Читаем Нейробиология роста. Как запрограммировать свой мозг на обучение новым навыкам полностью

Современные ученые различают несколько типов памяти и знают, в каких зонах мозга обрабатываются и сохраняются те или иные категории информации. В результате изменилось само определение памяти и понимание процессов, происходящих в мозгу человека, когда он что-то вспоминает или что-то забывает. Подробный разговор о памяти нас ждет во второй части этой книги, поэтому сейчас я ограничусь лишь кратким обзором.

Память делится на долговременную и кратковременную, и каждая в свою очередь делится на подкатегории.

Кратковременная память включает в себя сенсорную память и рабочую память. Сенсорная память – это те впечатления, которые мы получаем через органы чувств, например образ чашки с кофе, которую мы видим, кофейный аромат и ощущение теплоты в руках. Хоть вы этого не осознаете, ваша сенсорная память обрабатывает в течение дня тысячи сенсорных впечатлений, но мозг запрограммирован так, чтобы отбирать лишь те впечатления, которые могут пригодиться в будущем. Сенсорная память является чрезвычайно кратковременной, и информация очень быстро стирается. Срок хранения впечатлений – от 200 до 500 миллисекунд: за это время мозг должен решить, заслуживает данная информация перевода в более долговременное хранилище или ее можно сразу отсеять. В каждый момент времени ваши органы чувств фиксируют всевозможную информацию, но основная ее масса тут же стирается, если только мозг не находит ее достаточно полезной, чтобы перенести в рабочую память.

Рабочая память активизируется, когда вы сосредоточиваетесь на чем-либо. Это может произойти, когда вы пытаетесь что-то понять или чему-то научиться (например, читаете эту книгу или слушаете лекцию) либо когда что-то или кто-то привлекает к себе ваше внимание.

Попробуйте проделать следующее: прислушайтесь к звукам в комнате, где сидите. Что вы слышите? Гул компьютера? Доносящийся снаружи уличный шум или щебет птиц? А как насчет звука вашего дыхания и стука сердца? Старайтесь сидеть достаточно тихо, чтобы услышать все это. Такое сосредоточение внимания на окружающих звуках активизирует вашу рабочую память, но фиксируемые впечатления начинают растворяться уже через 15–30 секунд. Рабочая память призвана хранить информацию лишь короткое время, чтобы затем ее забыть или перенести в долговременное хранилище.

Таким образом, кратковременная память представляет собой первую остановку на пути к долговременной памяти, накапливающей часть сенсорной информации, которую мозг счел полезной и перенес в рабочую память. Давайте посмотрим, как она попадает в долговременную память.

Основные виды кратковременной и долговременной памяти

Долговременная память устроена в мозгу таким образом, чтобы информацию можно было время от времени оттуда извлекать. Если время хранения информации в краткосрочной памяти исчисляется секундами или минутами, то в долговременной памяти она сохраняется в буквальном смысле на всю жизнь. По словам нейропсихолога Ричарда Моса, исследования показывают, что мозг способен хранить в долговременной памяти неограниченное количество информации, причем она практически не «портится». Это связано с тем, что долговременные воспоминания подразумевают активизацию нейронов в более обширных областях мозга, нежели кратковременные.

Более того, согласно результатам недавних исследований, разные виды долговременной памяти затрагивают разные мозговые структуры и даже отдельные нейроны. Долговременная память подразделяется на декларативную/эксплицитную и недекларативную/имплицитную. По словам Бориса Зухана, профессора Рурского университета (Германия), декларативная/эксплицитная память представляет собой знания, которые вы осознаете в себе и которыми можете делиться с другими. Что же касается недекларативной/имплицитной памяти, то она является бессознательной и включает в себя условные рефлексы и привычки. Например, если вы проходили тренинг по управлению временем, у вас остались эксплицитные воспоминания об этом. Но у вас наверняка также выработались бессознательные привычки, касающиеся эффективного управления временем (например, заносить в календарь намеченные деловые встречи или делать перерывы в работе). Это все проявления имплицитной памяти. В следующей части книги мы поговорим о памяти и воспоминаниях более подробно.

Перейти на страницу:

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука