неЖЕНСКОЕ ДЕЛО. Секретный опыт успешных бизнес-леди

Наша компания – семейная, поэтому и бизнес мы строим как семью. Такая атмосфера положительно влияет на результаты бизнеса. Вот как мы этого добиваемся.

1. Мы все общаемся на «ты», всегда с улыбкой, часто целуемся, обнимаемся, радуемся, когда встретили друг друга.

2. Мы поощряем, когда у нас работают семейные пары. Люди, когда они трудятся вместе, помогают друг другу, подсказывают, становятся взаимозависимыми.

3. У нас в компании есть организованные кофе-брейки дважды в день – в 11 и в 16, помимо обеда. Это время, когда внутри офиса накрываются столы и подаются кофе и перекусы. Играет музыка, люди выходят из кабинетов и общаются просто так, узнают о делах друг друга.

Пример

Это была моя идея еще в период образования компании, потому что мы лично не едим за рабочим столом, не пьем кофе, считаем, что это не очень правильно – крошить пряники на документах. Поэтому и придумали единое время, единое пространство, когда компания может попить чай или кофе, перекусить.

Плюс это время используется для общих коммуникаций, для поздравления с днями рождения, что тоже очень хорошо объединяет.

4. Мы оплачиваем спортивные секции для сотрудников – волейбол, спортклубы. В выходные дни или вечером сотрудники посещают их вместе, чему мы очень рады, потому что люди из разных отделов объединяются с помощью таких мероприятий. Также в нашем офисе регулярно проходят мастер-классы и лекции на разные темы, которые интересны людям.

Объединяйте сотрудников с помощью спорта, интересных лекций, семейной атмосферы, и это непременно положительно скажется на результатах бизнеса.

Чек-лист | ССЫЛКА НА СКАЧИВАНИЕ В НАЧАЛЕ ГЛАВЫ

Способы сплочения коллектива

• Корпоративные традиции

Например, начинать каждое утро с музыки или каждую среду ходить всем коллективом в бассейн, каждую пятницу общаться на английском языке, отмечать вместе праздники, дни рождения, посещать различные квесты

• Ежемесячные собрания

Обсуждайте достижения, успешные результаты, делитесь идеями, мыслями и сомнениями

• Корпоративное СМИ

Лучшая возможность сообщать последние новости сотрудникам, вносить предложения, отмечать достижения, в том числе и индивидуальные, поздравлять с праздниками и юбилеями

• Командообразующие спортивные тренинги

• Интеллектуальный тимбилдинг

Квесты, квизы, интеллектуальные игры

• Творческий тимбилдинг

Совместные занятия танцами, музыкой, съемка мини-фильмов к корпоративным мероприятиям

• Экстремальный тимбилдинг

Коллективное занятие экстремальными видами спорта: гонка героев, сплав на плотах, ориентирование, пейнтбол

• Корпоративный отдых

Например, коллективные поездки и совместный отдых

Как работать с женским коллективом Элеонора Мовсисян, основатель сети салонов красоты Nail Sunny

В наших салонах трудится больше четырехсот девушек и женщин. За пять лет работы с женским коллективом мы выработали свод правил. Сейчас расскажем о них.

1. Запрещаем любой негатив в коллективе. Мы всегда реагируем на любой конфликт, который у нас происходит. А происходило разное – даже драки между мастерами в салоне. В таких случаях мы наказываем – вплоть до увольнения. У нас должен быть всегда только позитив.

2. Заботимся о сотрудницах. Угощаем их по праздникам. Можем просто так заказать на все салоны пиццу или когда видим, что у всех полная запись и они не успевают поесть.

3. Проводим конкурсы для наших мастеров. Победительницы, например, улетают куда-нибудь отдыхать.

4. Лично поздравляем всех мастеров с днем рождения, дарим цветы и денежные подарки от нас лично. Суммы от 5 до 20 тыс. руб. Их поздравляют в разгар рабочего дня красиво, с музыкой, хлопушкой и танцами – мы включаем музыку и поздравляем при всех клиентах.