Читаем Мастерская перехода. Восхождение в Любовь. Учебник Мастера Жизни полностью

Практика 2

На стуле Оля (которая обдирает губы)

Но она хочет проработать не с этой проблемой, а с ревностью. Ревность у нее в солнечном сплетении. Она связана с тем периодом, когда они расстались с будущим мужем (еще не будучи женатыми) и каждый попытался построить отношения с другим человеком. Но это не получилось, и они сошлись снова и вскоре поженились. Оля плачет, вспоминая этот трудный период их отношений.

Когда есть ревность у женщины, то женская энергия блокируется, не идет к мужчине, и это его подталкивает искать ее в другом месте. Даже если он любит жену, все равно вынужден искать недостающую энергию. Это не оправдание для измены, а указание, что последствия он все равно получит. А женщине нужно осознавать, что тут есть недостаток любви к себе, и с этим надо отдельно работать. Если есть идея измены, на тонком плане мы ее уже создали.

– Оля, кто виноват?

– Нет виновных, мы же договорились, что расстаемся.

– Есть тут злоумышленники?

– Нет.

– Значит, все правы, никто никого обидеть не хотел.

Оля говорит правильные слова, но чувства ее не соответствуют словам, слова и чувства находятся в разных вибрациях, эмоциональный фон – в низких вибрациях. Эмоции связаны с убеждениями. Если бы мысли были именно такими, то слез бы не было. Оля врет нам? Нет, она сама себя обманывает. Ее сердце не было согласно с тем, что они тогда разошлись.

– Оля, кого обвиняешь?

– Себя.

– А партнера? Если бы ТОЛЬКО себя, ревности бы не было. Ревность же говорит, что, «если было один раз, может быть и еще раз» Есть страх повторения.

Кто-то из зала предполагает, что Оля чувствует себя преданной. Надо разобрать ситуацию с обвинением в предательстве.

– Оля, что чувствуешь?

– Ощущение предательства – это очень сильное разочарование. Тут есть ощущение собственности, а потом брошенности (я хуже, чем другая, я ему не нужна больше). Это сильная боль, и ревность нужна для защиты от нее.

– Но если постоянное проживание боли, то гармонии не будет. Давайте посмотрим на ситуацию ещё глубже.

– Когда люди решают расстаться, они могут претендовать друг на друга? Нет! Но расставания-то до конца не было. Если бы было честное расставание, то было бы спокойствие. Тут внутри не было расставания.

Оля оставалась связанной с этим мужчиной, поэтому у нее такая сильная ревность. Ум говорил одно. А сердце – другое. Надо примирить Ум и Сердце в той ситуации.

Помещаем на одну руку – ум, на другую – сердце.

Факты изменить нельзя, вернуться в прошлое нельзя, в подсознании осталась запись: «Думала так, чувствовала так и на основании этого внутреннего конфликта поступала так». Но в подсознании прошлое, настоящее и будущее существуют одновременно. И Оля своей ревностью зовет, тянет эту ситуацию в свою жизнь. Если бы она этого не делала, страха бы не было. Обращаемся к образу на одной руке.

– Какие были мысли в той ситуации?

– Отношения не движутся вперед, не развиваются, отсутствуют действия со стороны мужчины (ожидаемые Олей). Надо что-то менять.

– А что можно поменять?

– Завершить отношения и начать новые.

– Есть намерение поменять отношения. А внутреннее согласие с этим есть?

– Нет. Стыдно, как будто вру.

– В чем?

– Использую человека для себя.

– Если бы это было от сердца, было бы так: ожидаемых действий нет, но я люблю и отпускаю, пусть он будет счастлив, пусть найдет такую девушку, которая не будет ничего от него ожидать.

На другой руке – чувства: обида, боль, разочарование.

– Мотивом к расставанию было не «желание расстаться, освободить другого человека», а обида и боль. К чему это могло привести? На каких энергиях совершается действие, такой и результат. Цели, поставленные от ума, счастья не принесут. Эмоции обид, разочарования, боли надо отпускать, выйти в состояние спокойствия и тогда принимать решения. Но тогда, скорее всего, расходиться бы не понадобилось.

На стул сажаем обиду. Она выглядит как серый туман, дым, но он сидит, похож по форме на слизня, внизу белый, выше серый, а голова черная. Запах сигареты, вкус горький, звук – чавканье.

– Как относишься к этому образу?

– Безумно боюсь.

– Благодарю… Позитивное намерение? Пересела в Образ. Как чувствуешь себя внутри Образа?

– Спокойно-скованно, ватное состояние. Позитивное намерение – сдержать Олину злость, обуздать ее.

– А много у нее злости?

– Много.

– На кого?

– На себя.

– По какому поводу?

– Вина. Вина, что родилась. Была нежеланным ребенком. Злость на маму, желание доказать, что достойна жизни, что справлюсь сама, одна (с мужем – то же самое).

Вернулась на своё место. На своем стуле чувствует себя лучше. Образ стал как облако из мультика, более круглый, более добрый, запах горного воздуха, звук – шелест.

– Как изменилось отношение к образу?

– Благодарна очень.


Вся наша энергия в течение всей жизни связана с теми мотивами, с которыми нас родили наши родители (кого – потому что мечтали иметь ребенка и дарить ему любовь, кого – потому что «так положено», кого – чтобы был наследник, кого – вообще случайно). Олю не ждали, у родителей были ужасные отношения, они грызлись как кошка с собакой, потом все равно разошлись. Но душа все это знала заранее и все равно хотела в эту семью. Там, в тонком мире, нет дуальности земной, нет «хорошо – плохо». Там только любовь и желание помочь друг другу эволюционировать.

И душа идет в Мир, чтобы проявить свою любовь. Там Души всё представляют иначе, Души осознанно воплощаются в семье короля или нищего. Душу побуждает урок, который она хочет пройти. Она собирает все виды опыта.

Можно сейчас подняться на уровень Души, подняться вверх перпендикулярно земле, пройти все уровни, попасть в пространство души, в то место, где души заключают договора.

– О чем вы там договаривались с душами мамы и папы? Они тебя просили прийти к ним в качестве ребенка или ты сама так решила?

Оля видит свою Душу и Души своих родителей. Они сидят вместе. Она удивлена.

– Они кажутся совсем другими, не похожими на родителей… Но я их очень люблю, мне предлагают другой вариант, но я хочу именно к ним. Я знаю, что меня ждет, но все равно хочу… И муж тут рядом сидит.

– Как ты относишься к тому, что будешь нежеланным ребенком?

– Я понимаю это, но я готова, это не первый раз, я с ними уже давно.

– Ас мужем у тебя какой договор?

– С мужем мы ещё ближе. Он такой тёплый, такой любящий, он меня поддерживает даже тогда, когда мы еще не встретились. Но встреча наша предопределена.

– Для чего же вы расставались?

– Проверку устроили?

– Нет, это ты уже гадаешь от ума…

– Чтобы уже больше не расставаться, чтобы быть вместе всегда?

– Нет, плаваешь, смотри внимательней…

– Я не помню… Я забыла, что я оттуда, потому и отклонилась. Но там все это кажется игрой, шуткой, это весело…

– Есть основные договора, есть дополнительные. Пример: вхожу в дом, там десять комнат, они расположены последовательно. Мне нужно в десятой что-то взять. Чтобы попасть туда, надо пройти все девять. Эти «комнаты» – это все ситуации, все встречи, отношения, которые ведут к чему-то главному… И это была одна из «комнат» – ваше расставание. В мире душ нет понятия предательства, там только любовь. Теперь объедини то, что ты узнала, с сознанием Оли. Оля, какими глазами ты смотришь теперь на ситуацию с родителями?

– Я их люблю. Образ стал голубой. Летний день в горах, свежесть, запахи трав…

– А ситуацию с расставанием год назад? Там есть чувство обиды, предательства?

– Нет, мне даже смешно

– Где ревность? Где страх?

– Их нет, они ушли, и я свободна.

– Команда подсознанию. Благодарю за проделанную работу, за то, что помогло мне перейти в вибрации другие, туда, где гармония, любовь, открытость миру. Я доверяю своей душе. Уроки приходят по душе, я прохожу их в любви, открытости. Принимаю и осознаю: всё есть любовь и всё – во благо мне и Миру. Подсознание, приступай к исполнению моей новой счастливой программы Жизни.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Трансерфинг себя
Трансерфинг себя

Мы самоидентифицировали себя со своими телом и разумом, своим аватаром. Но мы есть нечто большее, чем привыкли считать. Это наш Дух, который всегда находится рядом с нами – позади нас и над нами.Сейчас, в Новом времени, открылась доступная для среднего, «непродвинутого» человека техника контакта со своим Духом и входа в то, что мы называем «состояние Духа». То есть стало известно, как это конкретно осуществить.Соединяясь со своим первоисточником, вы обретаете СИЛУ ДУХА, со всеми сопутствующими атрибутами:• способность управлять собой и своей реальностью;• действовать эффективно в сложных ситуациях;• исцелять себя от физических и психических недугов;• избавляться от деструктивных программ и комплексов;• программировать себя на обновление, регенерацию, эволюцию;• находить Свою миссию, Свою реализацию в этой жизни;• и еще многое другое.

Вадим Зеланд

Карьера, кадры / Эзотерика, эзотерическая литература
12 улыбок Моны Лизы
12 улыбок Моны Лизы

12 эмоционально-терапевтических жизненных историй о любви, рассказанных разными женщинами чуткому стилисту. В каждой пронзительной новелле – неподражаемая героиня, которая идет на шоппинг с имиджмейкером, попутно делясь уникальной романтической эпопеей.В этом эффектном сборнике участливый читатель обязательно разглядит кусочки собственной жизни, с грустью или смехом вытянув из шкафов с воспоминаниями дорогие сердцу моменты. Пестрые рассказы – горькие, забавные, печальные, волшебные, необычные или такие знакомые – непременно вызовут тень легкой улыбки (подобно той, что озаряет таинственный облик Моны Лизы), погрузив в тернии своенравной памяти.Разбитое сердце, счастливое воссоединение, рухнувшая надежда, сбывшаяся мечта – блестящие и емкие истории на любой вкус и настроение.Комментарий Редакции: Душещипательные, пестрые, яркие, поистине цветные и удивительно неповторимые благодаря такой сложной гамме оттенков, эти ослепительные истории – не только повод согреться в сливовый зимний час, но и чуткий шанс разобраться в себе. Ведь каждая «‎улыбка» – ощутимая терапевтическая сессия, которая безвозмездно исцеляет, истинно увлекает и всецело вдохновляет.

Айгуль Малика

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес