствам между двумя сторонами, которое рассматривается ими обеими как приемлемое, но которое не устремлено к общему благу («ты поступишь так-то, меня это устраивает; я поступлю так-то, тебя это тоже устраивает»). Связь, объединяющую эти стороны, нельзя распространить на всех людей.

Так, например, директор службы, подведомственной муниципальной, позволяет своему заместителю, услужливому на работе и поддерживающему с ним хорошие отношения, использовать служебную машину в выходные. Речь в данном случае идет об обычной договоренности, о полюбовном соглашении между ними. Такое согласие не является предметом публичного соглашения (convention), его справедливость не может быть обоснована (justifiable), и оно может быть в любой момент поставлено под сомнение, как, например, в случае, если высшее руководство или коллеги по службе осудят такие отношения как неоправданный фаворитизм. Отмена личных привилегий, которыми пользуются сговорчивые госслужащие, не вызовет у них публичного, общественного протеста. Заинтересованные лица выразят свое недовольство лишь в форме ворчания и сплетен. Для сравнения: отмена индексированной премии, которая сказывается на людях как на членах категории, определенной коллективным соглашением, незамедлительно вызовет забастовку.