Легкие продажи в тяжелой промышленности

Истории о том, что некоторые двоечники лентяи и балбесы становятся прекрасными бизнесменами абсолютная правда. Не нашли в себе ни одного из вышеперечисленных качеств? Не стоит отчаиваться, возможно Вы – один из них. К Вашим услугам бесчисленные тренинги, коучи, вебинары и 20 летние бизнес-гуру, со степенью МВА Нижнетвартовской Высшей Межпланетной Академии бизнеса, Экономики и Инноваций. Берите в банке кредит под залог папиной квартиры, выбирайте подходящий кейс, и открывайте стартап в ковркинге. Выстрелит – увидимся в сентябре в Монако на Boat Show. Не выстрелит – будет о чем рассказать соседям по очереди на бирже труда.

32.Корпоратив. Праздник к нам приходит.

Нигде в мире нет такой культуры отмечать корпоративные праздники, как в России. Ну или такого бескультурья. Наши коллеги из западных корпораций не знают что такое «нормальный корпоратив». Видимо, загадка здесь кроется в широте русской души, нашей любви к праздникам, ну и любви выпить и поесть «на халяву». Особенно это любят в больших компаниях, а также в регионах, на предприятиях советского образца. Люди готовы терпеть старую мебель в офисе, туалеты без стульчаков, маленькую зарплату и ее задержки. Главное чтобы несколько раз в год, весь коллектив дружно напивался под шутки и прибаутки какой-нибудь звезды пленительного счастья местного разлива. Ничего не изменилось со времен Священной Римской Империи: «Хлеба и зрелищ!».

В тучные нулевые в России стало правилом широко и красиво отмечать корпоративные праздники. Чем круче компания – тем круче корпоратив. И было действительно –круто! Теперь такие праздники себе могут позволить только руководители дотационных Кавказских регионов. Звезды Голливуда, певцы и телеведущие с Первого канала, фейерверки, шоколадные и водочные фонтаны, устрицы, икра и шампанское Cristal. Некоторые могли дружно махнуть всей фирмой в Турцию или Италию на 2-3 дня. Снять дворец, или корабль. Если руководители –интеллигенты, или хотели ими казаться – всей конторой шли в Большой Театр. К сожалению, эти годы закончились вместе с дорогой нефтью, но привычка и желание выпивать с коллегами остались. Традиционные праздники, которые отмечают всем миром – Новый год, 8 Марта, 23 февраля, День Рождения Компании, День Рождения Директора, День Рождения Зам. Директора, День Энергетика, День Газовика, День Железнодорожника, День Нефтяника, День Металлурга, Завершение Крупного проекта, Получение денег за Крупный проект, и т.д. и т.п… Как видите русский человек всегда найдет повод для праздника.

Главное правило, которое Вам, начинающему карьеристу надлежит усвоить, отправляясь на торжественный банкет, посвященный 5-летию Вашей фирмы : корпоратив – это не праздник, а часть работы. И вести на нем себя надо соответствующе. Скромно, с достоинством, так чтобы на утро не было мучительно стыдно. Ни в коем случае не напиваться. Тем более – никаких приставаний к противоположному полу, конфликтов, ссор и драк. Вам же не приходит в голову в офисе в 10.30 утра в среду ущипнуть за ляжку симпатичного коллегу, а несимпатичному продемонстрировать бросок через бедро. Так почему это все можно с ними проделать в пятницу в 19.00, после стопки водки? Лучше прослыть трезвенником и снобом, чем «тем прикольным чудиком из продаж, который в танцевал брейк на коропоративе». Прикольный парень – это не критерии оценки профессиональных качеств и руководителем отдела впоследствии назначат скорее непьющего сноба, чем веселую зажигательную звезду корпоративных пьянок. Все хорошо в меру.

Если компания в которой выпала честь работать пала настолько низко, что на корпоративах проводятся различные идиотские конкурсы, как на деревенских свадьбах, то в ни приходится участвовать. Отнеситесь к этому как к чему то неприятному, но неизбежному. Например, как визиту к стоматологу. Видите себя с благородством, как плененный Че Гевара. Правила все те же. Трезвость и достоинство. Попасть карандашом, привязанным к ширинке в бутылку из под шампанского гораздо проще, если не выпить перед этим 300 грамм водки, закусив тарталеткой. Совсем не участвовать в коллективных игрищах скорее всего не получится. Раз руководство поощряет подобные забавы, отказ от процедуры будет воспринят как неуважение. Мы пригласили им лучшего клоуна из местного цирка, а офисные клерки не хотят с ним играть в «слона»! Так что стиснув зубы начинаем играть. Побеждать не обязательно. Успех в «битве за пустой стул» забудется уже на утро. А вот непристойное поведение особо рьяных игроков помнить и обсуждать будут еще очень-очень долго.