Читаем Пагубная самонадеянность полностью

На всех континентах (кроме Европы) в зонах умеренного климата есть обширные регионы, которые не просто могут выдержать рост населения, но и приблизиться к уже достигнутому западным миром общему уровню благополучия, комфорта и цивилизации путем увеличения плотности заселения своей территории и более эффективной эксплуатации ее ресурсов. Если жители этих регионов стремятся достичь желаемого уровня благополучия, то их население должно расти. Это в их интересах, и было бы самонадеянно и вряд ли оправданно с моральной точки зрения советовать им или (что еще хуже) каким-то образом принуждать их сдерживать рост населения. В то же время необдуманные попытки сохранить все (и повсюду) человеческие жизни могут привести к серьезным проблемам, хотя никто не вправе противодействовать росту какой-то группы, если она способна поддерживать свою численность собственными усилиями. Достигшие благополучия («Римский клуб», а позднее «Глобал 2000») не должны призывать к «нулевому росту» или принимать какие-то меры противодействия в отношении стран, которые совершенно справедливо возмущаются подобной политикой.

В качестве рекомендаций по сдерживанию роста населения порой выдвигаются просто чудовищные идеи: например, превратить часть территории отсталых народов в заповедник. Идиллическая картина: счастливые первобытные люди наслаждаются простой сельской жизнью и с радостью отказываются от развития, которое может дать многим из них доступ к тому, что считается благами цивилизации, – это, конечно же, просто фантазия. Блага, о которых мы говорили выше, стóят некоторых жертв, в том числе и обуздания инстинктов. Однако отсталые народы (каждый из них) должны сами принять решение – стóят ли для них этих жертв материальные удобства и передовая культура. Вовсе не следует ни принуждать их к модернизации, ни препятствовать (например, путем изоляции) поискам возможностей для модернизации.

История не знает примеров, где рост населения снижал бы уровень жизни тех, кто уже достиг какого-то уровня благосостояния. Единственным исключением являются случаи, когда рост числа бедных вынуждал правительства перераспределять доходы в их пользу. По убедительному свидетельству Саймона, «в настоящее время у нас нет и никогда не было никаких эмпирических данных, доказывающих, что рост, численность или плотность населения оказывают негативное влияние на уровень жизни» (1981a: 18, см. также его основные работы по данному вопросу, 1977 и 1981b).

Разнообразие и дифференциация

Дифференциация является ключом к пониманию проблем, связанных с ростом населения, и этот важный момент следует рассмотреть подробнее. Дифференциация и разнообразие – уникальные достижения человека, из которых вытекают и многие другие его отличительные черты. Некоторые виды животных тоже отличаются определенным разнообразием, однако это результат преднамеренной селекции, человеческое же разнообразие не имеет себе равных. Дело в том, что в ходе естественного отбора у людей развилась потрясающая способность учиться у своих собратьев, благодаря чему рост населения на протяжении почти всей истории человечества не самоограничивался (как в других случаях), а скорее самостимулировался. Это походило на цепную реакцию: бóльшая плотность заселения территории создавала новые возможности для специализации и приводила к увеличению индивидуальной производительности и далее – к новому росту населения. Вследствие большой численности люди развивали не только свои разнообразные природные способности, но и множество культурных традиций, среди которых, благодаря высокому интеллекту, они могли выбирать (особенно в продолжительный период юности). Сегодня большинство людей могут обеспечить себя только потому, что они гибки, потому, что они такие разные и их так много. Индивидуальные таланты позволяют им еще больше отличаться друг от друга, чему также способствует безграничное разнообразие культурных традиций.

Растущая плотность населения открывала новые возможности для проявления разнообразия: разнообразия профессий и навыков, информации и знаний, собственности и доходов. Этот процесс не является ни простым, ни причинным, ни предсказуемым, поскольку на каждой последующей стадии увеличение плотности населения лишь создает новые возможности, и нельзя предугадать, реализуются они или нет. Процесс может пойти очень быстро, если есть образец, если какие-то народы уже прошли через его определенную стадию. Обучение идет разными путями и предполагает множество конкретных ситуаций и связей между группами и отдельными людьми; все это открывает новые возможности сотрудничества.

Перейти на страницу:

Все книги серии Эксклюзивная классика

Кукушата Мидвича
Кукушата Мидвича

Действие романа происходит в маленькой британской деревушке под названием Мидвич. Это был самый обычный поселок, каких сотни и тысячи, там веками не происходило ровным счетом ничего, но однажды все изменилось. После того, как один осенний день странным образом выпал из жизни Мидвича (все находившиеся в деревне и поблизости от нее этот день просто проспали), все женщины, способные иметь детей, оказались беременными. Появившиеся на свет дети поначалу вроде бы ничем не отличались от обычных, кроме золотых глаз, однако вскоре выяснилось, что они, во-первых, развиваются примерно вдвое быстрее, чем положено, а во-вторых, являются очень сильными телепатами и способны в буквальном смысле управлять действиями других людей. Теперь людям надо было выяснить, кто это такие, каковы их цели и что нужно предпринять в связи со всем этим…© Nog

Джон Уиндем

Фантастика / Научная Фантастика / Социально-философская фантастика

Похожие книги

Революция платформ. Как сетевые рынки меняют экономику – и как заставить их работать на вас
Революция платформ. Как сетевые рынки меняют экономику – и как заставить их работать на вас

Эта книга подробно рассказывает о важнейшем экономическом и социальном явлении нашего времени, которое поставили себе на службу Uber, Airbnb, Amazon, Alibaba, PayPal, eBay и другие наиболее динамично растущие бренды, а именно о платформах — новой бизнес‑модели, использующей технологии объединения людей, организаций и ресурсов в интерактивной экосистеме.Если вы хотите узнать, что такое платформы, как они работают, как устроены компании, использующие эту модель, и как создать успешный платформенный бизнес, то эта книга для вас. «Революция платформ» позволит вам легко сориентироваться в новом, меняющемся мире, в котором все мы живем, работаем и развлекаемся.На русском языке публикуется впервые.

Джеффри Паркер , Маршалл ван Альстин , Санджит Чаудари , Санджит Чаудари Альстин

Деловая литература / Деловая литература / Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни

«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям», – говорил Чарльз Дарвин. Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы… умрем».Книга посвящена процессам принятия управленческих решений в условиях постоянных изменений, происходящих как внутри, так и снаружи организации. Проблемы, возникающие вследствие изменений, по мнению Адизеса, не только предсказуемы, но и разрешимы. Автор наглядно показывает, как можно создать и сохранять целостность организации, если вы владеете искусством качественного принятия и внедрения управленческих решений.Из этой книги вы узнаете: почему конфликты неизбежны и даже нужны; как сделать конфликт конструктивным; как осуществлять коммуникации с другими людьми, стили управления которых отличны от вашего; как распознавать плохое управление; как принимать качественные решения; как предсказать, будет ли решение реализовано; как организовать командную работу; как создать атмосферу взаимного доверия и уважения; CAPI: ключ к управлению изменениями.Книга переведена на иврит, македонский, испанский и другие языки.

Ицхак Калдерон Адизес , Калдерон Адизес Ицхак

Деловая литература / Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука / Финансы и бизнес