Леонид Бредихин

Ажинов Михаил Константинович, Малахов Николай Дмитриевич, Фролов Анатолий Михайлович, Смирнов Вячеслав Михайлович – все они разные по характеру, но всех их объединяло стремление к глубокому познанию проблем, поиск результативных решений, сохранение авторитета ВАЗа

Бузаев А.Р., Савин Б. Ф., Мальгин В.А., Бетхиненко Б.В., Сидоров Н.А. – начальники отделов организации труда и заработной вазовских производств. На их плечах лежала вся основная работа в производстве по нормированию труда, имели непосредственный контакт с рабочими по вопросам зарплаты. Им было трудно и в период освоения проекта, и в годы «перестройки», и особенно во время перехода к рынку в условиях спада производства».

Бредихин формировал эту высокопрофессиональную команду руководителей и специалистов не без прицела на маячившую впереди пенсию. В принципе, он уже несколько лет назад, перешагнув 60-летний рубеж, мог уйти на заслуженный отдых. Но, пока позволяло здоровье, оставить свой пост не считал возможным – в слишком сложной ситуации оказался завод. «Вот всё наладится, тогда и отдохну» – говорил он и сам себе, и своим близким, намекавшим на его пенсионный возраст. Придёт время, уйдёт не задумываясь, тем более, что одну из самых святых обязанностей любого руководителя – подготовить хорошего заместителя – он выполнил с большим запасом прочности.

ГЛАВА СЕДЬМАЯ

АБСОЛЮТНО СЧАСТЛИВЫЙ ЧЕЛОВЕК

Утро 25 февраля 1998 года для тольяттинцев мало чем отличалось от любого другого начала будничного дня. Для всех, кроме Бредихина. Ещё неделю назад, накануне празднования своего 69-го дня рождения, он впервые серьёзно подумал о пенсии. А утвердили в окончательном решении застольные разговоры детей и внуков, наперебой уговаривавших Леонида Титовича уйти, наконец-то, на заслуженный отдых.

В тот день, написав первые строки на белоснежном листе бумаги, он вдруг вспомнил, как 28 лет назад (ровно, почти день в день) вот так же выводил слово

«Заявление», собираясь переводиться с Алтайского тракторного сюда, на Волжский автомобильный завод.

Неужели прошло столько лет? Спрессованные в памяти события создавали мнимое ощущение, что всё это было совсем недавно. Разумеется, тогда-то всё было иначе, он уезжал в полную неизвестность, доверяя только своему товарищу. Сейчас Бредихину никуда ехать было не надо – семья плотно пустила корни здесь, на благодатных волжских берегах. Не было в тольяттинской жизни Бредихина ни одного дня, в который бы он пожалел, что когда-то, поддавшись врожденной, видимо, тяге к перемене мест, распрощался с родным Алтаем. Хотя, как распрощался? Это его предки, с трудом выехав из Курской губернии, так больше никогда и не видели своей деревни – не было для простых людей тогда дороги назад. А он ездил в родную Титовку чуть ли не ежегодно, в отпуск, сначала на поездах, потом, после приобретения своего первого автомобиля – на послушной и верной «копеечке». Автопутешествия всей семьей стали неотъемлемой частью отпуска. Причем, далекий Алтай стал теперь всего лишь начальным этапом поездок по стране. В первый же год, благодаря быстрому и комфортабельному автомобилю побывав и на родине, а потом и в Крыму, Бредихин впервые ощутил гордость за продукцию своего завода, прочувствовав на себе то, что даёт современному человеку личный автотранспорт. Полная свобода передвижений! Вечная суета железнодорожных станций, вагонная скученность, долгая дорога, вычёркивающая из жизни не одни сутки – всё это исчезло, как дурной сон. Путь от подъезда тольяттинского дома до околицы далекой алтайской деревеньки стал увлекательным и быстрым вояжем. Теперь, читая сводки о выпуске товарных автомобилей, Бредихин невольно представлял те обычные советские семьи, которые вдруг получали ослепительные возможности абсолютно иначе жить и отдыхать. И всё это – благодаря труду коллектива ВАЗа, к которому сопричастен и он, пусть не собирая автомобиль, но обеспечивая бесперебойное вращение всех винтиков и колёс грандиозного производственного механизма. Так что, в каждом автомобиле, съезжающем с заводского конвейера, есть и доля его труда, ума, таланта. Как и всех его коллег, тех самых специалистов по труду, которых обычно редко вспоминают, когда всё идет как надо. А ведь именно от них и зависит, чтобы было именно так.