Читаем Мои начальники полностью

Сотрудники фирм тоже не знают, чем занимается счётный работник. Если бухгалтер не пришла на работу с утра, то все думают, что она или нахально спит, или гуляет по своим делам. Иногда в маленьких фирмах директора разрешают бухгалтеру приходить на работу лишь когда это необходимо. Других сотрудников никто не обязан ставить об этом в известность. В свое время, работая в обувном магазине, я на работу ездила каждый день, но не к открытию, а позже, так как с утра продавщицы делали кассовый отчет, и мне еще нечего было проверять. Бывало, я перед работой заходила в банк. Все в магазине, естественно, кроме руководителя, считали, что я просто постоянно опаздываю на работу. Иногда люди не могут понять элементарных вещей. Работа у всех разная: курьер всегда в разъездах, секретарь всегда на месте. А я там была и старшим кассиром, и курьером. Никто из сотрудников магазина не видел, как бухгалтер часами стоит в очереди в налоговой инспекции, в банке, чтобы выручку сдать, в Пенсионном фонде, чтобы на этих самых сотрудников анкеты представить.

Почему-то люди других профессий думают, что бухгалтеры получают за работу доллары пачками. А высоту этих пачек измеряют сантиметрами. Несколькими годами ранее у экономистов и бухгалтеров иногда зарплата соответствовала заработку бюджетников или была намного ниже. Но взяток бухгалтерам почти не дают. Наоборот, сами бухгалтеры всем подарочки раздают, чтобы их поменьше бюрократили.

В газетах пишут, что бухгалтеры помогают воровать директорам, и те им за это платят очень приличную зарплату.

Бухгалтерам многие завидуют, даже подруги. Продавцы иногда завидуют бухгалтерам. Я в таких случаях говорю им: «Давай поменяемся на месяц должностями». Желающих не находится.

Мне кажется, что мужчины, в общей своей массе, независтливы. У них это свойство встречается редко. А вот дамы, даже если они всем обеспечены, все равно завидуют другим. Вместо того чтобы завидовать, лучше бы курсы бухгалтерские окончили, как это сделали многие безработные. О чем мечтает завистливая женщина? О том, чтобы у других все было хуже, чем у нее самой. А если завидовать будут ей, она, что же счастливее от этого станет? Жены бизнесменов всем обеспечены, но мне кажется, они все-таки иногда завидуют бухгалтеру–женщине, которая сама себя может прокормить. Почему–то некоторые бабы считают, что женщина-главбух должна получать зарплату меньше чем чей-то муж. У нас в стране много лет назад было провозглашено равноправие. В Москве полно проституток. Их заработки намного выше, чем у бухгалтеров. И завистницы бухгалтеров считают, что это нормально. Вместо того чтобы завидовать нам, лучше бы задумались над своей никчемностью и о том, кто в этом виноват? Чего хотят завистники от нас? Чтобы мы жили в нищете? А вы нам будете подачки кидать. Не дождетесь! Женщина-главбух всегда найдет себе работу, даже если бухгалтеры будут в переизбытке. Мы же можем работать кассирами, продавцами, секретарями, кадровыми работниками, директорами, налоговыми инспекторами. А еще администраторами, помощниками аудиторов, курьерами, няньками, завхозами, регистраторами в поликлинике, операционистками в банках, почтальонами. Запасной вариант – уборщица в комбанке, если кто туда пристроит. Я вот, например, решила стать писательницей.

Я знаю бухгалтеров, которые много лет работают замами, хотя была возможность стать главными. Такое впечатление, что у них это на роду написано. Эти замы боятся ответственности и в тоже время завидуют главным. У главных бухгалтеров зарплата выше, а объем работы меньше, чем у заместителей. Так было всегда. Начальник руководит, а зам везет на себе всю работу. Главбух вникает в законодательство, разъясняет его подчиненным, объясняет порядок работы. Ответственность за принятые решения лежит на нем.

Моя подруга работала главным бухгалтером в кондитерском магазине. У магазина было собственное помещение. За товаром не ездили, его привозили поставщики небольшими партиями. Директорше на работе делать было особенно нечего. Товар могли принять и продавцы с товароведом. Она решила несколько дней отдохнуть и попросила бухгалтера ее заменить. Та села в кабинет начальства. Работы было мало: командуй грузчиками, да продавцами руководи. Теперь эта моя подруга ищет работу руководителя, считая, что лучше работать директором, чем бухгалтером, выполняющим функции кадровика, инвентаризатора, старшего кассира, а иногда и того же самого директора.

Проработав 20 лет бухгалтером, лично мне почему-то хочется сменить профессию. Даже не из-за трудностей, а потому что надоело. Хочется познать другое, ведь жизнь коротка.

Муки поиска

Перейти на страницу:

Похожие книги

Человеческий фактор в программировании
Человеческий фактор в программировании

Хорошее программное обеспечение создается людьми. Так же как и плохое. Именно поэтому основная тема этой книги — не аппаратное и не программное обеспечение, а человеческий фактор в программировании (peopleware). Первое издание «Constantine on Peopleware» признано классическим трудом в области информационных технологий. Новая книга Ларри Константина включает все 52 легендарные статьи из предыдущей книги и 25 новых эссе.Peopleware охватывает все аспекты, связанные с ролью людей в разработке программного обеспечения. Это качество и продуктивность, модели и методы, динамика поведения коллектива, руководство проектами, разработка интерфейсов и взаимодействие между человеком и компьютером, психология и процессы мышления. В данное издание включены два новых раздела, посвященных организационной культуре и юзабилити программных продуктов.Название оригинала на английском языке: The Peopleware Papers by Larry L. Constantine

Ларри Л Константин , Ларри Л. Константин

Маркетинг, PR / Программирование / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес / Книги по IT