Читаем Менталитет богатства полностью

Учитесь у миллионеров

Ричард Проу, предприниматель, ведущий дела в интернете, основатель «SmartGroups.com», а теперь и «Gliant.com», признается, что его первый брак частично держался за счет того, что он подолгу засиживался на работе.

Его жена, например, звонила ему в 17.30, чтобы спросить, когда он будет дома, и он говорил, что через час, но на самом деле после этого проходило гораздо больше времени, а он все не появлялся. Тогда она снова звонила, так как начинала беспокоиться. «Так что, если я отсутствовал 2 дня, это ничуть не портило наши отношения, поскольку жена, Дженни, думала, что я занят делом, – и ожидала, что я буду проявлять к ней больше внимания, когда возвращусь домой. И сейчас мы с ней лучшие друзья».

Том Хартли-старший, который владеет дилерской компанией по продаже самых роскошных автомобилей, был счастлив в браке в течение 20 лет и имеет четверых детей. Он работает «как лошадь», но при этом считает, что его работа имеет прочную базу – это его дом и семья. Работа на дому позволяет ему поддерживать гармонию между трудовой и семейной жизнью. Он понял это еще задолго до того, как бизнес на дому приобрел статус вполне «пристойного» занятия.

С самого юного возраста его дети имели собственную маленькую «территорию» в его офисе. Они могли находиться рядом с ним, наблюдать за тем, что он делает, и болтать с ним, когда он не был занят. Ни один клиент не возражал против этого. Том видел, что многие позитивно оценивают такую домашнюю атмосферу – это помогало им утвердиться во мнении, что они имеют дело с надежным бизнесом. Он считал, что добился успеха в обеих сферах – в браке и в бизнесе. «Я постоянно рядом с женой и детьми, потому что мой бизнес и мой дом связаны неразрывно. У меня совершенный образ жизни, и если бы с завтрашнего дня я никогда уже не делал ничего другого, я могу сказать, что жил в соответствии со своей мечтой».

Жены миллионеров, в общем, не только очень преданы своим мужьям и поддерживают их цели, но и четко знают свои права. Это потому, что жене миллионера, добившегося успеха своими силами, приходится брать все обязанности по дому на себя. Это ее работа – воспитывать детей, ходить на родительские собрания, звонить мастеру по починке автомобиля или ремонту крыши, украшать столовую по случаю семейного праздника и договариваться о визите к детскому зубному врачу. Хотя большинство миллионеров очень любящие отцы и стараются уделять время своим детям, это, как правило, время полезного общения или игр, а не заботы, связанные с упаковкой коробок для завтрака, или установление очередности обязанностей по дому.

Миллионеры часто бывают очень любящими отцами, но они, как правило, посвящают то время, которое проводят с детьми, забавам и отдыху и мало уделяют внимания связанным с этим насущным заботам.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются
Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются

Джим Коллинз, взирая взглядом ученого на безжизненные руины когда-то казавшихся несокрушимыми, а ныне канувших в Лету компаний, задается вопросом: как гибнут великие? Действительно ли крах происходит неожиданно или компания, не ведая того, готовит его своими руками? Можно ли обнаружить признаки упадка на ранней стадии и избежать его? Почему одни компании в трудных условиях остаются на плаву, а другие, сопоставимые с ними по всем показателям, идут ко дну? Насколько сильными должны быть кризисные явления, чтобы движение к гибели стало неотвратимым? Как совершить разворот и вернуться к росту? В своей книге Джим Коллинз отвечает на эти вопросы, давая руководителям обоснованную надежду на то, что можно не просто обнаружить и остановить упадок, но и возобновить рост.

Джим Коллинз

Деловая литература
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Моя жизнь
Моя жизнь

Мемуары выдающегося менеджера XX века «Моя жизнь» – одна из самых известных настольных книг предпринимателей, в которой содержится богатейший материал, посвященный вопросам организации деятельности. Выдержав более ста изданий в десятках стран мира, автобиография Генри Форда не потеряла своей актуальности для многих современных экономистов, инженеров, конструкторов и руководителей. За плечами отца-основателя автомобильной промышленности Генри Форда – опыт создания производства, небывалого по своим масштабам и организации. Снискав славу гениального неуча-слесаря, величайший промышленник 20 столетия долгое время хранил молчание, не выступая ни в прессе. И только к шестидесяти годам известный миллиардер написал книгу, в которой соединены достижения науки двадцатого века с его собственными изобретениями и достижениями в области техники, коммерции и менеджмента.

Генри Форд

Деловая литература