Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Следует отметить, что виртуальная реальность представляет собой лишь один из множества инструментов виртуальности, полный спектр которых принято называть расширенной реальностью (Extended Reality, XR). На одном конце спектра находится реальный, материальный мир, который можно увидеть, потрогать и в котором можно жить в режиме реального времени, а на другом конце находится мир виртуальный, трехмерная, созданная компьютером среда, которая либо имитирует или подменяет собой что-то реальное, либо полностью является плодом воображения. Человек может взаимодействовать с этим виртуальным миром в реальном времени, но, пока на нем шлем, он не может взаимодействовать с реальным миром. Между ними располагается дополненная реальность (Augmented Reality, AR). Согласно опубликованному в 2018 году докладу под названием «Технологии с потенциалом трансформации бизнеса и бизнес-образования», «AR усовершенствует реальный опыт за счет добавления виртуальных, генерируемых компьютером компонентов, таких как цифровые образы или ощущения, которые накладываются новым слоем, обеспечивая углубленное взаимодействие». Человек, использующий оборудование для AR, например очки Google Glass, осознает реальный мир и способен одновременно взаимодействовать как с реальными, так и с виртуальными элементами. Наконец, есть еще смешанная реальность (Mixed Reality, MR), которая сочетает в себе элементы VR и AR. Человек способен видеть реальный мир, но он одновременно видит и виртуальные объекты, которые вплетены в реальную среду, так что с ними можно взаимодействовать. Примерами технологии MR служат очки HoloLens от Microsoft и линзы спецэффектов в социальной сети Snapchat.

Помимо VR, ученые в целях повышения эффективности обучения предлагают использовать искусственный интеллект (ИИ). Например, чтобы развивать навыки общения, нужно больше общаться. Однако в реальном мире с реальными людьми это может быть затруднительно или способно навредить существующим отношениям. Искусственный интеллект может управлять облеченными в генерируемые компьютером личины-аватары виртуальными собеседниками, которые слышат, что мы им говорим, и вполне реалистично нам отвечают. Например, в одной из компаний создали подобный тренинг для подготовки официантов, которые учатся реагировать на потребности и пожелания клиентов. Сам ИИ зиждется на технологиях машинного обучения (независимое «обучение» компьютеров на основе специальных программ) или глубокого обучения (компьютеры делают выводы и заключения на основе данных, с которыми они сталкивались ранее). Я наблюдала искусственный интеллект в действии, и меня поразила его точность и эффективность.

Интересно отметить, что ученые, работающие с искусственным интеллектом и роботами, следуют теории развития детей и программируют свои машины с таким расчетом, чтобы те учились примерно так же, как учатся дети. В статье, опубликованной в Scientific American под заголовком «Умные машины, которые учатся как дети», Диана Квон писала: «С самого начала XXI века робототехники, нейроученые и психологи исследуют возможности создания машин, которые подражали бы спонтанному развитию детей. Их сотрудничество привело к разработке андроидов, которые способны передвигать предметы, овладевают базовым словарем и даже демонстрируют признаки социального поведения». Сфера применения ИИ и VR огромна, а ведь мы только начинаем изучать вопрос о том, как они могли бы помочь усовершенствовать систему образования и подготовки кадров.

<p>6. Новые открытия в отношении памяти</p>

Одна из важнейших подвижек в наших знаниях, касающихся процесса обучения, связана с результатами последних исследований в отношении человеческой памяти. За последнее десятилетие мы стали гораздо лучше понимать, как устроена память человека, благодаря новым технологиям, обеспечивающим более глубокий анализ мозга и большую реалистичность исследований.

В прошлом исследования памяти сводились к тому, что участники экспериментов пытались запоминать длинные цепочки чисел или бессмысленные наборы букв. Сегодня ученые имеют возможность наблюдать за активностью мозга в режиме реального времени, пока испытуемые занимаются повседневными делами. Теперь мы можем увидеть, что происходит в мозгу учащегося, когда он сидит за партой, учит уроки, сдает экзамены, или что происходит в мозгу работника, занятого своими обычными делами или совместно с коллегами решающего проблемы. Ученые смогли даже зафиксировать, как определенные воспоминания сохраняются в индивидуальных нейронах. Нейробиолог из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Альсино Сильва утверждает: «Исследования памяти переживают настоящую революцию: новые технологии позволяют запечатлевать активность отдельных нейронов и даже включать (и включать в нужные моменты) нужные клетки, благодаря чему современные ученые проводят такие эксперименты, которые еще несколько лет назад казались бы научной фантастикой».

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука