Читаем Нокиа. Стратегии выживания полностью

Иногда ожидание прибыли бывает положительным, но обычно оно отрицательное. Последнее опасно по двум причинам: это не просто неприятные новости сами по себе, но еще и сигнал о том, что руководство компании захвачено врасплох. Сразу возникают сомнения в том, что либо кто-то не справляется с планированием, либо произошло что-то непредсказуемое, и где гарантия, что это не повторится? Было ли это единичным случаем или признаком системного процесса? И как это скажется на отношении к руководству компании ее акционеров, клиентов, поставщиков и инвесторов?

Объявление «Нокии» от 11 апреля о том, что ожидаются более значительные потери в операционном бизнесе мобильных телефонов, которые продлятся как минимум еще шесть месяцев, сразу ударили по цене акций: она упала на 16 %. Теперь они стоили 4,24 доллара – как 14 лет назад[97]. А еще это запустило каскад дурных новостей. Наш кредитный статус съежился до рейтинга «отбросов»[98], аналитики еще больше снизили основной капитал[99], и тогда цена акций опустилась еще ниже – на этот раз ниже 4 долларов[100].

Первые слухи о возможном банкротстве «Нокии» поползли в январе. Возбужденный падением «Кодака» – еще одной старейшей компании со столетней историей – колумнист из Gigacom вопрошал: «Станет ли „Нокия“ следующим „Кодаком“? Надеюсь, что нет – мне нравятся эти парни, но „Нокия“ явный кандидат»[101]. И тут же массмедиа подхватили эту волну. «В „Нокии“ новые проблемы, и не исключено банкротство», – заявил звездный аналитик Генри Блоджет 19 апреля[102].

Апрельские ожидания прибыли были вторыми меньше чем за год – предыдущие были опубликованы в мае 2011 г.[103] – и явно не последними. Третий выпуск ожидался в июне. Он касался первого и второго кварталов 2012 г. и дополнялся сообщением о сокращении еще 10 тыс. рабочих мест[104].

На Нью-Йоркской бирже это объявление вызвало падение цены акций до 2,25 доллара[105], самой низкой цены с 1996 г. Наша рыночная стоимость теперь стала на 92 % ниже, чем в тот момент, когда Apple впервые предъявила свой айфон[106].

Вдобавок плохие новости для «Нокии» ударили по всем ее поставщикам и субподрядчикам. Их акции также упали в цене, по мере того как развивалась цепная реакция ухода их инвесторов.

Когда-то «Нокия» одним словом могла оживить или обрушить рынок. Эти дни миновали.

Предпринимательское лидерство: путь вперед

Оглядываясь назад, я могу уверенно сказать: это были самые мрачные шесть месяцев для меня в «Нокии». На руководство компании наседали пресса и инвесторы, сотрудники были подавлены и деморализованы затянувшейся нестабильностью, потенциальными переменами и сокращениями. Флагман финской промышленности – источник национальной гордости – оказался под угрозой исчезновения, и казалось, что руководство уже ничего не могло сделать.

Это был тяжелый момент, для того чтобы встать у руля. Я отдавал себе отчет в том, что если случится худшее, то мое имя и моя физиономия навсегда окажутся связанными с этим крахом. И это болезненно отразится не только на моей судьбе, но и на судьбе моей семьи.

Как я мог продолжать делать свою работу? Опираясь на свою философию предпринимательского лидерства.

Мои идеи о том, что я назвал предпринимательским лидерством, были заложены и обкатаны на протяжении 18 лет работы в F-Secure. Но для того, чтобы усвоить это мировоззрение, вам вовсе не обязательно быть основателем и руководителем собственной компании. В то время как, на мой взгляд, некоторые идеи предпринимательского лидерства пригодны для любого лидера вообще, они могут быть использованы и для любой другой роли, начиная от секретаря на ресепшен до генерального директора, включая все промежуточные должности. Я убежден, что эти качества необходимы любому сотруднику и любой организации, чтобы успешно приспособиться к современному сложному и переменчивому миру.

Вам следует развивать в себе эти качества независимо от того, отвечаете ли вы за компанию или являетесь одним из ее рядовых сотрудников.

То, что я определяю как предпринимательское лидерство, включает десять принципов:


1. Будьте ответственны.

Прежде всего, вам необходимо заботиться – причем искренне – обо всем, что вас окружает: сам бизнес, ваши коллеги, покупатели, продукт. И на каждом шагу вам следует демонстрировать свое отношение собственника.

Перейти на страницу:

Все книги серии Теория успеха

Похожие книги

50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения
Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения

В современной системе здравоохранения существует немало проблем, причем это общемировая тенденция. Чаще всего они связаны с неэффективным управлением. Мероприятия, навязываемые сверху, не учитывают интересы пациентов и медиков-профессионалов. В результате здравоохранение, призванное служить человеку и охранять его здоровье, на деле оказывается полностью от него оторванным.Генри Минцберг, гуру менеджмента, профессор и автор 18 книг, рассуждает о том, что нужно сделать, чтобы преодолеть эту пропасть, как превратить здравоохранение в настоящую систему и благодаря этому «вернуть» его людям.Книга будет интересна практикующим врачам, менеджерам в сфере здравоохранения, политикам и пациентам.На русском языке публикуется впервые.

Генри Минцберг

Деловая литература